お問い合わせ番号：647386　最終確認日：2026年04月29日

ー住宅・不動産・建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー

株式会社リブ・コンサルティング

お問い合わせ番号：647386　最終確認日：2026年04月29日

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募集内容

業務内容	住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。【支援テーマ例】・経営戦略立案・中期経営計画策定・事業計画策定・新規事業構想／立ち上げ（0→1）・M&A／アライアンス検討・DX推進（業務・営業・マーケ領域の変革）・マーケティング／セールス戦略立案～実行支援・組織開発／人事制度設計、組織改革・業務生産性向上・営業力強化／研修設計・商品／サービス開発【コンサルティングスタイル】・対業界企業向け　：経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。・対業界外企業向け：業界の巨大市場に変革を起こしたい企業（大手新規事業部門、ベンチャー等）に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。・業界変革活動　　：業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり（交流会・勉強会・イベント等）を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト／時期により異なります。住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。【支援テーマ例】・経営戦略立案・中期経営計画策定・事業計画策定・新規事業構想／立ち上げ（0→1）・M&A／アライアンス検討・DX推進（業務・営業・マーケ領域の変革）・マーケティング／セールス戦略立案～実行支援・組織開発／人事制度設計、組織改革・業務生産性向上・営業力強化／研修設計・商品／サービス開発【コンサルティングスタイル】・対業界企業向け：経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。・対業界外企業向け：業界の巨大市場に変革を起こしたい企業（大手新規事業部門、ベンチャー等）に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。・業界変革活動：業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり（交流会・勉強会・イベント等）を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト／時期により異なります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・以下いずれかに該当する方 - 住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方（業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む） - 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方【この仕事で得られるもの】・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り・業界内外・産官学を巻き込んだ共創／エコシステム構築の経験	・以下いずれかに該当する方 - 住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方（業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む） - 上記業界への強い関心があり、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方・不確実な状況でも論点を整理し、「いま何をすべきか」を考え抜き、やり切れる方【この仕事で得られるもの】・経営者の意思決定に入り、変革を動かす経験・戦略と実行をつなぎ、成果まで持ち込む力・巨大産業の構造変化を、当事者として前に進める手触り・業界内外・産官学を巻き込んだ共創／エコシステム構築の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	キャリアパス【入社後～2年目】経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う【3年目以降】経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献【入社後～2年目】経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う【3年目以降】経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の給与・待遇に条件変更無し
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 2500 万円月給 50 ～ 208万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※経験・能力・前職給与などを考慮
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 18:15（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇　他完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇　他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の給与・待遇に条件変更無し
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 2500 万円月給 50 ～ 208万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※経験・能力・前職給与などを考慮
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 18:15（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇　他完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇　他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リブ・コンサルティング
企業HP	http://www.libcon.co.jp/company/
本社所在地	〒1000004 東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
事業内容	◆企業経営全般にわたるコンサルティング業務 ◆企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施	◆企業経営全般にわたるコンサルティング業務 ◆企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
設立年月日	2012年 7月 1日
代表者	関厳
従業員数	350名