お問い合わせ番号：627229　最終確認日：2026年02月13日

開発エンジニアのオープンポジション（アプリ開発）

株式会社シー・エス・イー

お問い合わせ番号：627229　最終確認日：2026年02月13日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	＜仕事内容＞当組織では、安心・安全でセーフティな社会づくりに貢献すべく事業を行っております。我々はビルやオフィスの警備システム、各家庭や個人の安全を守るサービスの開発において、組織の強味を活かした開発力で安心して暮らせる社会作りに貢献する事、新陳代謝が活発なエンジニアが成長しやすい環境を構築する事を目的に活動しています。入退室管理システム、警備システムなどのアプリケーション開発において、顧客均衡やチームビルディング、要件定義から開発まで、ご自身の経験や今後のキャリアプランに応じて担当いただく事が可能です。オンプレ環境からのクラウド移行業務もあり、そちらの業務への参画も可能となります。＜案件例＞・ビルやオフィスの入退管理システム・ホームセキュリティサービスの開発・警備事業の管制システム、それに付随するモバイルアプリや関連システムの開発＜仕事内容＞当組織では、安心・安全でセーフティな社会づくりに貢献すべく事業を行っております。我々はビルやオフィスの警備システム、各家庭や個人の安全を守るサービスの開発において、組織の強味を活かした開発力で安心して暮らせる社会作りに貢献する事、新陳代謝が活発なエンジニアが成長しやすい環境を構築する事を目的に活動しています。入退室管理システム、警備システムなどのアプリケーション開発において、顧客均衡やチームビルディング、要件定義から開発まで、ご自身の経験や今後のキャリアプランに応じて担当いただく事が可能です。オンプレ環境からのクラウド移行業務もあり、そちらの業務への参画も可能となります。＜案件例＞・ビルやオフィスの入退管理システム・ホームセキュリティサービスの開発・警備事業の管制システム、それに付随するモバイルアプリや関連システムの開発変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・JAVAの経験3年以上・Linuxの経験3年以上	・JAVAの経験3年以上・Linuxの経験3年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など） ■有休取得率は81.4％と働きやすい環境です　 ■資格取得一時金/産休育休など福利厚生も充実しています　 ■年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実しており長期的に働けます　 ■安定しているからこそ、社員の平均勤続年数が13.1年と長期就業を実現できております。　 ■テレワークを会社として推奨（7割）、お客様先でも異なるがフルリモートでの実績もあります。 ■有休取得率は81.4％と働きやすい環境です ■資格取得一時金/産休育休など福利厚生も充実しています ■年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実しており長期的に働けます ■安定しているからこそ、社員の平均勤続年数が13.1年と長期就業を実現できております。 ■テレワークを会社として推奨（7割）、お客様先でも異なるがフルリモートでの実績もあります。 ■企業の魅力＜事業部の特徴＞キャリア通信ネットワーク技術を強みとし、エネルギー、データセンタ、警備など、私たちの生活にかかわる重要なライフラインとなっているシステムやネットワークを構築し、安全な生活を守ります。超高速、低遅延が求められる通信技術や次世代フィジカルセキュリティ、省電力といった新しい技術に取り組み、安全＋安心な暮らしづくりをめざします。＜部門構成＞計25名（部長1名、課長1名、メンバー23名）　年齢層：平均36歳＜部門の特徴＞エンジニアごとの保有スキル・特性と、本人意識を尊重しながら配属先を決定致します。キャリア形成の変更による配置転換希望にも柔軟に対応しております。成長意欲を持ち、経験を吸収する姿勢や積極的なコミュニケーション姿勢のある方へは部門として精一杯サポート致します。＜事業部の特徴＞キャリア通信ネットワーク技術を強みとし、エネルギー、データセンタ、警備など、私たちの生活にかかわる重要なライフラインとなっているシステムやネットワークを構築し、安全な生活を守ります。超高速、低遅延が求められる通信技術や次世代フィジカルセキュリティ、省電力といった新しい技術に取り組み、安全＋安心な暮らしづくりをめざします。＜部門構成＞計25名（部長1名、課長1名、メンバー23名）年齢層：平均36歳＜部門の特徴＞エンジニアごとの保有スキル・特性と、本人意識を尊重しながら配属先を決定致します。キャリア形成の変更による配置転換希望にも柔軟に対応しております。成長意欲を持ち、経験を吸収する姿勢や積極的なコミュニケーション姿勢のある方へは部門として精一杯サポート致します。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 401 ～ 762 万円月給 27.5 ～ 53万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給：25.2～51万円みなし残業手当額：2.3万円～月のみなし時間：12.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％） ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 401 ～ 762 万円月給 27.5 ～ 53万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給：25.2～51万円みなし残業手当額：2.3万円～月のみなし時間：12.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％） ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シー・エス・イー
企業HP	http://www.cseltd.co.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-3-1 A-PLACE渋谷金王
事業内容	【スマートインダストリー事業】　IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます【セーフティライフ事業】　デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます【セキュアビジネス事業】　セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます【プロダクト】　自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」	【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます【セーフティライフ事業】デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます【セキュアビジネス事業】セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます【プロダクト】自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
設立年月日	1971年 8月 1日
代表者	小島貴
資本金	1億円
従業員数	966名（平均年齢：38歳）