お問い合わせ番号：646979　最終確認日：2026年11月06日

法人向け販促マーケティング【リード獲得施策をお任せ／残業20h／フレックスタイム】

株式会社L is B

お問い合わせ番号：646979　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	「direct」をはじめとするL is Bが提供するサービスのリード獲得施策における販促企画・施策推進を行っていただきます。本ポジションは、施策を一人で完結するというよりも、営業・制作メンバー・外部パートナーなど、社内外の関係者と連携しながら、企画を形にし、実行・振り返りまで着実に進める役割です。【業務詳細】■リード獲得施策の企画、運営・ターゲット設計、訴求設計、KPI設計・サービス販促コンテンツ施策の企画・実行・商談創出に向けた施策全体のディレクション ■コンテンツ・マーケティング・顧客事例記事、ホワイトペーパー、ブログ、動画、といった多様なコンテンツの企画、制作ディレクションを行います。 ■外部パートナーとの連携施策の推進・業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。 ■ナーチャリング・獲得したリードをインサイドセールスへ繋ぐ仕組みをMAを活用したランク設計やメルマガの配信などを推進していただきます。 ■データ分析と改善提案・各施策のパフォーマンスを分析し、マーケティングROIの最大化に向けたPDCAサイクルを推進します。「direct」をはじめとするL is Bが提供するサービスのリード獲得施策における販促企画・施策推進を行っていただきます。本ポジションは、施策を一人で完結するというよりも、営業・制作メンバー・外部パートナーなど、社内外の関係者と連携しながら、企画を形にし、実行・振り返りまで着実に進める役割です。【業務詳細】 ■リード獲得施策の企画、運営・ターゲット設計、訴求設計、KPI設計・サービス販促コンテンツ施策の企画・実行・商談創出に向けた施策全体のディレクション ■コンテンツ・マーケティング・顧客事例記事、ホワイトペーパー、ブログ、動画、といった多様なコンテンツの企画、制作ディレクションを行います。 ■外部パートナーとの連携施策の推進・業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。 ■ナーチャリング・獲得したリードをインサイドセールスへ繋ぐ仕組みをMAを活用したランク設計やメルマガの配信などを推進していただきます。 ■データ分析と改善提案・各施策のパフォーマンスを分析し、マーケティングROIの最大化に向けたPDCAサイクルを推進します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼下記いずれか必須・セミナー、展示会の企画、集客、運営進行の経験・展示会のディレクション経験・BtoBのセールス経験	▼下記いずれか必須・セミナー、展示会の企画、集客、運営進行の経験・展示会のディレクション経験・BtoBのセールス経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中はフレックス使用不可
勤務地	勤務地1 東京都千代田区岩本町三丁目11番11号プルータスビル [変更の範囲] 有会社の定める事業所（リモートワーク含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 41.6 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] 基本給：27.4～38.6万円みなし残業手当額：13.2～18.6万円月のみなし時間：39.6時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇（3か月の試用期間が経過した日に、入社月に応じて日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇有給休暇（3か月の試用期間が経過した日に、入社月に応じて日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当各種社会保険完備　住宅⼿当(上限30,000円)　親睦会助成費(年8,000円)　・慶弔見舞金　・従業員持株会　・書籍購入制度　在宅勤務手当（10,000円/月）各種社会保険完備　住宅⼿当(上限30,000円)　親睦会助成費(年8,000円)　・慶弔見舞金　・従業員持株会　・書籍購入制度　在宅勤務手当（10,000円/月）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※年間を通じて好業績時など、経営判断にて支給することがある
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中はフレックス使用不可
勤務地	勤務地1 東京都千代田区岩本町三丁目11番11号プルータスビル [変更の範囲] 有会社の定める事業所（リモートワーク含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 41.6 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] 基本給：27.4～38.6万円みなし残業手当額：13.2～18.6万円月のみなし時間：39.6時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇（3か月の試用期間が経過した日に、入社月に応じて日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇有給休暇（3か月の試用期間が経過した日に、入社月に応じて日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当各種社会保険完備　住宅⼿当(上限30,000円)　親睦会助成費(年8,000円)　・慶弔見舞金　・従業員持株会　・書籍購入制度　在宅勤務手当（10,000円/月）各種社会保険完備　住宅⼿当(上限30,000円)　親睦会助成費(年8,000円)　・慶弔見舞金　・従業員持株会　・書籍購入制度　在宅勤務手当（10,000円/月）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※年間を通じて好業績時など、経営判断にて支給することがある
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社L is B
企業HP	https://l-is-b.com/ja/
本社所在地	〒1010032 東京都千代田区岩本町三丁目11番11号プルータスビル2F
事業内容	◆「アイデアとテクノロジーで人々を笑顔にする」というミッションを掲げ、「現場とオフィス（本社）を繋ぐ」ことができるビジネスチャットと　ビジネスチャット上で利用できる様々なサービスの開発、提供及び運営サポートを行なう。・direct　　　　　　　:安心・安全なコミュニケーションを実現するビジネスチャット。大容量の写真や動画、現在地の共有も可能にすることで、　　　　　　　　　　業務効率を大幅に改善できるチャットツール。・AI-FAQボット　　　 :Excelにてデータ作成と表示が可能なFAQソリューション。・daab　　　　　　　 :directと業務システムやクラウドサービスを連携させ、業務のサポートやToDo管理、報告書の作成などを行うチャットボット。・SWS 　　　　　　　 :残業の可視化を可能にしたソリューション。実態を把握し、管理者がメンバーを一括管理。指導まで行なえる。・ direct bot RENTAL :directで活用できるチャットボットのレンタルを行なえるサービス。様々なチャットボットを用意。	◆「アイデアとテクノロジーで人々を笑顔にする」というミッションを掲げ、「現場とオフィス（本社）を繋ぐ」ことができるビジネスチャットとビジネスチャット上で利用できる様々なサービスの開発、提供及び運営サポートを行なう。・direct：安心・安全なコミュニケーションを実現するビジネスチャット。大容量の写真や動画、現在地の共有も可能にすることで、業務効率を大幅に改善できるチャットツール。・AI-FAQボット：Excelにてデータ作成と表示が可能なFAQソリューション。・daab：directと業務システムやクラウドサービスを連携させ、業務のサポートやToDo管理、報告書の作成などを行うチャットボット。・SWS：残業の可視化を可能にしたソリューション。実態を把握し、管理者がメンバーを一括管理。指導まで行なえる。・direct bot RENTAL：directで活用できるチャットボットのレンタルを行なえるサービス。様々なチャットボットを用意。
設立年月日	2010年 9月29日
代表者	横井　太輔
資本金	1億9187万5000円
従業員数	104名