お問い合わせ番号：615693　最終確認日：2026年05月19日

人事責任者

株式会社ミナケア

お問い合わせ番号：615693　最終確認日：2026年05月19日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けのコンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織開発をお任せできるHRBPを募集いたします。【業務詳細】 M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。経営メンバーとともに、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務）・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施・採用の在り方や評価･報酬･等級制度の改善・運用・人材育成の仕組みづくりと運用・従業員のエンゲージメントの向上施策の実施等 ※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。 ※同社代表が同じく代表を務める、グループ会社の「メドケア株式会社」の⼈事採⽤業務もグループの垣根を越えてお任せする可能性がございますエムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けのコンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織開発をお任せできるHRBPを募集いたします。【業務詳細】 M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。経営メンバーとともに、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務）・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施・採用の在り方や評価･報酬･等級制度の改善・運用・人材育成の仕組みづくりと運用・従業員のエンゲージメントの向上施策の実施等 ※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。 ※同社代表が同じく代表を務める、グループ会社の「メドケア株式会社」の⼈事採⽤業務もグループの垣根を越えてお任せする可能性がございます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件： * 複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験 * 人事･採用･研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験 * 効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験 * 組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考＜禁煙について＞・同社では禁煙して頂くことになりますので喫煙者の方は事前にご認識ください。 ■求める人物像：ヘルスケア業界に、自身の能力と経験で変革を起こすというベンチャーマインド、その思いを行動に移すことができる（有言／不言）実行力、幅広く深く読書し、継続的に学ぶ意識があり、ミナケアの理念（健康を守り、高めることで、人々が社会に長く貢献できる世界を創る）に共感できる方が求められます。	■必須条件：複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験人事･採用･研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考＜禁煙について＞・同社では禁煙して頂くことになりますので喫煙者の方は事前にご認識ください。 ■求める人物像：ヘルスケア業界に、自身の能力と経験で変革を起こすというベンチャーマインド、その思いを行動に移すことができる（有言／不言）実行力、幅広く深く読書し、継続的に学ぶ意識があり、ミナケアの理念（健康を守り、高めることで、人々が社会に長く貢献できる世界を創る）に共感できる方が求められます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都豊島区目白3丁目14-3 　目白寛永堂ビル７階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 50 ～ 82.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験によって別途決定
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始休暇、Happy Birthday休暇、入社月休暇制度、完全週休2日制(かつ土日祝日) 年末年始休暇、Happy Birthday休暇、入社月休暇制度、完全週休2日制(かつ土日祝日)
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]固定残業手当：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都豊島区目白3丁目14-3 　目白寛永堂ビル７階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 50 ～ 82.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験によって別途決定
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始休暇、Happy Birthday休暇、入社月休暇制度、完全週休2日制(かつ土日祝日) 年末年始休暇、Happy Birthday休暇、入社月休暇制度、完全週休2日制(かつ土日祝日)
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]固定残業手当：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ミナケア
企業HP	https://www.minacare.co.jp/
本社所在地	〒1710031 東京都豊島区目白３丁目１４番３号目白寛永堂ビル７階
事業内容	～投資型医療のミナケア～もっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めてミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．保健事業支援サービス提供 5．歯科保健事業 6．ヘルスケアサービス開発支援事業	～投資型医療のミナケア～もっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めてミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．保健事業支援サービス提供 5．歯科保健事業 6．ヘルスケアサービス開発支援事業
設立年月日	2011年 2月 1日
代表者	木村芳朗
資本金	9000万円
従業員数	29名