募集内容

業務内容	【職務内容】本部門では、同社の基幹事業であるローン事業やクレジット事業、保証事業などの基幹システムの開発を担当しています。基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応することがミッションとなります。【具体的には】・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き【言語】 COBOL 【開発・運用規模】大規模開発（年間２回程度）　：　約３００人月～約５００人月保守開発（適宜）　　　　　　　　：　数人月～約５０人月各種システム保守作業　　　　：　数人日～数人月【職務内容】本部門では、同社の基幹事業であるローン事業やクレジット事業、保証事業などの基幹システムの開発を担当しています。基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応することがミッションとなります。【具体的には】・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き【言語】 COBOL 【開発・運用規模】大規模開発（年間２回程度）：約３００人月～約５００人月保守開発（適宜）：数人月～約５０人月各種システム保守作業：数人日～数人月変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】 ※以下いずれか※ ・ベンダーコントロール経験・システム開発経験 ※COBOL経験がない方も歓迎致します！【社風】社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。【働き方】月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。	【必須要件】 ※以下いずれか※ ・ベンダーコントロール経験・システム開発経験 ※COBOL経験がない方も歓迎致します！【社風】社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。【働き方】月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ① システムアーキテクチャ ② ビジネスデザイン ③ ＩＴ開発 ④ プロジェクトマネジメント ⑤ リスク管理 ⑥ ＩＴサービス ⑦ サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋）レベル４（エキスパート）・・・60,000円レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上＜参考／レベル別想定スキル＞レベル４（エキスパート）・・・有事時においても業務遂行できるレベル５（シニアエキスパート）・・・システム本部内で有識者と認識されているレベル６（エグゼクティブ）・・・全社で有識者と認識されているレベル７（シニアエグゼクティブ）・・・業界で有識者と認識されているアコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ① システムアーキテクチャ ② ビジネスデザイン ③ ＩＴ開発 ④ プロジェクトマネジメント ⑤ リスク管理 ⑥ ＩＴサービス ⑦ サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋）レベル４（エキスパート）・・・60,000円レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上＜参考／レベル別想定スキル＞レベル４（エキスパート）・・・有事時においても業務遂行できるレベル５（シニアエキスパート）・・・システム本部内で有識者と認識されているレベル６（エグゼクティブ）・・・全社で有識者と認識されているレベル７（シニアエグゼクティブ）・・・業界で有識者と認識されている年収例経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給)※上限金額については住宅手当支給時　【昇給】年1回予定 ■年収モデル：主任（:約620～720万円　係長／課長:約650～1,050万円　部次長:約1,040～1,500万円） ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給)※上限金額については住宅手当支給時【昇給】年1回予定 ■年収モデル：主任（:約620～720万円係長／課長:約650～1,050万円部次長:約1,040～1,500万円） ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアY棟23階 [変更の範囲] 有 ※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性は0ではありません。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 520 ～ 1500 万円月給 30 ～ 86万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 11～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）／祝日／季節休暇：3日／年末年始：5日／有給休暇：入社時3～10日※下限日数は入社直後の付与日数／産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度完全週休二日制（土日）／祝日／季節休暇：3日／年末年始：5日／有給休暇：入社時3～10日※下限日数は入社直後の付与日数／産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
手当・福利厚生	通勤手当残業手当住宅手当／退職金制度（60歳もしくは62歳の選択が可能）／ベネフィットワン／カフェテリアポイント／賞賛表彰／CSカード／公的資格取得一時金支給／通信教育／アコム健康保険組合／確定拠出年金／職場積立NISA／団体保険／財形貯蓄／従業員持株会／共済会／災害補償／インフルエンザ予防接種費用補助　等住宅手当／退職金制度（60歳もしくは62歳の選択が可能）／ベネフィットワン／カフェテリアポイント／賞賛表彰／CSカード／公的資格取得一時金支給／通信教育／アコム健康保険組合／確定拠出年金／職場積立NISA／団体保険／財形貯蓄／従業員持株会／共済会／災害補償／インフルエンザ予防接種費用補助　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアY棟23階 [変更の範囲] 有 ※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性は0ではありません。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 520 ～ 1500 万円月給 30 ～ 86万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 11～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）／祝日／季節休暇：3日／年末年始：5日／有給休暇：入社時3～10日※下限日数は入社直後の付与日数／産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度完全週休二日制（土日）／祝日／季節休暇：3日／年末年始：5日／有給休暇：入社時3～10日※下限日数は入社直後の付与日数／産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
手当・福利厚生	通勤手当残業手当住宅手当／退職金制度（60歳もしくは62歳の選択が可能）／ベネフィットワン／カフェテリアポイント／賞賛表彰／CSカード／公的資格取得一時金支給／通信教育／アコム健康保険組合／確定拠出年金／職場積立NISA／団体保険／財形貯蓄／従業員持株会／共済会／災害補償／インフルエンザ予防接種費用補助　等住宅手当／退職金制度（60歳もしくは62歳の選択が可能）／ベネフィットワン／カフェテリアポイント／賞賛表彰／CSカード／公的資格取得一時金支給／通信教育／アコム健康保険組合／確定拠出年金／職場積立NISA／団体保険／財形貯蓄／従業員持株会／共済会／災害補償／インフルエンザ予防接種費用補助　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	アコム株式会社
企業HP	https://www.acom.co.jp/corp/about-us/company/outline/
本社所在地	〒1050021 東京都港区東新橋 1-9-1 東京汐留ビルディング
事業内容	・ローン・クレジットカード事業・信用保証事業・海外金融事業	・ローン・クレジットカード事業・信用保証事業・海外金融事業
設立年月日	1978年10月23日
代表者	木下政孝
資本金	638億3200万円
従業員数	2,088名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証スタンダード