お問い合わせ番号：553736　最終確認日：2026年05月23日

連結会計/連結業績管理領域コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：553736　最終確認日：2026年05月23日

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募集内容

業務内容	グローバル企業を中心とした連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化を業務とIT・DXの双方の側面から支援します。グローバル企業がクライアントとなることが多く、グローバル案件に関わる機会を多く得られることができます。【コンサルティング領域】・連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化・計画、見通し含めた連結業績管理系のテーマと、連結決算・開示系のテーマの双方を扱う・システム知見もあわせて保持しているメンバも多く、構想策定・要件定義に留まらず、実装から運用保守支援までを一気通貫で行う・システム導入プロジェクトにおけるPMOとして参画し、知見を活かしてプロジェクト全体の品質管理を行ったり、Accounting およびFP&A部門のITリテラシーの向上支援を行うこともある上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援システム導入案件では、システム知見を活かし、クライアントのシステム部門をカウンターとすることもあるグローバル企業を中心とした連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化を業務とIT・DXの双方の側面から支援します。グローバル企業がクライアントとなることが多く、グローバル案件に関わる機会を多く得られることができます。【コンサルティング領域】・連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化・計画、見通し含めた連結業績管理系のテーマと、連結決算・開示系のテーマの双方を扱う・システム知見もあわせて保持しているメンバも多く、構想策定・要件定義に留まらず、実装から運用保守支援までを一気通貫で行う・システム導入プロジェクトにおけるPMOとして参画し、知見を活かしてプロジェクト全体の品質管理を行ったり、Accounting およびFP&A部門のITリテラシーの向上支援を行うこともある上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援システム導入案件では、システム知見を活かし、クライアントのシステム部門をカウンターとすることもある変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・経営企画部門、財務経理部門における実務経験・CFO組織へのコンサルティング経験【求める人物像】・成長意欲がある人・当事者意識と責任感を持って主体的に仕事を進めることが心地よい人・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人・論理的思考能力を備えている人	・経営企画部門、財務経理部門における実務経験・CFO組織へのコンサルティング経験【求める人物像】・成長意欲がある人・当事者意識と責任感を持って主体的に仕事を進めることが心地よい人・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人・論理的思考能力を備えている人
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	あると望ましい経験【望ましい経験】 1.財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2.会計系システム(SAP、Oracle等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 3.情報系システム(連結会計、CPM、BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 4.プロジェクトマネジメント経験者 5.グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者 6.CPA及びUS-CPAの有資格者　※ 1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方【望ましいスキル】・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい）・システム知識・英語力（ビジネスレベル以上）　※　上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、MUSTではありません。・論理的思考能力、問題発見能力・コミュニケーション能力、リーダーシップ【望ましい経験】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP、Oracle等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(連結会計、CPM、BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 4. プロジェクトマネジメント経験者 5. グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者 6. CPA及びUS-CPAの有資格者 ※ 1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方【望ましいスキル】・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい）・システム知識・英語力（ビジネスレベル以上） ※ 上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、MUSTではありません。・論理的思考能力、問題発見能力・コミュニケーション能力、リーダーシップ

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 勤務地その他愛知県、大阪府、海外 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン通勤手当財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 勤務地その他愛知県、大阪府、海外 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン通勤手当財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	フォーティエンスコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.fortience.com/
本社所在地	〒1008101 東京都千代田区大手町 2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
事業内容	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供【補足】＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきた当社グループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供【補足】＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきた当社グループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。
設立年月日	2009年 7月 1日
代表者	山口重樹
資本金	9500万円
従業員数	1,000名