募集内容

業務内容	関西に本社のある大手メーカー企業や、大手家電量販店をはじめとしたリテール企業に対し、業務改善を中心に、店頭販促物のデザイン及び印刷提案、WEB販促領域提案、システム導⼊提案など、顧客の課題に合わせてコンサルティング提案を行います。印刷物の製造だけでなく、WEB・SNS・物流に⾄るまで、⼀気通貫で顧客の課題解決に関わることができます。提案の幅は⾮常に広く、トータルでご支援できる醍醐味があります。【営業の役割】 ▼新規営業の場合誰しもが知っている大手メーカーや家電量販店等のリテール企業に対し、販売促進業務におけるあらゆる課題をヒアリングし、業務の効率化や売上向上につながる販促施策の提案、コストダウンにつながるコンサルティング営業を行います（配送方法の効率化・販促品のデザイン提案・システム導入提案）。基本的には、既に連絡先を持っているお客様に対してアプローチをかけていきます。 ▼既存営業の場合日本を代表するメーカーに対し、売上貢献、業務効率化に繋がるコンサルティング営業を行います。受注後は、部⾨間のつなぎ役になり、各業務（販促物のデザイン・印刷や業務改善など）のトータルディレクションを⾏います。社内・社外のパートナー企業と協⼒して、顧客および社内の売上向上に向けて業務を遂⾏していただきます。 ■具体的な仕事内容・担当する顧客における課題整理・担当する顧客とのコミュニケーションと受注した案件の進⾏管理・販促物の企画、提案、ディレクション・印刷物の校正や⽣産⼿配・スケジュール、⾒積作成・制作や⽣産⼯場との進⾏管理・メールやチャットツールを使った⾃社営業担当、⽣産⼯場、顧客とのやり取り関西に本社のある大手メーカー企業や、大手家電量販店をはじめとしたリテール企業に対し、業務改善を中心に、店頭販促物のデザイン及び印刷提案、WEB販促領域提案、システム導⼊提案など、顧客の課題に合わせてコンサルティング提案を行います。印刷物の製造だけでなく、WEB・SNS・物流に⾄るまで、⼀気通貫で顧客の課題解決に関わることができます。提案の幅は⾮常に広く、トータルでご支援できる醍醐味があります。【営業の役割】 ▼新規営業の場合誰しもが知っている大手メーカーや家電量販店等のリテール企業に対し、販売促進業務におけるあらゆる課題をヒアリングし、業務の効率化や売上向上につながる販促施策の提案、コストダウンにつながるコンサルティング営業を行います（配送方法の効率化・販促品のデザイン提案・システム導入提案）。基本的には、既に連絡先を持っているお客様に対してアプローチをかけていきます。 ▼既存営業の場合日本を代表するメーカーに対し、売上貢献、業務効率化に繋がるコンサルティング営業を行います。受注後は、部⾨間のつなぎ役になり、各業務（販促物のデザイン・印刷や業務改善など）のトータルディレクションを⾏います。社内・社外のパートナー企業と協⼒して、顧客および社内の売上向上に向けて業務を遂⾏していただきます。 ■具体的な仕事内容・担当する顧客における課題整理・担当する顧客とのコミュニケーションと受注した案件の進⾏管理・販促物の企画、提案、ディレクション・印刷物の校正や⽣産⼿配・スケジュール、⾒積作成・制作や⽣産⼯場との進⾏管理・メールやチャットツールを使った⾃社営業担当、⽣産⼯場、顧客とのやり取り変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須要件（いずれか2つ以上）・セールスプロモーションや販促領域、印刷会社での営業経験がある方・社会人経験3年以上・法人顧客に対し無形商材を提案していた経験をお持ちの方	■必須要件（いずれか2つ以上）・セールスプロモーションや販促領域、印刷会社での営業経験がある方・社会人経験3年以上・法人顧客に対し無形商材を提案していた経験をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【営業スタイル】【営業スタイル】同社は360°フルサービスを提供しており、支援領域が非常に幅広く、顧客の販促におけるあらゆるサプライチェーンに改善提案が可能です。本質的で抜本的な提案をするため、まずしっかり深く入り込んでヒアリングを行った上で提案を行います。だからこそ、1社1社に対して真剣に向き合って納得感を持って伴走できるというやりがいも非常に大きいです。印刷物等の受注が決まった場合は、一人ですべて担当するのではなく、社内のデザイナー、SE、⾃社⼯場と連携することで、チームで川上から川下まで⼀括で仕事を完成させます。⼤⼿代理店、コンサル会社には出来ない⾃由度の⾼い挑戦が可能です。【営業スタイル】同社は360°フルサービスを提供しており、支援領域が非常に幅広く、顧客の販促におけるあらゆるサプライチェーンに改善提案が可能です。本質的で抜本的な提案をするため、まずしっかり深く入り込んでヒアリングを行った上で提案を行います。だからこそ、1社1社に対して真剣に向き合って納得感を持って伴走できるというやりがいも非常に大きいです。印刷物等の受注が決まった場合は、一人ですべて担当するのではなく、社内のデザイナー、SE、⾃社⼯場と連携することで、チームで川上から川下まで⼀括で仕事を完成させます。⼤⼿代理店、コンサル会社には出来ない⾃由度の⾼い挑戦が可能です。年収イメージ年収イメージ ■年収イメージ基本給：260,000円～340,000円固定残業代：40,300円～64,635円役割手当：0円～34,000円営業手当：0円～43,000円月給：300,300円～481,635円賞与/回（年2回）：569,400円～819,060円想定年収総額：4,742,400円～7,417,740円 ※固定残業⼿当は20時間分を⽀給。超過分は追加で⽀給。 ※経験、能⼒により⽀給額を決定 ※上記の内容に加えて対象者には住宅手当て支給（家賃補助：～2,4000円） ※上記は一例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算。 ■年収モデル年収730万／20代チーフ職年収880万／30代課⻑職年収1210万／40代部⻑職 ■社員の活躍を推進する報酬体系として、役割や働き方に応じて各種手当を用意しています！・顧客責任手当・IT開発手当・常駐手当・拠点応援手当・役職手当・調整手当・住宅手当年収イメージ ■年収イメージ基本給：260,000円～340,000円固定残業代：40,300円～64,635円役割手当：0円～34,000円営業手当：0円～43,000円月給：300,300円～481,635円賞与/回（年2回）：569,400円～819,060円想定年収総額：4,742,400円～7,417,740円 ※固定残業⼿当は20時間分を⽀給。超過分は追加で⽀給。 ※経験、能⼒により⽀給額を決定 ※上記の内容に加えて対象者には住宅手当て支給（家賃補助：～2,4000円） ※上記は一例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算。 ■年収モデル年収730万／20代チーフ職年収880万／30代課⻑職年収1210万／40代部⻑職 ■社員の活躍を推進する報酬体系として、役割や働き方に応じて各種手当を用意しています！・顧客責任手当・IT開発手当・常駐手当・拠点応援手当・役職手当・調整手当・住宅手当

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間の給与・待遇等の条件変更はござ
勤務地	勤務地1 大阪府北区豊崎3丁目2番1号淀川5番館1003号室 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 474.2 ～ 741.8 万円月給 30 ～ 48.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ★採用時には前職以上の給与を保証します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26～34万円みなし残業手当額：4～6.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児【豊富な有給取得制度】ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進）サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進）シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進）【年間有給休暇】10日～20日：入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なります）【豊富な有給取得制度】ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進）サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進）シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進）【年間有給休暇】10日～20日：入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なります）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当全社私服勤務OK、社内bar・屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。、⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度、退職⾦制度有（確定拠出年金制度）、社内コミュニケーションの推進（クラブ活動・社員旅⾏）、特別⼿当（結婚祝い⾦・出産祝い⾦・慶弔⾒舞⾦他）、引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給（諸条件有）【ママ社員復帰率100%！】①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間）③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇）④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応全社私服勤務OK、社内bar・屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。、⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度、退職⾦制度有（確定拠出年金制度）、社内コミュニケーションの推進（クラブ活動・社員旅⾏）、特別⼿当（結婚祝い⾦・出産祝い⾦・慶弔⾒舞⾦他）、引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給（諸条件有）【ママ社員復帰率100%！】①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間）③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇）④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間の給与・待遇等の条件変更はござ
勤務地	勤務地1 大阪府北区豊崎3丁目2番1号淀川5番館1003号室 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 474.2 ～ 741.8 万円月給 30 ～ 48.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ★採用時には前職以上の給与を保証します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：26～34万円みなし残業手当額：4～6.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児【豊富な有給取得制度】ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進）サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進）シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進）【年間有給休暇】10日～20日：入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なります）【豊富な有給取得制度】ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進）サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進）シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進）【年間有給休暇】10日～20日：入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なります）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当全社私服勤務OK、社内bar・屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。、⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度、退職⾦制度有（確定拠出年金制度）、社内コミュニケーションの推進（クラブ活動・社員旅⾏）、特別⼿当（結婚祝い⾦・出産祝い⾦・慶弔⾒舞⾦他）、引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給（諸条件有）【ママ社員復帰率100%！】①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間）③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇）④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応全社私服勤務OK、社内bar・屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。、⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度、退職⾦制度有（確定拠出年金制度）、社内コミュニケーションの推進（クラブ活動・社員旅⾏）、特別⼿当（結婚祝い⾦・出産祝い⾦・慶弔⾒舞⾦他）、引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給（諸条件有）【ママ社員復帰率100%！】①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間）③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇）④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	MIC株式会社（旧水上印刷株式会社）
企業HP	https://www.mic-p.com/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 5-14-3
事業内容	◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング　◆マーケティングオペレーション改善 ◆販促プロモーション支援　　　　　　　　◆デジタルコンテンツ制作＆配信 ◆ICTシステム開発　　　　　　　　　　　◆クリエイティブデザイン ◆印刷製造　　　　　　　　　　　　　　　◆電子機器キッティング ◆フルフィルメント＆ロジスティクス　　　◆事務局・コールセンター業 ◆人材派遣　　　　　　　　　　　　　　　◆データ分析＆改善コンサルティング	◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング ◆マーケティングオペレーション改善 ◆販促プロモーション支援 ◆デジタルコンテンツ制作＆配信 ◆ICTシステム開発 ◆クリエイティブデザイン ◆印刷製造 ◆電子機器キッティング ◆フルフィルメント＆ロジスティクス ◆事務局・コールセンター業 ◆人材派遣 ◆データ分析＆改善コンサルティング
設立年月日	1946年 7月 1日
代表者	河合克也
資本金	1000万円
従業員数	344名（平均年齢：32歳）