お問い合わせ番号：661797　最終確認日：2026年07月18日

【業務企画／業務設計】課題起点で業務改革・事業変革を推進

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：661797　最終確認日：2026年07月18日

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募集内容

業務内容	＜業務内容例＞・顧客の業務課題の分析および構造化・課題解決に向けた論点設定、変革テーマの立案・業務プロセスの再設計（To-Be設計）・業務改革に向けた施策の企画・検討（AI活用・システム導入を含む）・AI活用やデジタル施策が継続的に機能する業務プロセス・運営体制の設計・要件整理および関係部門との合意形成・施策実現に向けたプロジェクト推進および導入後の定着支援単なるプロジェクト運営ではなく、課題整理から構想策定、業務設計、実行までを一気通貫で担い、顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。＜業務内容例＞・顧客の業務課題の分析および構造化・課題解決に向けた論点設定、変革テーマの立案・業務プロセスの再設計（To-Be設計）・業務改革に向けた施策の企画・検討（AI活用・システム導入を含む）・AI活用やデジタル施策が継続的に機能する業務プロセス・運営体制の設計・要件整理および関係部門との合意形成・施策実現に向けたプロジェクト推進および導入後の定着支援単なるプロジェクト運営ではなく、課題整理から構想策定、業務設計、実行までを一気通貫で担い、顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。変更の範囲：有会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	以下いずれかのご経験をお持ちの方・業務課題を起点に、改善施策の検討から実行まで一連のプロセスに関わった経験・業務分析・業務設計を通じて、課題特定および改善の方向性を整理した経験・業務部門の立場で、システム導入やツール活用を含む業務改善を企画・推進した経験	以下いずれかのご経験をお持ちの方・業務課題を起点に、改善施策の検討から実行まで一連のプロセスに関わった経験・業務分析・業務設計を通じて、課題特定および改善の方向性を整理した経験・業務部門の立場で、システム導入やツール活用を含む業務改善を企画・推進した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1350061 東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント7F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 864.2 ～ 1089.8 万円月給 58 ～ 72.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当交通費全額支給、役職手当、確定拠出年金制度、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、服装・髪型自由、時短勤務制度、ベビーシッターサービス、ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会、キャリアチャレンジ、Good　work　Award、複業制度、みんなの部活交通費全額支給、役職手当、確定拠出年金制度、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、服装・髪型自由、時短勤務制度、ベビーシッターサービス、ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会、キャリアチャレンジ、Good　work　Award、複業制度、みんなの部活
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1350061 東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント7F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 864.2 ～ 1089.8 万円月給 58 ～ 72.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当交通費全額支給、役職手当、確定拠出年金制度、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、服装・髪型自由、時短勤務制度、ベビーシッターサービス、ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会、キャリアチャレンジ、Good　work　Award、複業制度、みんなの部活交通費全額支給、役職手当、確定拠出年金制度、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、服装・髪型自由、時短勤務制度、ベビーシッターサービス、ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会、キャリアチャレンジ、Good　work　Award、複業制度、みんなの部活
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP	https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）　※元BPOソリューションズが合併	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併
設立年月日	1977年 9月24日
代表者	市村和幸
資本金	3億1000万円
従業員数	18,253名（平均年齢：37歳）