|
NJSSの開発組織において、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバー育成を中心に、開発組織のスケーラビリティを高めていただきます。 また、単なる組織マネジメントに留まらず、PdMと連携しながらプロダクト価値の向上にも関与し、技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。
【具体的な業務内容】 ・NJSSの開発・運用保守のマネジメント ・開発プロセスの改善(スクラム運用最適化、開発フロー改善など) ・エンジニアの育成(1on1、評価、技術レビュー) ・ 採用活動(要件定義、面接対応など) ・PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定 ・技術的課題の特定と解決推進(パフォーマンス、アーキテクチャなど) ※プレイング比率は限定的(1〜2割程度)で、マネジメントが主軸となります
NJSSの開発組織において、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバー育成を中心に、開発組織のスケーラビリティを高めていただきます。また、単なる組織マネジメントに留まらず、PdMと連携しながらプロダクト価値の向上にも関与し、技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。
【具体的な業務内容】
・NJSSの開発・運用保守のマネジメント ・開発プロセスの改善(スクラム運用最適化、開発フロー改善など) ・エンジニアの育成(1on1、評価、技術レビュー) ・採用活動(要件定義、面接対応など) ・PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定 ・技術的課題の特定と解決推進(パフォーマンス、アーキテクチャなど)
※プレイング比率は限定的(1〜2割程度)で、マネジメントが主軸となります
変更の範囲:有
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。 その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。
|