募集内容

業務内容	人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性（即時性、位置情報、オフライン対応等）を活かした体験設計を主導してください。また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性（即時性、位置情報、オフライン対応等）を活かした体験設計を主導してください。また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） - Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 - モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） - App Store / Play Storeに関する知識	- Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） - Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 - モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） - App Store / Play Storeに関する知識
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、 Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入しています。また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。既存の枠組みにとらわれず、コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる、非常にやりがいのあるタイミングです。 ■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください [人材プラットフォーム開発室 Entrance Book] (https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf) メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入しています。また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。既存の枠組みにとらわれず、コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる、非常にやりがいのあるタイミングです。 ■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください [人材プラットフォーム開発室 Entrance Book] (https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf) 【業務内容　続き】 - 主要プロダクトの開発リード : 「ジョブメドレー（求職者向け／採用担当者向け）」や「ジョブメドレースポット」など、　　　　　　　　　　　　　　　　各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進 - モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成 : モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計における　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導 - プロダクト横断の技術戦略推進 : 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、　　　　　　　　　　　　　　　　プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み - ユーザー体験（UX）の最大化 : PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行 - 開発効率と創造性の向上 : CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、　　　　　　　　　　　　　Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上 - 求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上 : ジョブメドレーのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、　　　　　　　　　　　　　モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する - 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化 : パートナー（業務委託）メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める - 横断的なデザインシステムのアプリ適用 : Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める - 主要プロダクトの開発リード : 「ジョブメドレー（求職者向け／採用担当者向け）」や「ジョブメドレースポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進 - モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成 : モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導 - プロダクト横断の技術戦略推進 : 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み - ユーザー体験（UX）の最大化 : PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行 - 開発効率と創造性の向上 : CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上 - 求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上 : ジョブメドレーのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する - 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化 : パートナー（業務委託）メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める - 横断的なデザインシステムのアプリ適用 : Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F [変更の範囲] 有その他会社が認めた場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.7 ～ 100万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：48.2～72.3万円みなし残業手当額：18.5～27.7万円月のみなし時間：49.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F [変更の範囲] 有その他会社が認めた場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.7 ～ 100万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：48.2～72.3万円みなし残業手当額：18.5～27.7万円月のみなし時間：49.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メドレー
企業HP	http://www.medley.jp/
本社所在地	〒1066113 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」
設立年月日	2009年 6月 5日
代表者	瀧口浩平
資本金	4700万円
従業員数	1,487名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証プライム