募集内容

業務内容	【業務概要】大手食品メーカー様向けの案件となります。PMOとして、インフラ領域におけるプロジェクトの案件推進を支援を担います。 PMOという立ち位置ではありますが、エンドユーザの要望に対して、実現可能なソリューションの提案や、ベンダーとの折衝を通しての課題解決策の検討など、最上流工程のソリューション検討フェーズから参画することが可能です。【業務詳細】▼ インフラ企画・運用関連・インフラ業務全般の企画・検討への参画・ベンダへの相談・依頼対応・問題発生時の原因調査および解決支援・依頼された業務内容の可視化（業務整理・プロセス整理） ▼ 社内対応・利用部門からの各種システム相談窓口対応・問題解決に向けた社内調整・サポート ▼ ドキュメント作成・企画資料、検討資料、改善資料などの作成案件管理自体はPMが行いますので、PMと一緒になって案件を円滑に推進していくことがメインミッションとなります。【業務概要】大手食品メーカー様向けの案件となります。PMOとして、インフラ領域におけるプロジェクトの案件推進を支援を担います。PMOという立ち位置ではありますが、エンドユーザの要望に対して、実現可能なソリューションの提案や、ベンダーとの折衝を通しての課題解決策の検討など、最上流工程のソリューション検討フェーズから参画することが可能です。【業務詳細】 ▼ インフラ企画・運用関連・インフラ業務全般の企画・検討への参画・ベンダへの相談・依頼対応・問題発生時の原因調査および解決支援・依頼された業務内容の可視化（業務整理・プロセス整理） ▼ 社内対応・利用部門からの各種システム相談窓口対応・問題解決に向けた社内調整・サポート ▼ ドキュメント作成・企画資料、検討資料、改善資料などの作成案件管理自体はPMが行いますので、PMと一緒になって案件を円滑に推進していくことがメインミッションとなります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下のいずれか・インフラ領域における設計構築経験、もしくは、運用保守の経験・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMOのご経験・社内SEとしてベンダーコントロールをしたご経験 ※上記経験がなくても、顧客折衝や顧客との調整業務に強みをお持ちの方を歓迎します	以下のいずれか・インフラ領域における設計構築経験、もしくは、運用保守の経験・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMOのご経験・社内SEとしてベンダーコントロールをしたご経験 ※上記経験がなくても、顧客折衝や顧客との調整業務に強みをお持ちの方を歓迎します
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階勤務地2 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F [変更の範囲] 有会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 35 ～ 53万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階勤務地2 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F [変更の範囲] 有会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 35 ～ 53万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ランスタッド株式会社
企業HP	http://www.randstad.co.jp/about/outline.html
本社所在地	〒1028578 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F
事業内容	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス　【概要】　1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。　グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた　ビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。　日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス【概要】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。
設立年月日	1980年 8月 1日
代表者	道上淳之介
資本金	1億円
従業員数	2,300名（平均年齢：37歳）