お問い合わせ番号：661947　最終確認日：2026年07月17日

【ヘーベルメゾン集合住宅営業】資産コンサル要素あり／チーム制で営業に専念できる／提案自由度◎

旭化成ホームズ株式会社

お問い合わせ番号：661947　最終確認日：2026年07月17日

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募集内容

業務内容	お客様の資産を最大限に活用していただけるよう、土地活用や相続対策など資産価値を高めるご提案、ならびに借上げシステムや付加価値型賃貸など集合住宅全般に関するご提案を担当していただきます。営業活動は、主に金融機関や不動産業者からのご紹介が中心で、基本的に飛び込み営業はありません。また、設計士やチームメンバーと連携し、市場調査や土地活用計画、全体設計などを含めた最適なプランをご提案します。ご契約後も営業が中心となって詳細なお打ち合わせを重ね、引き渡しまで丁寧にサポートしていきます。こんな思いをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。・短期的な接点ではなく、長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルが好きな方・部署を越えて協力し、チームでお客様の資産価値向上を目指す営業を実践したい方・大規模な建物や影響力の大きい案件に携わりたい方・これまで培ってきたコミュニケーション力を強みとして発揮したい方・今後のライフプランも見据え、柔軟な働き方を実現したい方お客様の資産を最大限に活用していただけるよう、土地活用や相続対策など資産価値を高めるご提案、ならびに借上げシステムや付加価値型賃貸など集合住宅全般に関するご提案を担当していただきます。営業活動は、主に金融機関や不動産業者からのご紹介が中心で、基本的に飛び込み営業はありません。また、設計士やチームメンバーと連携し、市場調査や土地活用計画、全体設計などを含めた最適なプランをご提案します。ご契約後も営業が中心となって詳細なお打ち合わせを重ね、引き渡しまで丁寧にサポートしていきます。こんな思いをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。・短期的な接点ではなく、長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルが好きな方・部署を越えて協力し、チームでお客様の資産価値向上を目指す営業を実践したい方・大規模な建物や影響力の大きい案件に携わりたい方・これまで培ってきたコミュニケーション力を強みとして発揮したい方・今後のライフプランも見据え、柔軟な働き方を実現したい方変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が 1年以上ある方 ◆配属先の特徴・チームで成果を出すことも重要視しており、協力して案件の作戦建てをすることもあります。・「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。 ※困った時に助けてくれる＆意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性あり	◆正社員での営業・販売・対人折衝業務のご経験が1年以上ある方 ◆配属先の特徴・チームで成果を出すことも重要視しており、協力して案件の作戦建てをすることもあります。・「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。 ※困った時に助けてくれる＆意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性あり
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種第一種運転免許普通自動車
学歴	大学　大学院
求人の特色	業務詳細【売る営業ではなく資産を設計する仕事／紹介中心の営業スタイル／分業体制・チーム制で営業活動に専念可能／高い商品力で自信を持って提案可能】 ■業務内容地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅（ヘーベルメゾン）の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能・担当エリア外でも受注可能・変形地など条件の難しい土地にも対応可能【売る営業ではなく資産を設計する仕事／紹介中心の営業スタイル／分業体制・チーム制で営業活動に専念可能／高い商品力で自信を持って提案可能】 ■業務内容地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅（ヘーベルメゾン）の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能・担当エリア外でも受注可能・変形地など条件の難しい土地にも対応可能

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 未確定勤務地2 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※スキルや能力によって決定いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日日曜日祝日夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。 ※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得）フレックスタイム制度(コアタイム11:00～16:00)・在宅勤務制度あり夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。 ※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得）フレックスタイム制度(コアタイム11:00～16:00)・在宅勤務制度あり
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当社内規定に準ずる財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度社内規定に準ずる財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 未確定勤務地2 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※スキルや能力によって決定いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日日曜日祝日夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。 ※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得）フレックスタイム制度(コアタイム11:00～16:00)・在宅勤務制度あり夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。 ※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得）フレックスタイム制度(コアタイム11:00～16:00)・在宅勤務制度あり
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当社内規定に準ずる財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度社内規定に準ずる財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	旭化成ホームズ株式会社
企業HP	https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/profile.html/
本社所在地	〒1018101 東京都千代田区神田神保町 1-105 神保町三井ビルディング
設立年月日	1972年11月 1日
代表者	大和久裕二
資本金	32億5000万円
従業員数	11,956名