募集内容

業務内容	顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなくクライアントも気づいていない課題や、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチしていただきます。【業務詳細】①信頼構築・ヒアリング既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。 ②仮説立案・課題設定クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？」などの仮説を立て対話を通じて「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。 ③チーム組成・企画提案社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。 Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。 ④実行・効果検証施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。【案件事例】■プロジェクト事例：https://mc.oro.com/works/ 顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなく、クライアントも気づいていない課題や、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチしていただきます。【業務詳細】 ①信頼構築・ヒアリング既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し、「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。 ②仮説立案・課題設定クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？」などの仮説を立て対話を通じて、「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。 ③チーム組成・企画提案社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。 Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。 ④実行・効果検証施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。【案件事例】 ■プロジェクト事例：https://mc.oro.com/works/ 変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・3年間の社会人経験をお持ちの方	・3年間の社会人経験をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	オロMC事業部の魅力 ■課題から仕事を創る、自由で幅広い提案ができます　「決まった媒体の枠をどう売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」というゼロベースの戦略立案に挑戦できます。　同社は独立系のため特定の媒体を売るノルマはありません。Webサイト制作、広告運用、SNSマーケティング、システム構築など　あらゆる手段をフラットに組み合わせ、本当に顧客のためになる本質的な提案を追求できます。 ■マーケティングスキルを高めることができます　同社の環境で培えるのは「オロでしか通用しないスキル」ではありません。フロントに立ち、戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担うことで　あらゆる業界・企業で求められる「全体最適のマーケティングスキル」と「プロジェクトマネジメント力」をいち早く身につけることができます。 ■スキルアップに集中できる安定基盤があります　東証プライム上場企業としての強固な経営基盤と、全社平均残業約24時間というメリハリのある労働環境が整っています。　広告業界にありがちな「目先の数字や過酷な残業に疲弊する」ことなく、顧客の課題と向き合い、自身の本質的なスキル習得・キャリアアップに集中できる環境です。 ■課題から仕事を創る、自由で幅広い提案ができます「決まった媒体の枠をどう売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」というゼロベースの戦略立案に挑戦できます。同社は独立系のため特定の媒体を売るノルマはありません。 Webサイト制作、広告運用、 SNSマーケティング、システム構築などあらゆる手段をフラットに組み合わせ、本当に顧客のためになる本質的な提案を追求できます。 ■マーケティングスキルを高めることができます同社の環境で培えるのは「オロでしか通用しないスキル」ではありません。フロントに立ち、戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担うことであらゆる業界・企業で求められる「全体最適のマーケティングスキル」と「プロジェクトマネジメント力」をいち早く身につけることができます。 ■スキルアップに集中できる安定基盤があります東証プライム上場企業としての強固な経営基盤と、全社平均残業約24時間というメリハリのある労働環境が整っています。広告業界にありがちな「目先の数字や過酷な残業に疲弊する」ことなく、顧客の課題と向き合い、自身の本質的なスキル習得・キャリアアップに集中できる環境です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月　屋内/屋外喫煙室あり
給与	想定年収 400 ～ 450 万円月給 33.4 ～ 37.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.9～43.3万円みなし残業手当額：4.6～6.6万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変わりはありません
勤務地	勤務地1 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月　屋内/屋外喫煙室あり
給与	想定年収 400 ～ 450 万円月給 33.4 ～ 37.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.9～43.3万円みなし残業手当額：4.6～6.6万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社オロ
企業HP	http://www.oro.co.jp/
本社所在地	〒1530063 東京都目黒区目黒 3-9-1目黒須田ビル
事業内容	▼クラウドソリューション事業部より　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き　業務の効率化や生産性の向上を実現します。　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。	▼クラウドソリューション事業部よりコンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き業務の効率化や生産性の向上を実現します。当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野のプロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそクライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
設立年月日	1999年 1月20日
代表者	川田篤
資本金	11億9352万8000円
従業員数	335名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム