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お問い合わせ番号：676420　最終確認日：2026年10月27日

業務改革コンサルタント（構想・提案担当）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：676420　最終確認日：2026年10月27日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

【ポジションのミッション】
・顧客の経営/事業課題を特定し、変革構想と解決策を自ら企画・発案し、案件化から実装・成果創出までをリード
・特定の商品やBPOサービスを当てはめるのではなく、業務設計、AI・テクノロジー、BPO、コンサルティング、外部パートナーとの連携等を組み合わせて、顧客課題に最も適したソリューションを設計。

【業務内容】
•顧客の経営・事業課題、業務課題の把握、論点整理
•顧客経営層・責任者への提案、案件化・受注に向けたプロジェクトリード
•業務変革の企画・構想、ロードマップの策定
•AI等テクノロジー、BPO、各事業のサービス・アセットを組み合わせたソリューションの企画・開発
•デューデリジェンス、業務可視化、As-Is／To-Be設計、実行計画の策定
•案件立ち上げにおける全体推進、関係事業部・社内外パートナーとの役割設計・合意形成
•立ち上げ後の安定稼働に向けた伴走、課題解消、品質・成果確認　※スポット対応を想定

【ポジションのミッション】

・顧客の経営/事業課題を特定し、変革構想と解決策を自ら企画・発案し、案件化から実装・成果創出までをリード
・特定の商品やBPOサービスを当てはめるのではなく、業務設計、AI・テクノロジー、BPO、コンサルティング、外部パートナーとの連携等を組み合わせて、顧客課題に最も適したソリューションを設計。

【業務内容】

•顧客の経営・事業課題、業務課題の把握、論点整理
•顧客経営層・責任者への提案、案件化・受注に向けたプロジェクトリード
•業務変革の企画・構想、ロードマップの策定
•AI等テクノロジー、BPO、各事業のサービス・アセットを組み合わせたソリューションの企画・開発
•デューデリジェンス、業務可視化、As-Is／To-Be設計、実行計画の策定
•案件立ち上げにおける全体推進、関係事業部・社内外パートナーとの役割設計・合意形成
•立ち上げ後の安定稼働に向けた伴走、課題解消、品質・成果確認　※スポット対応を想定



変更の範囲：有
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験 ・複雑な課題や論点を構造化し、経営層・意思決定者に伝わる資料へ落とし込めるドキュメンテーション力
・未経験の領域についても自ら情報収集し、仮説を立てながらキャッチアップできる力
・社内外の多様な関係者と合意形成を図り、プロジェクトを推進できるファシリテーション力 		・複雑な課題や論点を構造化し、経営層・意思決定者に伝わる資料へ落とし込めるドキュメンテーション力

・未経験の領域についても自ら情報収集し、仮説を立てながらキャッチアップできる力

・社内外の多様な関係者と合意形成を図り、プロジェクトを推進できるファシリテーション力
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ～ 1200 万円
月給 38.7 ～ 80 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※過去の経験などを考慮して決定します
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ～ 1200 万円
月給 38.7 ～ 80 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※過去の経験などを考慮して決定します
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、 団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容
設立年月日 1977年 9月24日
代表者 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 18,253名 （平均年齢：37歳）
応募の流れ

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