募集内容

業務内容	【業務概要】リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ◎具体的な業務◎ ▼バックエンド開発・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発　　　　　　　　　・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築　　　　　・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現　・マイクロサービスアーキテクチャへの移行・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計　・AWS/Docker環境での開発・運用 ▼フロントエンド開発・Nuxt.jsを用いたSPA開発・複数サービス間でのUI/UX設計・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備　　　　　　　　・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務・アジャイル開発でのスプリント計画と実装　　　　　　　　　・コードレビューやペアプログラミングへの参加・テストコードの作成とCI/CD環境の整備　　　　　　　　　　・技術選定や設計レビューへの参画少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。【開発環境】 ◎開発手法◎ ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進・デイリースクラムでの進捗共有と課題解決・スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り・次スプリントのタスクプランニング ◎技術スタック◎ バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java（springboot）／　　フロントエンド：Nuxt.js モバイル：Flutter　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　インフラ：AWS その他：GraphQL、MySQL、Docker、Git、Github 【業務概要】リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ◎具体的な業務◎ ▼バックエンド開発・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現・マイクロサービスアーキテクチャへの移行・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計・AWS/Docker環境での開発・運用 ▼フロントエンド開発・Nuxt.jsを用いたSPA開発・複数サービス間でのUI/UX設計・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務・アジャイル開発でのスプリント計画と実装・コードレビューやペアプログラミングへの参加・テストコードの作成とCI/CD環境の整備・技術選定や設計レビューへの参画少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。【開発環境】 ◎開発手法◎ ・2週間のスプリントサイクルでの開発推進・デイリースクラムでの進捗共有と課題解決・スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り・次スプリントのタスクプランニング ◎技術スタック◎ バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java（springboot）／フロントエンド：Nuxt.js モバイル：Flutter ／インフラ：AWS その他：GraphQL、MySQL、Docker、Git、Github 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】・インフラエンジニアとしてのご経験3年以上かつクラウド構築のご経験があるかた・開発経験5年程度【担当するシステム開発】・全国に260店舗以上を展開するアップガレージの基幹システム・自動車業界に特化した予約一元管理システム「テマレス」・ECサイト「upgarage.com」の開発・運用・業界特化型流通卸売プラットフォーム「NXLINK（ネクスリンク）」 ※ご志向性や、ご経験によって配属は決まります。【開発体制・組織文化】 ▼プロダクト開発体制・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼チームコミュニケーション - Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分）・臨機応変なコミュニケーションスタイル・形式にとらわれない、必要な議論の促進	【必須条件】・インフラエンジニアとしてのご経験3年以上かつクラウド構築のご経験があるかた・開発経験5年程度【担当するシステム開発】・全国に260店舗以上を展開するアップガレージの基幹システム・自動車業界に特化した予約一元管理システム「テマレス」・ECサイト「upgarage.com」の開発・運用・業界特化型流通卸売プラットフォーム「NXLINK（ネクスリンク）」 ※ご志向性や、ご経験によって配属は決まります。【開発体制・組織文化】 ▼プロダクト開発体制・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼チームコミュニケーション - Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分）・臨機応変なコミュニケーションスタイル・形式にとらわれない、必要な議論の促進
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務地	勤務地1 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地その他神奈川県 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 45 ～ 70万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※上記は、目安です。ご本人様の御経験にて決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日祝）完全週休二日制（土日祝）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当＜教育制度・資格補助補足＞■階層別研修■次世代経営者育成研修■リモート制度有（火曜・水曜日はリモート可）＜その他補足＞ ■禁煙手当（5,000円/月）■健康促進サポート手当（1申請につき1,000/月）■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月） ■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）■パワーランチ制度■従業員持株会制度■従業員割引制度■独立支援制度■社員表彰制度 ■社員旅行■育児休業制度■子育て支援制度＜教育制度・資格補助補足＞■階層別研修■次世代経営者育成研修■リモート制度有（火曜・水曜日はリモート可）＜その他補足＞ ■禁煙手当（5,000円/月）■健康促進サポート手当（1申請につき1,000/月）■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月） ■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）■パワーランチ制度■従業員持株会制度■従業員割引制度■独立支援制度■社員表彰制度 ■社員旅行■育児休業制度■子育て支援制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務地	勤務地1 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地その他神奈川県 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 45 ～ 70万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※上記は、目安です。ご本人様の御経験にて決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日祝）完全週休二日制（土日祝）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当＜教育制度・資格補助補足＞■階層別研修■次世代経営者育成研修■リモート制度有（火曜・水曜日はリモート可）＜その他補足＞ ■禁煙手当（5,000円/月）■健康促進サポート手当（1申請につき1,000/月）■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月） ■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）■パワーランチ制度■従業員持株会制度■従業員割引制度■独立支援制度■社員表彰制度 ■社員旅行■育児休業制度■子育て支援制度＜教育制度・資格補助補足＞■階層別研修■次世代経営者育成研修■リモート制度有（火曜・水曜日はリモート可）＜その他補足＞ ■禁煙手当（5,000円/月）■健康促進サポート手当（1申請につき1,000/月）■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月） ■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）■パワーランチ制度■従業員持株会制度■従業員割引制度■独立支援制度■社員表彰制度 ■社員旅行■育児休業制度■子育て支援制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アップガレージグループ
企業HP	https://www.upgarage-g.co.jp/company/outline/
本社所在地	〒2270063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘 7-22
事業内容	同社は、1999年の創業以来、クルマパーツやバイクパーツのリユースビジネスを展開してきました。現在では、国内230店舗以上展開、ECサイトは115ヵ国との取引実績、2021年東証スタンダード市場に上場、2024年4月にはアメリカに第一号店を出店し、着実に成長を遂げてきました。現在では人々の移動手段の多様化をめざして、自動車業界の革新とリユースビジネスの価値を世界中に広げる活動を進めています。新しいビジネスにも挑戦中です！【具体的には...】 ◆「アップガレージ」の運営　中古カー、バイクパーツを中心としたリユースビジネスを展開。230以上の店舗数で業界シェアNo.1！本年4月にはアメリカ出店を果たしました。 ◆独自のITプラットフォーム「NEXLINK」を利用した新品カー＆バイク用品の卸売り販売業　IT化が進まず、電話やFAXでのやり取りが多い中古車販売店・自動車整備工場・ガソリンスタンドなどにご利用いただくことで、　受発注管理の一元化及び請求書管理のペーパーレス化を実現しました。 ◆モビリティ業界に特化した人材紹介サービス「BoonBoonJob」　モビリティ業界でキャリアアップを目指す求職者と採用企業をつなげる、業界特化型の人材支援ビジネスです。　掲載求人数2万5000件以上、掲載企業数1万2000社以上ございます。	同社は、1999年の創業以来、クルマパーツやバイクパーツのリユースビジネスを展開してきました。現在では、国内230店舗以上展開、ECサイトは115ヵ国との取引実績、2021年東証スタンダード市場に上場、2024年4月にはアメリカに第一号店を出店し、着実に成長を遂げてきました。現在では人々の移動手段の多様化をめざして、自動車業界の革新とリユースビジネスの価値を世界中に広げる活動を進めています。新しいビジネスにも挑戦中です！【具体的には...】 ◆「アップガレージ」の運営　中古カー、バイクパーツを中心としたリユースビジネスを展開。230以上の店舗数で業界シェアNo.1！本年4月にはアメリカ出店を果たしました。 ◆独自のITプラットフォーム「NEXLINK」を利用した新品カー＆バイク用品の卸売り販売業　IT化が進まず、電話やFAXでのやり取りが多い中古車販売店・自動車整備工場・ガソリンスタンドなどにご利用いただくことで、受発注管理の一元化及び請求書管理のペーパーレス化を実現しました。 ◆モビリティ業界に特化した人材紹介サービス「BoonBoonJob」　モビリティ業界でキャリアアップを目指す求職者と採用企業をつなげる、業界特化型の人材支援ビジネスです。　掲載求人数2万5000件以上、掲載企業数1万2000社以上ございます。
設立年月日	2014年 4月 1日
代表者	河野映彦
資本金	5億2430万5000円
従業員数	208名
株式公開	東証スタンダード