募集内容

業務内容	■新規案件や既存案件のリーダーをお任せします。（リーダー候補の方も可）自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■部門の特徴大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ■新規案件や既存案件のリーダーをお任せします。（リーダー候補の方も可）自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■部門の特徴大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。変更の範囲：有当該職種に求められる各種業務全般
必要な経験	・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること	・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	手当時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）ルウィーブの特徴 ●同社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●同社の求める人材像当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 勤務地2 東京都品川区東品川4丁目13-9 勤務地その他東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有所属部署所在地など会社の定める場所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 570 ～ 700 万円月給 31 ～ 38万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収には月あたり20時間の残業代を含んだ想定となります。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] ～24日土曜日日曜日祝日完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 勤務地2 東京都品川区東品川4丁目13-9 勤務地その他東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有所属部署所在地など会社の定める場所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 570 ～ 700 万円月給 31 ～ 38万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収には月あたり20時間の残業代を含んだ想定となります。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] ～24日土曜日日曜日祝日完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	NTTデータルウィーブ株式会社
企業HP	https://www.nttdata-luweave.com/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
事業内容	【コンサルティングから開発、導入まで、決済システムを軸に、多様な視点から、ソリューションを提供】・金融ソリューション：主にメガバンク向けのシステム構築を手がけ、国際間金融決済システムの「SWIFT」、日銀決済システム、外為関連システム、　アンチマネーロンダリング（AML）、事務集中システムなど、どの銀行も必ず導入する金融の根幹部分に関連するシステムを担っています。・ビジネス・ソリューション：ボウリング場向け、農協ソリューションで構成。トップシェアを誇るボウリングのオート・スコアリング・システム、　JAグループ初のIDPシステム、オンライン・システムなど、店舗運営に関わるシステムを開発。・インフラストラクチャ：ネットワーク、サーバ構築、IP電話導入サービス、セキュリティ構築、仮想化サービスなど、　幅広い領域においてコンサルテーションから、構築・設置、運用・保守のITライフサイクル【認定資格】★Ciscoゴールド認定パートナー　　　　　★Microsoft認定ゴールドパートナー　　　　　　　★HP ProCurve認定パートナー　　　　　　★VMware VIPパートナー　　　　　　　　　★Citrixソリューションアドバイザー　　　　　　　★IBMビジネスパートナー　　　　　　★Oracleテクノロジー製品パートナー　　　★NTTコミュニケーションズビジネスパートナー　　ほか多数	【コンサルティングから開発、導入まで、決済システムを軸に、多様な視点から、ソリューションを提供】・金融ソリューション：主にメガバンク向けのシステム構築を手がけ、国際間金融決済システムの「SWIFT」、日銀決済システム、外為関連システム、アンチマネーロンダリング（AML）、事務集中システムなど、どの銀行も必ず導入する金融の根幹部分に関連するシステムを担っています。・ビジネス・ソリューション：ボウリング場向け、農協ソリューションで構成。トップシェアを誇るボウリングのオート・スコアリング・システム、 JAグループ初のIDPシステム、オンライン・システムなど、店舗運営に関わるシステムを開発。・インフラストラクチャ：ネットワーク、サーバ構築、IP電話導入サービス、セキュリティ構築、仮想化サービスなど、幅広い領域においてコンサルテーションから、構築・設置、運用・保守のITライフサイクル【認定資格】 ★Ciscoゴールド認定パートナー ★Microsoft認定ゴールドパートナー ★HP ProCurve認定パートナー ★VMware VIPパートナー ★Citrixソリューションアドバイザー ★IBMビジネスパートナー ★Oracleテクノロジー製品パートナー ★NTTコミュニケーションズビジネスパートナーほか多数
設立年月日	1961年 9月21日
代表者	三宅信一郎
資本金	4億9000万円
従業員数	597名