募集内容

業務内容	ユーザーを深く理解し、刈り取り（獲得）から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計し、売上100億円の達成をリードしていただきます。 ■ 主な業務内容 ────────────────────── ▽ 獲得（刈り取り）でのクリエイティブ設計・月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する ▽ ユーザー理解と市場拡大・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開する ▽ 来院後体験・商品設計への踏み込み・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げるユーザーを深く理解し、刈り取り（獲得）から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計し、売上100億円の達成をリードしていただきます。 ■ 主な業務内容 ────────────────────── ▽ 獲得（刈り取り）でのクリエイティブ設計・月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する ▽ ユーザー理解と市場拡大・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開する ▽ 来院後体験・商品設計への踏み込み・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下、または相当するスキル/経験・Instagram／TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験 ■ チームについて ────────────────────── チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。 ▽ メンバーの声（データドリブン、インサイトドリブン共通）・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」	以下、または相当するスキル/経験・Instagram／TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験 ■ チームについて────────────────────── チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。 ▽ メンバーの声（データドリブン、インサイトドリブン共通）・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	入社後のキャリア ■ 入社後のイメージ ────────────────────── ▽ 〜3ヶ月　主力事業の獲得（刈り取り）で数字を動かすところからスタート。　N1インタビュー等の定性分析と定量分析を往復しながら、勝てる訴求・クリエイティブの型を掴む。 ▽ 〜1年　獲得で掴んだ勝ち筋を起点に、認知・市場の拡大（新セグメント開拓・新媒体）や　来院後の体験最適化（NPS改善）へ担当領域を広げる。 ▽ 〜3年　獲得から商品設計までを一気通貫で見られる状態に。　ユーザーを深く理解し、クリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証して伸ばす力がひと通り身につく。 ■ キャリアパス（3年目以降の分岐） ────────────────────── 以下のいずれかを目指していく想定です。 ① CMO／マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる ② マーケティングスペシャリスト ── インサイト・クリエイティブの専門性を極め、勝ち筋を生み出し続ける第一人者になる ③ 新規事業責任者／事業部長 ── ユーザー理解と獲得の力を土台に、P&Lを持って事業をつくる ④ プロダクトマネージャー ── ユーザーインサイトを起点に、プロダクトそのものを設計する ⑤ マーケティングエンジニアリング ── AI・データ・自動化でマーケの実行そのものを作り変える ⑥ 経営企画 ── ユーザー理解を軸に事業全体の構造を捉え、経営の意思決定を支える ■ このポジションの魅力 ────────────────────── ① 自分の捉えたインサイトとクリエイティブが、世に出て人を動かす　月1億円規模の打席の中で、「自分が人を動かした」「事業を前進させた」と言える瞬間が定期的に訪れる。 ② 刈り取りから市場拡大、来院後体験までを一気通貫で設計できる　施策が分断されないからこそ、ユーザーの本質を掴んだ打ち手がそのまま事業成果に直結する。 ③ AIでクリエイティブ制作そのものを作り変える側に立てる　AIを使いこなし、「何を作るべきか」を握って事業を伸ばす側に回れる。 ④ 完全内製ドリブンで、実行まで自分の手で握れる　企画から運用・検証までを自分たちで回す。思いついた仮説をその日のうちに検証に回せる。 ⑤ 経営との距離が近く、未整備だからこそつくる側に回れる　勝ち筋そのものを自分で設計してチームに残せる。事業のど真ん中の意思決定に関われる。 ■ 入社後のイメージ ────────────────────── ▽ 〜3ヶ月主力事業の獲得（刈り取り）で数字を動かすところからスタート。 N1インタビュー等の定性分析と定量分析を往復しながら、勝てる訴求・クリエイティブの型を掴む。 ▽ 〜1年獲得で掴んだ勝ち筋を起点に、認知・市場の拡大（新セグメント開拓・新媒体）や来院後の体験最適化（NPS改善）へ担当領域を広げる。 ▽ 〜3年獲得から商品設計までを一気通貫で見られる状態に。ユーザーを深く理解し、クリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証して伸ばす力がひと通り身につく。 ■ キャリアパス（3年目以降の分岐） ────────────────────── 以下のいずれかを目指していく想定です。 ① CMO／マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる ② マーケティングスペシャリスト ── インサイト・クリエイティブの専門性を極め、勝ち筋を生み出し続ける第一人者になる ③ 新規事業責任者／事業部長 ── ユーザー理解と獲得の力を土台に、P&Lを持って事業をつくる ④ プロダクトマネージャー ── ユーザーインサイトを起点に、プロダクトそのものを設計する ⑤ マーケティングエンジニアリング ── AI・データ・自動化でマーケの実行そのものを作り変える ⑥ 経営企画 ── ユーザー理解を軸に事業全体の構造を捉え、経営の意思決定を支える ■ このポジションの魅力 ────────────────────── ① 自分の捉えたインサイトとクリエイティブが、世に出て人を動かす月1億円規模の打席の中で、「自分が人を動かした」「事業を前進させた」と言える瞬間が定期的に訪れる。 ② 刈り取りから市場拡大、来院後体験までを一気通貫で設計できる施策が分断されないからこそ、ユーザーの本質を掴んだ打ち手がそのまま事業成果に直結する。 ③ AIでクリエイティブ制作そのものを作り変える側に立てる AIを使いこなし、「何を作るべきか」を握って事業を伸ばす側に回れる。 ④ 完全内製ドリブンで、実行まで自分の手で握れる企画から運用・検証までを自分たちで回す。思いついた仮説をその日のうちに検証に回せる。 ⑤ 経営との距離が近く、未整備だからこそつくる側に回れる勝ち筋そのものを自分で設計してチームに残せる。事業のど真ん中の意思決定に関われる。株式会社Medical Shiftについて ■ 会社・事業について ────────────────────── ・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで　全国に展開中・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長（黒字）、　売上30億円規模。2028年に売上100億円・IPOを目指す・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。約30名のロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う ■ 会社・事業について ────────────────────── ・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで全国に展開中・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長（黒字）、売上30億円規模。2028年に売上100億円・IPOを目指す・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。約30名のロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中も待遇に変更ございません。
勤務地	勤務地1 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 650 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 8:00 ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：345～446万円みなし残業手当額：118～153万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:45～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日
手当・福利厚生	住宅補助ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当 ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中も待遇に変更ございません。
勤務地	勤務地1 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 650 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 8:00 ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：345～446万円みなし残業手当額：118～153万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:45～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日
手当・福利厚生	住宅補助ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当 ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Medical Shift
企業HP	https://www.medicalshift.co.jp/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー4F
事業内容	「アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る」をミッションに歯科医療×ITで事業を複数展開しています。＜提供サービス＞ ◇スマイルモア矯正：患者様一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービスです。 ◇Dental Match（歯科医師・歯科衛生士の転職支援）：歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービスです。 ◇Harwell（ハーウェル）：歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。　1万以上の医院から、希望に合わせて最適な医院探しをサポート。「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1、7,000人以上が登録。 ◇医院向け集患サポート：医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービスです。 ◇歯科レントゲン画像のAI説明システム	「アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る」をミッションに歯科医療×ITで事業を複数展開しています。＜提供サービス＞ ◇スマイルモア矯正：患者様一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービスです。 ◇Dental Match（歯科医師・歯科衛生士の転職支援）：歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービスです。 ◇Harwell（ハーウェル）：歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 1万以上の医院から、希望に合わせて最適な医院探しをサポート。「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1、7,000人以上が登録。 ◇医院向け集患サポート：医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービスです。 ◇歯科レントゲン画像のAI説明システム
設立年月日	2019年 9月27日
代表者	宮井崇行/堀琢馬
従業員数	34名（平均年齢：34歳）