お問い合わせ番号:646042 最終確認日:2026年05月15日

AI・DX推進ポジション

株式会社GOOYA

お問い合わせ番号:646042 最終確認日:2026年05月15日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆新設のDX・業務改善セクションのマネージャー候補として、社内およびクライアント先の業務最適化を主導します。

◎AI×ローコードによる課題解決:
GeminiやClaude等の生成AIを活用し、煩雑な業務を自動化するツールやシステムをスピーディーに構築。
◎多部門連携によるプロセス改善:
各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援。
◎データ分析に基づく戦略立案:
各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言。
◎要件定義と提案:
現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当。


新設のDX・業務改善セクションのマネージャー候補として、社内およびクライアント先の業務最適化を主導します。

◎AI×ローコードによる課題解決:
GeminiやClaude等の生成AIを活用し、煩雑な業務を自動化するツールやシステムをスピーディーに構築。

◎多部門連携によるプロセス改善:
各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援。

◎データ分析に基づく戦略立案:
各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言。

◎要件定義と提案:
現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・マネジメント経験(業界不問)

【求める人物像】
◎ビジネスサイドでの経験:
営業、マーケティング、経営企画などにおいて、2年以上のマネジメント経験(役職者としての経験)をお持ちの方。
◎課題解決のスキル:
業務プロセスを分解し、本質的な課題の抽出および改善を自ら主導した経験。
◎データ活用能力:
各種数値を定量的に分析し、具体的な戦略立案に落とし込める方。
◎顧客折衝経験:
クライアントの課題をもとに、要件定義から提案までを行った実務経験。

[マインド]
・組織づくりやチームの成長にコミットできる方
・目標達成への強い意欲と、自律的に行動できる方
・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力をお持ちの方
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
・マネジメント経験(業界不問)

【求める人物像】

◎ビジネスサイドでの経験:
営業、マーケティング、経営企画などにおいて、2年以上のマネジメント経験(役職者としての経験)をお持ちの方。

◎課題解決のスキル:
業務プロセスを分解し、本質的な課題の抽出および改善を自ら主導した経験。

◎データ活用能力:
各種数値を定量的に分析し、具体的な戦略立案に落とし込める方。

◎顧客折衝経験:
クライアントの課題をもとに、要件定義から提案までを行った実務経験。

[マインド]

・組織づくりやチームの成長にコミットできる方
・目標達成への強い意欲と、自律的に行動できる方
・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力をお持ちの方
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 50 ~ 83.3万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ・600万円/月給50万円:32歳(入社1年目)/ ・756万円/月給63万円:28歳(入社3年目)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 確認中
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季産休育児
・年間休日122日以上(プロジェクト先による)・週休2日制・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※いずれもプロジェクト先に準ずる
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・保養所利用可(加入保険組合提携施設)・引越サポート有(賃貸契約時の仲介手数料0円~半額)※規定有  ・出張手当・研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) ・資格手当/月:基本情報技術者 2000円、応用情報技術者 3000円など・休日手当・役職手当・職務手当・勉強会・交流会・資格支援制度あり ・社員持ち株会制度・飲食店割引サービス利用可(加入保険組合指定店)保養施設利用可・オンライン学習サービス「Schoo」・退職金制度・GOOYA食堂
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 50 ~ 83.3万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ・600万円/月給50万円:32歳(入社1年目)/ ・756万円/月給63万円:28歳(入社3年目)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 確認中
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季産休育児
・年間休日122日以上(プロジェクト先による)・週休2日制・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※いずれもプロジェクト先に準ずる
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・保養所利用可(加入保険組合提携施設)・引越サポート有(賃貸契約時の仲介手数料0円~半額)※規定有  ・出張手当・研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) ・資格手当/月:基本情報技術者 2000円、応用情報技術者 3000円など・休日手当・役職手当・職務手当・勉強会・交流会・資格支援制度あり ・社員持ち株会制度・飲食店割引サービス利用可(加入保険組合指定店)保養施設利用可・オンライン学習サービス「Schoo」・退職金制度・GOOYA食堂
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社GOOYA
企業HP https://www.gooya.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 1-17-4 PMO渋谷 10F
事業内容
設立年月日 2004年10月 1日
代表者 徳永 啓伸
資本金 1億円
従業員数 846名 (平均年齢:28歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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