募集内容

業務内容	売上の大半は自社ECから生まれており、ECはビジネスの中枢です。事業規模の拡大とともに、ECを取り巻く運用業務や改善タスクも増加しています。こうした「事業を支える重要な業務」を一緒に担い、チームの一員として実践的に成長していただけるサポートチームエンジニアを募集します。長期的に腰を据えて働きスキルを身につけながら、将来的にはECチームの中核を担うエンジニアへと育っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ●運用・保守業務・キャンペーンページの更新・設定作業・不具合修正・UI調整・文言修正・データ更新・マスタ管理 ●事業部サポート・マーケ・CS・店舗・倉庫からの問い合わせの一次対応・切り分け・依頼内容のヒアリング・整理・チケット化・簡易な調査・ログ確認・状況報告 ●テスト・品質管理・機能リリース前のテスト実施・動作確認・テストケースの作成・実行・結果報告・不具合発見時のエスカレーション ●改善・開発補助・繰り返し発生する作業・問い合わせの整理・ムダや手戻りが発生している箇所の洗い出し・シニアエンジニアと相談しながらの小さな修正・改善・既存実装の理解を前提とした、限定的な実装・修正売上の大半は自社ECから生まれており、ECはビジネスの中枢です。事業規模の拡大とともに、ECを取り巻く運用業務や改善タスクも増加しています。こうした「事業を支える重要な業務」を一緒に担い、チームの一員として実践的に成長していただけるサポートチームエンジニアを募集します。長期的に腰を据えて働きスキルを身につけながら、将来的にはECチームの中核を担うエンジニアへと育っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ●運用・保守業務・キャンペーンページの更新・設定作業・不具合修正・UI調整・文言修正・データ更新・マスタ管理 ●事業部サポート・マーケ・CS・店舗・倉庫からの問い合わせの一次対応・切り分け・依頼内容のヒアリング・整理・チケット化・簡易な調査・ログ確認・状況報告 ●テスト・品質管理・機能リリース前のテスト実施・動作確認・テストケースの作成・実行・結果報告・不具合発見時のエスカレーション ●改善・開発補助・繰り返し発生する作業・問い合わせの整理・ムダや手戻りが発生している箇所の洗い出し・シニアエンジニアと相談しながらの小さな修正・改善・既存実装の理解を前提とした、限定的な実装・修正変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・TypeScript / JavaScript を用いたWeb開発経験（1年以上）・Web技術への興味・関心があり、学習意欲のある方・チームでの作業経験（開発に限らず、何らかのチームワークの経験）・業務を責任を持ってやり切り、確実に成果を出せる方・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 / Business-level proficiency in Japanese ※EC経験が浅くても、真面目にコツコツ取り組める方を歓迎します。 ■求める人物像ミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」に共感できる方・着実な改善の積み重ねで事業にインパクトを与えることに価値を感じる方・素直に学び、フィードバックを前向きに受け止められる方・マーケ・CSなどエンジニア以外のメンバーともフラットに話せる方・チームの成功を支える重要な役割にやりがいを感じる方	・TypeScript / JavaScript を用いたWeb開発経験（1年以上）・Web技術への興味・関心があり、学習意欲のある方・チームでの作業経験（開発に限らず、何らかのチームワークの経験）・業務を責任を持ってやり切り、確実に成果を出せる方・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 / Business-level proficiency in Japanese ※EC経験が浅くても、真面目にコツコツ取り組める方を歓迎します。 ■求める人物像ミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」に共感できる方・着実な改善の積み重ねで事業にインパクトを与えることに価値を感じる方・素直に学び、フィードバックを前向きに受け止められる方・マーケ・CSなどエンジニア以外のメンバーともフラットに話せる方・チームの成功を支える重要な役割にやりがいを感じる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■魅力・やりがい ■着実に成長できる環境・自ら課題を見つけ、改善提案をしながら実践的なスキルを磨ける環境・シニアエンジニアとの1on1やコードレビューを通じて、主体的に学び、成長を加速できる体制・小さなタスクから始めて、自分のペースでできることを広げていく機会 ■実践的なEC開発スキル・フルスクラッチECの開発を通じて、D2Cビジネスの本質を学べる・Nuxt4 / TypeScript / GraphQL / MongoDB / AWS などモダンスタックを実務で学べる・EC特有のドメイン（決済・在庫・クーポン・会員機能など）を実際のプロダクトで習得・本番環境で動くプロダクトを育てる経験 ■事業に近いポジション・マーケ・CS・店舗・倉庫など事業部メンバーと直接コミュニケーションを取れる・自分の対応が「お客様の体験改善」や「事業部の業務効率化」に直結する実感を得られる・エンジニア視点と事業視点の両方を養える ■長期的なキャリア構築の機会・自分の実績と挑戦を積み重ねることで、ミドル、シニアへとキャリアを切り開ける環境・腰を据えて技術と事業理解を深め、ECチームの中核として活躍できるポジション ■着実に成長できる環境・自ら課題を見つけ、改善提案をしながら実践的なスキルを磨ける環境・シニアエンジニアとの1on1やコードレビューを通じて、主体的に学び、成長を加速できる体制・小さなタスクから始めて、自分のペースでできることを広げていく機会 ■実践的なEC開発スキル・フルスクラッチECの開発を通じて、D2Cビジネスの本質を学べる・Nuxt4 / TypeScript / GraphQL / MongoDB / AWS などモダンスタックを実務で学べる・EC特有のドメイン（決済・在庫・クーポン・会員機能など）を実際のプロダクトで習得・本番環境で動くプロダクトを育てる経験 ■事業に近いポジション・マーケ・CS・店舗・倉庫など事業部メンバーと直接コミュニケーションを取れる・自分の対応が「お客様の体験改善」や「事業部の業務効率化」に直結する実感を得られる・エンジニア視点と事業視点の両方を養える ■長期的なキャリア構築の機会・自分の実績と挑戦を積み重ねることで、ミドル、シニアへとキャリアを切り開ける環境・腰を据えて技術と事業理解を深め、ECチームの中核として活躍できるポジション ■開発環境 ■共通使用ツール・Slack ・Notion（ドキュメント・バックログ・タスク管理）・Google Meet / Google Workspace ・GitHub ■開発環境・フロントエンド：Nuxt4 / TypeScript ・バックエンド：TypeScript / Node.js / GraphQL（urql, yoga）・データベース：MongoDB ・インフラ：AWS（ECS, CloudFront, S3, Lambda） / Terraform ・決済・外部連携：Stripe / Amazon Pay / LINEログイン / imgix / SendGrid ・分析基盤：GA4 / BigQuery / LookerStudio / NewRelic ■共通使用ツール・Slack ・Notion（ドキュメント・バックログ・タスク管理）・Google Meet / Google Workspace ・GitHub ■開発環境・フロントエンド：Nuxt4 / TypeScript ・バックエンド：TypeScript / Node.js / GraphQL（urql, yoga）・データベース：MongoDB ・インフラ：AWS（ECS, CloudFront, S3, Lambda） / Terraform ・決済・外部連携：Stripe / Amazon Pay / LINEログイン / imgix / SendGrid ・分析基盤：GA4 / BigQuery / LookerStudio / NewRelic ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給（上限3万円/月） TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給（上限3万円/月）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 600 万円月給 35 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～35.9万円みなし残業手当額：9.1～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 600 万円月給 35 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～35.9万円みなし残業手当額：9.1～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース