募集内容

業務内容	■業務内容 Web系開発のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。 Webサイトや、WebアプリケーションといったBtoC、BtoBともに案件がございます。要件定義～運用保守まで一貫して担当している案件が多い点が特徴です。案件フェーズによっては、要件定義に関わっていただくことも可能です。 ■同社の特徴受託案件は4割、リモート中心の案件は7割程度（※）。 Java、PHP、JavaScript、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。【業務について】当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 ■業務内容 Web系開発のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。 Webサイトや、WebアプリケーションといったBtoC、BtoBともに案件がございます。要件定義～運用保守まで一貫して担当している案件が多い点が特徴です。案件フェーズによっては、要件定義に関わっていただくことも可能です。 ■同社の特徴受託案件は4割、リモート中心の案件は7割程度（※）。 Java、PHP、JavaScript、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。【業務について】当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須：下記経験をお持ちの方・WEB系システム開発経験2年以上お持ちの方(言語不問）【エンジニアが働きやすい環境】当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。・フレックスタイム制・平均残業時間は10時間程度・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）	■必須：下記経験をお持ちの方・WEB系システム開発経験2年以上お持ちの方(言語不問）【エンジニアが働きやすい環境】当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。・フレックスタイム制・平均残業時間は10時間程度・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■プロジェクト例・求人広告業界のサイト構築～運用・保守・アパレルECサイトの構築～運用・大手テレビ局の番組HP作成～保守現在はWEBシステム開発案件が全体の90%を占めており、そのほかクラウドシステム上での開発が中心。 AWSの公式パートナーにも認定されている。開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％ほど。受託開発も基本テレワーク勤務、会社全体で今後もテレワーク中心で勤務する方向で制度を構築している。 ※いずれも2025年9月時点 1990年の設立以来、Web系のSIerとして、お客様の業務に根差した視点から、ITシステムのライフサイクルすべてに及ぶ、付加価値の高いソリューションを提供しています。大手企業と付き合いがあり、直接取引が80%を占めています（2025年1月時点）。 BtoC案件がほとんどのため、日常的に見ていた／使っていたサービスに触れる機会が多いのが特徴です。元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想いを抱き、設立されました。そのため、会社負担での書籍購入、オンライン講座購入や平均残業10時間未満（2025年9月時点）、住宅手当・家族手当など福利厚生や制度も充実しています。・求人広告業界のサイト構築～運用・保守・アパレルECサイトの構築～運用・大手テレビ局の番組HP作成～保守現在はWEBシステム開発案件が全体の90%を占めており、そのほかクラウドシステム上での開発が中心。 AWSの公式パートナーにも認定されている。開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％ほど。受託開発も基本テレワーク勤務、会社全体で今後もテレワーク中心で勤務する方向で制度を構築している。 ※いずれも2025年9月時点 1990年の設立以来、Web系のSIerとして、お客様の業務に根差した視点から、ITシステムのライフサイクルすべてに及ぶ、付加価値の高いソリューションを提供しています。大手企業と付き合いがあり、直接取引が80%を占めています（2025年1月時点）。 BtoC案件がほとんどのため、日常的に見ていた／使っていたサービスに触れる機会が多いのが特徴です。元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想いを抱き、設立されました。そのため、会社負担での書籍購入、オンライン講座購入や平均残業10時間未満（2025年9月時点）、住宅手当・家族手当など福利厚生や制度も充実しています。【実績】 ◆LINE API Use Case サイト・デモアプリの新規開発『LINE API Use Case』の開発に際して、お客様から以下の課題をいただきました。・LINE APIの認知を拡大したい・LINE APIに関する情報が分散しているため、各プロダクトをまとめたサイトを作りたい・LINE APIをまだ知らないユーザーに、使い方を紹介したいこれらの課題への施策として、以下の対応を行いました。・Use Caseサイトの新規作成・LINE APIを用いたUse Caseデモアプリ新規開発・LINE APIを用いたUse CaseデモアプリのOSS開発【社員の働きやすさを追求する風土】創業社長の思い：元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想いを抱き、設立。社員の働きやすさや、やりたいこと（技術分野など）を重視しているため、取引先の業界が、医療、WEB、流通、金融、広告、と幅広く社員の志向にあった案件にアサインできます。また、直接取引が80％を占めていることで、企業と直接コミュニケーションができる点、要件定義から入れる点、齟齬も生じにくい点等のメリットが多く、スケジュールがコントロールしやすくなり、過剰な残業や労働を防ぎます。 ◆社員の働きやすさ”をとことん追求した結果、離職率は5〜10％未満と非常に低い数値を誇っています。 ◆LINE API Use Case サイト・デモアプリの新規開発『LINE API Use Case』の開発に際して、お客様から以下の課題をいただきました。・LINE APIの認知を拡大したい・LINE APIに関する情報が分散しているため、各プロダクトをまとめたサイトを作りたい・LINE APIをまだ知らないユーザーに、使い方を紹介したいこれらの課題への施策として、以下の対応を行いました。・Use Caseサイトの新規作成・LINE APIを用いたUse Caseデモアプリ新規開発・LINE APIを用いたUse CaseデモアプリのOSS開発【社員の働きやすさを追求する風土】創業社長の思い：元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想いを抱き、設立。社員の働きやすさや、やりたいこと（技術分野など）を重視しているため、取引先の業界が、医療、WEB、流通、金融、広告、と幅広く社員の志向にあった案件にアサインできます。また、直接取引が80％を占めていることで、企業と直接コミュニケーションができる点、要件定義から入れる点、齟齬も生じにくい点等のメリットが多く、スケジュールがコントロールしやすくなり、過剰な残業や労働を防ぎます。 ◆社員の働きやすさ”をとことん追求した結果、離職率は5〜10％未満と非常に低い数値を誇っています。

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町603 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]決算賞与と加算賞与※業績による
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町603 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）夏季休暇4日、　結婚時休暇（6日）、年末年始休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（14日～、入社翌月に付与）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円、住宅手当：月30,000円、精勤手当（3000円／月）、通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月）時短制度、U・Iターン支援退職金制度：勤続3年以上の方対象 ■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]決算賞与と加算賞与※業績による
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社クリエーション・ビュー
企業HP	https://www.cview.co.jp/outline/
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿 4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階
事業内容	（1）テクニカルサポート・UNIX系／Windows系システム環境構築（各種UNIX及びLinux及びWindows環境構築、各種DB環境構築、各種運用監視ツール設定構築）・UNIX系／Windows系システムマイグレーション（2）システム開発・インフラ構築（システム及びプラットフォーム構築、システム運用管理機能構築、データベース構築、Webシステム構築、ネットワーク構築、C/Sシステム構築、セキュリティ機能構築）・ソフトウェア開発（アプリケーションシステム開発、システムコンバージョン）（3）システム運用管理	（1）テクニカルサポート・UNIX系／Windows系システム環境構築（各種UNIX及びLinux及びWindows環境構築、各種DB環境構築、各種運用監視ツール設定構築）・UNIX系／Windows系システムマイグレーション（2）システム開発・インフラ構築（システム及びプラットフォーム構築、システム運用管理機能構築、データベース構築、Webシステム構築、ネットワーク構築、C/Sシステム構築、セキュリティ機能構築）・ソフトウェア開発（アプリケーションシステム開発、システムコンバージョン）（3）システム運用管理
設立年月日	1990年 8月24日
代表者	山田健二
資本金	3000万円
従業員数	229名（平均年齢：34歳）