お問い合わせ番号：657977　最終確認日：2026年06月27日

総務｜メンバー（東京）【ジェイ・スポーツ】

JCOM株式会社

お問い合わせ番号：657977　最終確認日：2026年06月27日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	（仕事内容）当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます（主な業務） ※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化等）・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善） ※変更の範囲：会社の定める業務（仕事内容）当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます（主な業務） ※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化等）・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善） ※変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	事業会社における管理部門における実務経験（3年以上） ※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験 Excel（関数、データ集計・分析） PowerPoint（会議資料・マニュアル作成） Word（通知文書・規程作成）	事業会社における管理部門における実務経験（3年以上） ※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験 Excel（関数、データ集計・分析） PowerPoint（会議資料・マニュアル作成） Word（通知文書・規程作成）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 460 ～ 715 万円月給 28 ～ 43.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:45（実働：7時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 5～10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 460 ～ 715 万円月給 28 ～ 43.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:45（実働：7時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 5～10日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金

企業情報

企業名	JCOM株式会社
企業HP	http://www.jcom.co.jp/
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業内容	【ケーブルTV事業】　◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供　　17チャンネルあるケーブルテレビのほか、インターネットや電気など、生活に欠かせないインフラ部分の提供も行っております。　　現在日本の総世帯数5,801万世帯に対し、J:COM加入世帯数は548万世帯（約10世帯に1つ）と、非常に多くのご家庭に支持されております！【メディア事業】　◆各種専門チャンネルへの出資、運営　　　　：現在ジュピターテレコムでは、17チャンネルを運営しております！　◆各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売：例）「NETFLIX」　◆映画の企画製作、配給　　　　　　　　　　：例）「カメラを止めるな！」など	【ケーブルTV事業】 ◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供・17チャンネルあるケーブルテレビのほか、インターネットや電気など、生活に欠かせないインフラ部分の提供も行っております。・現在日本の総世帯数5,801万世帯に対し、J:COM加入世帯数は548万世帯（約10世帯に1つ）と、非常に多くのご家庭に支持されております！【メディア事業】 ◆各種専門チャンネルへの出資、運営：現在ジュピターテレコムでは、17チャンネルを運営しております！ ◆各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売：例）「NETFLIX」 ◆映画の企画製作、配給：例）「カメラを止めるな！」など
設立年月日	1995年 1月18日
代表者	井村公彦
資本金	376億円
従業員数	17,202名（平均年齢：36歳）