お問い合わせ番号：651767　最終確認日：2026年05月27日

【都内】BPMソリューション技術者(技術スペシャリスト)／プロジェクト中核×上流工程×一部在宅可

富士ソフト株式会社

お問い合わせ番号：651767　最終確認日：2026年05月27日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	BPMソリューション(smartDB、Pega)を中核ソリューションとして、業務システム開発を技術面からリードするポジションです。技術スペシャリストを目指し、要件定義～開発・保守・運用まで一連の工程を担いながら実践的な開発経験を積んでいただきます。smartDB、PegaをメインとするBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性・技術力を着実に高められる環境です。＜仕事内容＞ smartDB、Pegaを中心とした業務システム構築を担当いただきます。要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの全工程に携わり、DX推進および業務改革の中核を担うポジションです。 1.smartDB、Pegaを活用した業務システム構築・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションの選定・設計・提案・BPM／ワークフロー設計、画面・帳票・業務ロジックの構築・新機能・新製品導入に向けた技術検証、導入支援 2. 要件定義～リリースまでの全工程対応・BPM基盤を中心とした他システム連携（API連携、基幹システム連携等）・プロトタイプ作成、設計書・各種ドキュメント作成・技術スペシャリストとして、技術観点でのレビュー・開発推進 3. DX推進・業務改善提案・smartDB、Pegaを活用した業務プロセス改善・効率化提案・顧客業務の可視化、標準化を通じたDX推進支援【案件事例】クレジットカード会社様向け smartDB によるワークフローシステム導入・開発開発言語：問わない（smartDBを用いて実施）参画工程：基本設計～総合テスト事例内容：決裁・稟議等の承認業務に関するワークフローシステムの刷新。基幹システムや主要プラットフォーム（Microsoft 365、SAP 等）と連携し、業務効率化および情報の一元管理を実現。参画規模：50人月 BPMソリューション(smartDB、Pega)を中核ソリューションとして、業務システム開発を技術面からリードするポジションです。技術スペシャリストを目指し、要件定義～開発・保守・運用まで一連の工程を担いながら実践的な開発経験を積んでいただきます。 smartDB、PegaをメインとするBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性・技術力を着実に高められる環境です。＜仕事内容＞ smartDB、Pegaを中心とした業務システム構築を担当いただきます。要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの全工程に携わり、DX推進および業務改革の中核を担うポジションです。 1. smartDB、Pegaを活用した業務システム構築・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションの選定・設計・提案・BPM／ワークフロー設計、画面・帳票・業務ロジックの構築・新機能・新製品導入に向けた技術検証、導入支援 2. 要件定義～リリースまでの全工程対応・BPM基盤を中心とした他システム連携（API連携、基幹システム連携等）・プロトタイプ作成、設計書・各種ドキュメント作成・技術スペシャリストとして、技術観点でのレビュー・開発推進 3. DX推進・業務改善提案・smartDB、Pegaを活用した業務プロセス改善・効率化提案・顧客業務の可視化、標準化を通じたDX推進支援【案件事例】クレジットカード会社様向け smartDB によるワークフローシステム導入・開発開発言語：問わない（smartDBを用いて実施）参画工程：基本設計～総合テスト事例内容：決裁・稟議等の承認業務に関するワークフローシステムの刷新。基幹システムや主要プラットフォーム（Microsoft 365、SAP 等）と連携し、業務効率化および情報の一元管理を実現。参画規模：50人月変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	BPMソリューション(smartDB、Pega等)技術経験3年以上	BPMソリューション(smartDB、Pega等)技術経験3年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【給与備考】・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：割増賃金率25％　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を　　　　　上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。　深夜手当：割増賃金率25％　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。　同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に　応じたキャリアも実現できる制度となっております。・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。通勤手当：全額支給超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。深夜手当：割増賃金率25％休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1050021 東京都港区東新橋2-15-1　汐留オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 741 万円月給 29.1 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1050021 東京都港区東新橋2-15-1　汐留オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 741 万円月給 29.1 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	富士ソフト株式会社
企業HP	http://www.fsi.co.jp/
本社所在地	〒2318008 神奈川県横浜市中区桜木町１－１
事業内容	◆コンサルティングサービス　＜業種別＞　金融／製造／流通／官公庁・自治体／文教／医療／他　＜業務別＞　ＥＣ／ＣＲＭ／ＳＦＡ／ＳＣＭ／ＥＲＰ／ＷＥＢ／他＜ＩＴ基盤、ネットワーク＞ネットワーク／セキュリティ／先端ＩＴ／ミドルウェア ◆制御系システムサービス　＜移動体通信制御開発＞　移動体通信端末／交換機・基地局システム＜産業用制御開発＞家電機器制御／工場制御　＜社会・公共制御開発＞　衛星・航空制御／交通機関・車輌制御／ビル・店舗設備制御／電力・エネルギー制御／通信インフラ制御　＜半導体等ハードウェア開発＞ＬＳＩ・ＦＰＧＡ設計／電子回路設計・生産 ◆アウトソーシングサービス　＜システム運用保守サービス＞　業務運用／オペレーション／ネットワーク管理／ファシリティ管理／ヘルプデスク　＜インターネットサービス＞　データセンター／ハウジング・ホスティング／セキュリティ＜教育サービス＞システム運用サービス／最新技術セミナー　＜コンビニエンスサービス＞　ハードウェア販売／ソフトウェア販売	◆コンサルティングサービス＜業種別＞・金融・製造・流通・官公庁・自治体・文教・医療・他＜業務別＞・EC ・CRM ・SFA ・SCM ・ERP ・WEB ・他＜IT基盤、ネットワーク＞・ネットワーク・セキュリティ・先端IT ・ミドルウェア ◆制御系システムサービス＜移動体通信制御開発＞・移動体通信端末・交換機・基地局システム＜産業用制御開発＞・家電機器制御・工場制御＜社会・公共制御開発＞・衛星・航空制御・交通機関・車輌制御・ビル・店舗設備制御・電力・エネルギー制御・通信インフラ制御＜半導体等ハードウェア開発＞・LSI・FPGA設計・電子回路設計・生産 ◆アウトソーシングサービス＜システム運用保守サービス＞・業務運用・オペレーション・ネットワーク管理・ファシリティ管理・ヘルプデスク＜インターネットサービス＞・データセンター・ハウジング・ホスティング・セキュリティ＜教育サービス＞・システム運用サービス・最新技術セミナー＜コンビニエンスサービス＞・ハードウェア販売・ソフトウェア販売
設立年月日	1970年 5月15日
代表者	坂下智保
資本金	262億円
従業員数	9,806名（平均年齢：35歳）