お問い合わせ番号:620351 最終確認日:2026年11月05日
コンテンツプロモーション|ビジネスプロデューサー
株式会社viviON
お問い合わせ番号:620351 最終確認日:2026年11月05日
募集内容
| 業務内容 |
- 自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案、およびKPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース - 自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案、およびKPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 法人営業またはアライアンス営業の実務経験2年以上 - 新規サービス、またはプロダクト企画・提案の実務経験(業界不問) - 事業計数(売上・原価・KPI)を扱ったP/Lシミュレーション経験 |
- 法人営業またはアライアンス営業の実務経験2年以上 - 新規サービス、またはプロダクト企画・提案の実務経験(業界不問) - 事業計数(売上・原価・KPI)を扱ったP/Lシミュレーション経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の労働条件に変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
350 ~ 550 万円
月給 24 ~ 42 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10日 ・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の労働条件に変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
350 ~ 550 万円
月給 24 ~ 42 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10日 ・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 |
| 保険 |
|
企業情報
| 企業名 | 株式会社viviON | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://vivion.jp/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 2021年10月 1日 | |||||||||
| 代表者 | 明石 耕作 | |||||||||
| 資本金 | 900万円 | |||||||||
| 従業員数 | 694名 (平均年齢:32歳) | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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