募集内容

業務内容	Salesforce を中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードするポジションです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定を通じて、クラウド／CRM領域における専門性・設計力を高める成長が見込めます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。＜仕事内容＞ Salesforce を中核プラットフォームとして、CRM／SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。 1. Salesforce を活用した業務システム構想・設計・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討・カスタマイズ範囲および拡張方式（Apex、外部連携等）の設計・技術判断・ソリューション／アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー 2. 要件定義～リリースまでの全工程対応・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発・外部システムとの API／データ連携による業務最適化・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー 3. 技術リード・品質向上・活用高度化・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案 Salesforce を中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードするポジションです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定を通じて、クラウド／CRM領域における専門性・設計力を高める成長が見込めます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。＜仕事内容＞ Salesforce を中核プラットフォームとして、CRM／SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。 1. Salesforce を活用した業務システム構想・設計・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討・カスタマイズ範囲および拡張方式（Apex、外部連携等）の設計・技術判断・ソリューション／アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー 2. 要件定義～リリースまでの全工程対応・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発・外部システムとの API／データ連携による業務最適化・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー 3. 技術リード・品質向上・活用高度化・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	ソリューション技術経験（Salesforce）3年以上	ソリューション技術経験（Salesforce）3年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【案件事例】【案件事例】大手企業様向け Salesforce による CRM／営業支援システムの導入・開発開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript 参画工程：要件定義～総合テスト事例内容： Salesforce を基盤とした CRM／営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。参画規模：40人月【案件事例】大手企業様向け Salesforce による CRM／営業支援システムの導入・開発開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript 参画工程：要件定義～総合テスト事例内容： Salesforce を基盤とした CRM／営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。参画規模：40人月【給与備考】・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：割増賃金率25％　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を　　　　　上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。　深夜手当：割増賃金率25％　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。　同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に　応じたキャリアも実現できる制度となっております。・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：割増賃金率25％　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。　深夜手当：割増賃金率25％　休日手当：割増賃金率35％　　　　※法定休日が対象になります。　同社は人事ポリシーに則り、　学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、　社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、　処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。　また、　社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1050021 東京都港区東新橋2-15-1　汐留オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 741 万円月給 29.1 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1050021 東京都港区東新橋2-15-1　汐留オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 741 万円月給 29.1 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	富士ソフト株式会社
企業HP	http://www.fsi.co.jp/
本社所在地	〒2318008 神奈川県横浜市中区桜木町１－１
事業内容	◆コンサルティングサービス　＜業種別＞　金融／製造／流通／官公庁・自治体／文教／医療／他　＜業務別＞　ＥＣ／ＣＲＭ／ＳＦＡ／ＳＣＭ／ＥＲＰ／ＷＥＢ／他＜ＩＴ基盤、ネットワーク＞ネットワーク／セキュリティ／先端ＩＴ／ミドルウェア ◆制御系システムサービス　＜移動体通信制御開発＞　移動体通信端末／交換機・基地局システム＜産業用制御開発＞家電機器制御／工場制御　＜社会・公共制御開発＞　衛星・航空制御／交通機関・車輌制御／ビル・店舗設備制御／電力・エネルギー制御／通信インフラ制御　＜半導体等ハードウェア開発＞ＬＳＩ・ＦＰＧＡ設計／電子回路設計・生産 ◆アウトソーシングサービス　＜システム運用保守サービス＞　業務運用／オペレーション／ネットワーク管理／ファシリティ管理／ヘルプデスク　＜インターネットサービス＞　データセンター／ハウジング・ホスティング／セキュリティ＜教育サービス＞システム運用サービス／最新技術セミナー　＜コンビニエンスサービス＞　ハードウェア販売／ソフトウェア販売	◆コンサルティングサービス＜業種別＞・金融・製造・流通・官公庁・自治体・文教・医療・他＜業務別＞・EC ・CRM ・SFA ・SCM ・ERP ・WEB ・他＜IT基盤、ネットワーク＞・ネットワーク・セキュリティ・先端IT ・ミドルウェア ◆制御系システムサービス＜移動体通信制御開発＞・移動体通信端末・交換機・基地局システム＜産業用制御開発＞・家電機器制御・工場制御＜社会・公共制御開発＞・衛星・航空制御・交通機関・車輌制御・ビル・店舗設備制御・電力・エネルギー制御・通信インフラ制御＜半導体等ハードウェア開発＞・LSI・FPGA設計・電子回路設計・生産 ◆アウトソーシングサービス＜システム運用保守サービス＞・業務運用・オペレーション・ネットワーク管理・ファシリティ管理・ヘルプデスク＜インターネットサービス＞・データセンター・ハウジング・ホスティング・セキュリティ＜教育サービス＞・システム運用サービス・最新技術セミナー＜コンビニエンスサービス＞・ハードウェア販売・ソフトウェア販売
設立年月日	1970年 5月15日
代表者	坂下智保
資本金	262億円
従業員数	9,806名（平均年齢：35歳）