募集内容

業務内容	医療・生命保険をメインに、お電話で契約内容見直しのきっかけ作りをお任せします。保険内容のご説明・ご訪問のご案内まで行い、実際のご訪問や契約は外勤営業担当が行います。〈業務詳細〉（1）当社作成の顧客リストを基にご連絡（目安：1時間60コールで実際に電話繋がり、お話を聞いていただけるのは全体の30～35％）（2）興味を持たれたお客様に対して、ご年齢や健康状態など確認し、お客様の状況に合わせた保険のご案内（3）ご面談のアポイント設定（ここからは訪問型保険アドバイザーが対応します）（3）保険パンフレットを郵送送付 ※初めは簡単なパンフレット送付から始めていただきます〈キャリアップ〉実際に保険の資格を取っていくとお客様の家にご訪問し、面談・保険内容の説明・契約手続きを行う訪問型保険アドバイザーへのキャリアップもございます。 ∟●お客様からご要望をヒアリング●最適な保険プランをご提案医療・生命保険をメインに、お電話で契約内容見直しのきっかけ作りをお任せします。保険内容のご説明・ご訪問のご案内まで行い、実際のご訪問や契約は外勤営業担当が行います。〈業務詳細〉（1）当社作成の顧客リストを基にご連絡（目安：1時間60コールで実際に電話繋がり、お話を聞いていただけるのは全体の30～35％）（2）興味を持たれたお客様に対して、ご年齢や健康状態など確認し、お客様の状況に合わせた保険のご案内（3）ご面談のアポイント設定（ここからは訪問型保険アドバイザーが対応します）（3）保険パンフレットを郵送送付 ※初めは簡単なパンフレット送付から始めていただきます〈キャリアップ〉実際に保険の資格を取っていくとお客様の家にご訪問し、面談・保険内容の説明・契約手続きを行う訪問型保険アドバイザーへのキャリアップもございます。 ∟ ●お客様からご要望をヒアリング ●最適な保険プランをご提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞ ※未経験入社95%以上、アパレル・建設・ホテル・運送・福祉施設・宅急便配達員など先輩の前職はさまざま！人柄/意欲重視で採用します！ ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修でトーク内容や保険の知識の勉強を行います。また、月1程度保険会社からの商品研修など学びの機会があります。・保険会社の研修／商品研修／トークスクリプト	＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞ ※未経験入社95%以上、アパレル・建設・ホテル・運送・福祉施設・宅急便配達員など先輩の前職はさまざま！人柄/意欲重視で採用します！ ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修でトーク内容や保険の知識の勉強を行います。また、月1程度保険会社からの商品研修など学びの機会があります。・保険会社の研修／商品研修／トークスクリプト
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【働き方の特色】～3ヶ月に1回の昇給で実力を正しく評価～ ■1年目想定年収基本給：230,000円×12ヶ月＝2,760,000円／勤続手当：10,000円×6ヶ月＝60,000円／賞与：120,000円×2回＝240,000円／合計306万円こちらに住宅手当（1万円×12万円）下記インセンティブ（月10万支給までアップ可能）基本給アップ（4回昇給のチャンス） →1年目に課長月給まで行く方も（月30万円） 1年目想定年収306万円～450万円 ■昇給・インセンティブ【勤続昇給】入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。【インセンティブ】指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。その他毎月のキャンペーンや、社長賞など頑張りに応じて還元されます。ハイパフォーマーは月10万円支給もあります。 ■キャリアアップ：一般社員⇒課長⇒部長⇒事業部長…と昇進課長に入社半年～2年以内に昇進するメンバーがほとんど、 3か月に1回の査定でスピーディーにキャリアアップできます。想定年収 ▼1年目：306～450万円 ▼課長（1～3年）：約500万円 ▼部長（3～5年）：約700万円 ▼事業部長：約800万円 ■1年目想定年収基本給：230,000円×12ヶ月＝2,760,000円勤続手当：10,000円×6ヶ月＝60,000円賞与：120,000円×2回＝240,000円合計306万円こちらに住宅手当（1万円×12万円）下記インセンティブ（月10万支給までアップ可能）基本給アップ（4回昇給のチャンス） →1年目に課長月給まで行く方も（月30万円） 1年目想定年収306万円～450万円 ■昇給・インセンティブ【勤続昇給】入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。【インセンティブ】指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。その他毎月のキャンペーンや、社長賞など頑張りに応じて還元されます。ハイパフォーマーは月10万円支給もあります。 ■キャリアアップ：一般社員 ⇒課長 ⇒部長 ⇒事業部長…と昇進課長に入社半年～2年以内に昇進するメンバーがほとんど、 3か月に1回の査定でスピーディーにキャリアアップできます。想定年収 ▼1年目：306～450万円 ▼課長（1～3年）：約500万円 ▼部長（3～5年）：約700万円 ▼事業部長：約800万円

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町14-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 306 ～ 650 万円月給 20.4 ～ 26.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：90分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：18.6～24.3万円みなし残業手当額：1.7～2.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 110日 [年次有給休暇] 10日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児 2027年4月～年間休日120日に変更／日曜以外の好きな日は全日希望休申請可！※他メンバーとの兼ね合いで通らない場合もございます年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 2027年4月～年間休日120日に変更／日曜以外の好きな日は全日希望休申請可！※他メンバーとの兼ね合いで通らない場合もございます年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当資格取得支援制度／研修制度充実／資格支援制度／営業交通費（全額支給）／営業経費（全額支給）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／インセンティブ授与式／タブレット支給／インセンティブ 6,000円～356,250円／キャンペーン 5,000円～60,000円／社長賞 10,000円～50,000円／勤続手当月10,000円～40,000円／近所手当月5,000円／資格手当月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級) 資格取得支援制度／研修制度充実／資格支援制度／営業交通費（全額支給）／営業経費（全額支給）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／インセンティブ授与式／タブレット支給／インセンティブ 6,000円～356,250円／キャンペーン 5,000円～60,000円／社長賞 10,000円～50,000円／勤続手当月10,000円～40,000円／近所手当月5,000円／資格手当月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町14-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 306 ～ 650 万円月給 20.4 ～ 26.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：90分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：18.6～24.3万円みなし残業手当額：1.7～2.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 110日 [年次有給休暇] 10日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児 2027年4月～年間休日120日に変更／日曜以外の好きな日は全日希望休申請可！※他メンバーとの兼ね合いで通らない場合もございます年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 2027年4月～年間休日120日に変更／日曜以外の好きな日は全日希望休申請可！※他メンバーとの兼ね合いで通らない場合もございます年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当資格取得支援制度／研修制度充実／資格支援制度／営業交通費（全額支給）／営業経費（全額支給）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／インセンティブ授与式／タブレット支給／インセンティブ 6,000円～356,250円／キャンペーン 5,000円～60,000円／社長賞 10,000円～50,000円／勤続手当月10,000円～40,000円／近所手当月5,000円／資格手当月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級) 資格取得支援制度／研修制度充実／資格支援制度／営業交通費（全額支給）／営業経費（全額支給）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／インセンティブ授与式／タブレット支給／インセンティブ 6,000円～356,250円／キャンペーン 5,000円～60,000円／社長賞 10,000円～50,000円／勤続手当月10,000円～40,000円／近所手当月5,000円／資格手当月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スマイルハートライフ
企業HP	https://smileheartlife.jp
本社所在地	〒1010032 東京都千代田区岩本町 3-9-17 スリーセブンビル10F
事業内容	1. 保険代理店業生命保険・損害保険の総合代理店として、複数の保険会社の商品を取り扱っています。これにより、お客様一人ひとりのニーズに最適な保険プランを提案し、提供しています。 2. テレマーケティングおよび対面販売主にテレマーケティングを用いたアプローチと、対面での保険募集を行っています。これにより、より多くの顧客にサービスを提供しています。	1. 保険代理店業生命保険・損害保険の総合代理店として、複数の保険会社の商品を取り扱っています。これにより、お客様一人ひとりのニーズに最適な保険プランを提案し、提供しています。 2. テレマーケティングおよび対面販売主にテレマーケティングを用いたアプローチと、対面での保険募集を行っています。これにより、より多くの顧客にサービスを提供しています。
設立年月日	2012年 7月30日
代表者	藤田学
資本金	1980万円
従業員数	125名（平均年齢：27歳）