お問い合わせ番号:665350 最終確認日:2026年08月09日

70_Event Marketer

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号:665350 最終確認日:2026年08月09日

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募集内容

募集内容

業務内容

◾️仕事内容
エンタープライズ向け「AI×学習」プラットフォーム『UMU』およびAI人材育成ソリューションにおいて、イベントマーケティングを通じた事業成長の牽引をお任せ。単なるイベントの運営・設営にとどまらず、新規認知獲得からCXO・経営層向けパイプライン創出、さらには商談の推進・受注までを一貫して設計・実行する「戦略的GTM(Go-To-Market)の要」としてご活躍いただくポジション。

◾️具体的な業務内容
全方位(フルファンネル)型イベント戦略の企画・立案・実行
千人規模の大規模カンファレンス・展示会出展(新規獲得・認知拡大)の統括
エンタープライズ企業の経営層・CHROに向けたプライベートセミナーやラウンドテーブル(パイプライン創出・深耕)の企画
既存顧客・検討中顧客の商談化・受注を後押しする顧客向けイベントの推進

インサイドセールス・フィールドセールス・CS連携による売上貢献の最大化
イベント獲得リードのパイプライン化および商談化率・受注率向上のための追客アプローチ設計
営業(IS/FS)およびカスタマーサクセス(CS)チームと密に連携した顧客体験の最大化

イベントコンテンツの企画および登壇者(CXO・有識者)のディレクション
「AI×人材育成・学習の科学」に関する先進的なテーマ設定とストーリーテリング
外部有識者や顧客企業CXO等の登壇交渉およびコンテンツディレクション

データ分析とROIの最大化
参加者数、商談創出数、商談加速率、受注貢献度等のKPI設定および効果測定
データ駆動による分析と施策改善プロセスの高速回流

◾️ポジションの魅力
最先端「AI×人材育成」領域で、市場のトレンドを自ら作り出すダイナミズム:エンタープライズのHR/DX領域において、思考的リーダーシップを確立する中心人物として活躍可能。
全方位を統括する圧倒的なキャリアパス:大型認知施策からCXO交渉まで、イベントマーケティングのフルスペックなスキルと実績を構築可能。
事業成長に直結するプロデューサー体験:「集客して終わり」ではなく、パイプライン創出や商談推進まで追うことで、GTM戦略全体のインパクトを肌で実感。
心理的安全性が高く、優秀なタレントと高め合えるカルチャー:プロダクト・営業・CSなど多様なプロフェッショナルと対等に議論し、ワンチームで成果に向き合える環境。

◾️仕事内容
エンタープライズ向け「AI×学習」プラットフォーム『UMU』およびAI人材育成ソリューションにおいて、イベントマーケティングを通じた事業成長の牽引をお任せ。単なるイベントの運営・設営にとどまらず、新規認知獲得からCXO・経営層向けパイプライン創出、さらには商談の推進・受注までを一貫して設計・実行する「戦略的GTM(Go-To-Market)の要」としてご活躍いただくポジション。

◾️具体的な業務内容
全方位(フルファンネル)型イベント戦略の企画・立案・実行
千人規模の大規模カンファレンス・展示会出展(新規獲得・認知拡大)の統括
エンタープライズ企業の経営層・CHROに向けたプライベートセミナーやラウンドテーブル(パイプライン創出・深耕)の企画
既存顧客・検討中顧客の商談化・受注を後押しする顧客向けイベントの推進

インサイドセールス・フィールドセールス・CS連携による売上貢献の最大化
イベント獲得リードのパイプライン化および商談化率・受注率向上のための追客アプローチ設計
営業(IS/FS)およびカスタマーサクセス(CS)チームと密に連携した顧客体験の最大化

イベントコンテンツの企画および登壇者(CXO・有識者)のディレクション
「AI×人材育成・学習の科学」に関する先進的なテーマ設定とストーリーテリング
外部有識者や顧客企業CXO等の登壇交渉およびコンテンツディレクション

データ分析とROIの最大化
参加者数、商談創出数、商談加速率、受注貢献度等のKPI設定および効果測定
データ駆動による分析と施策改善プロセスの高速回流

◾️ポジションの魅力
最先端「AI×人材育成」領域で、市場のトレンドを自ら作り出すダイナミズム:
エンタープライズのHR/DX領域において、思考的リーダーシップを確立する中心人物として活躍可能。

全方位を統括する圧倒的なキャリアパス:
大型認知施策からCXO交渉まで、イベントマーケティングのフルスペックなスキルと実績を構築可能。

事業成長に直結するプロデューサー体験:
「集客して終わり」ではなく、パイプライン創出や商談推進まで追うことで、GTM戦略全体のインパクトを肌で実感。

心理的安全性が高く、優秀なタレントと高め合えるカルチャー:
プロダクト・営業・CSなど多様なプロフェッショナルと対等に議論し、ワンチームで成果に向き合える環境。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 四大卒以上

B2B領域(特にSaaSやIT業界)におけるイベントマーケティング、フィールドマーケティング、またはWebマーケティングの実務経験(3年以上)
オンライン/オフライン問わず、多様な規模・目的のセミナーやカンファレンスの企画・運営・効果測定の実務経験
営業チームや外部パートナー(制作会社、代理店、登壇者等)を巻き込み、プロジェクトを円滑に牽引した経験

KPI・データに基づき、施策の振り返りと改善提案ができる分析力
四大卒以上

B2B領域(特にSaaSやIT業界)におけるイベントマーケティング、フィールドマーケティング、またはWebマーケティングの実務経験(3年以上)

オンライン/オフライン問わず、多様な規模・目的のセミナーやカンファレンスの企画・運営・効果測定の実務経験

営業チームや外部パートナー(制作会社、代理店、登壇者等)を巻き込み、プロジェクトを円滑に牽引した経験

KPI・データに基づき、施策の振り返りと改善提案ができる分析力
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 550 ~ 700 万円
月給 37.5 ~ 54.1万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:32.5~49.1万円
みなし残業手当額:6.9~10万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・MacBook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有・健康診断(年1回)・副業可(事前申請制)・スタンディングデスク対応・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能)・社内カフェバー設置(大阪のみ)・社内イベント(全社合宿、キックオフ、懇親会)・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催(月各1回・会社費用負担)・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 550 ~ 700 万円
月給 37.5 ~ 54.1万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:32.5~49.1万円
みなし残業手当額:6.9~10万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・MacBook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有・健康診断(年1回)・副業可(事前申請制)・スタンディングデスク対応・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能)・社内カフェバー設置(大阪のみ)・社内イベント(全社合宿、キックオフ、懇親会)・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催(月各1回・会社費用負担)・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険
企業情報

企業情報

企業名 ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP https://umujapan.co.jp/
本社所在地 〒1510051 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容
設立年月日 2018年 2月 1日
代表者 松田 しゅう平
従業員数 35名 (平均年齢:32歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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