募集内容

業務内容	■入社後はキリングループのデータ利活用を推進するデータガバナンス組織として、ルールの浸透や活用基盤の整備に関連する業務を担当頂きます。・データ利活用戦略の策定業務・キリングループのデータガバナンス、データマネジメントに関するルール策定・ガバナンスの遂行・データ活用基盤の開発・運用・保守・事業会社や各開発案件におけるデータ活用に関する支援 ■担当する工程・案件とご経験に応じて、上流から下流まで幅広く対応いただけます。・企画構想、PoC支援、要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守 ■働き方についてハイブリット勤務(出社/在宅) 毎週木曜日出社日、それ以外は対面打ち合わせなど必要に応じて出社、固定出社日以外はリモート可能。家庭の事情等柔軟に在宅、出社を選択可能。 ZXYなどシェアオフィスを会社の制度として利用可能。 ※入社初期はチームビルドやOJTを含め出社頻度が高くなる想定です。また、ご担当する案件で必要とされるコミュニケーションにより出社頻度や曜日が変わる可能性があります。 ■入社後はキリングループのデータ利活用を推進するデータガバナンス組織として、ルールの浸透や活用基盤の整備に関連する業務を担当頂きます。・データ利活用戦略の策定業務・キリングループのデータガバナンス、データマネジメントに関するルール策定・ガバナンスの遂行・データ活用基盤の開発・運用・保守・事業会社や各開発案件におけるデータ活用に関する支援 ■担当する工程・案件とご経験に応じて、上流から下流まで幅広く対応いただけます。・企画構想、PoC支援、要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守 ■働き方についてハイブリット勤務(出社/在宅) 毎週木曜日出社日、それ以外は対面打ち合わせなど必要に応じて出社、固定出社日以外はリモート可能。家庭の事情等柔軟に在宅、出社を選択可能。 ZXYなどシェアオフィスを会社の制度として利用可能。 ※入社初期はチームビルドやOJTを含め出社頻度が高くなる想定です。また、ご担当する案件で必要とされるコミュニケーションにより出社頻度や曜日が変わる可能性があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須（MUST）】・データ活用基盤の構築、運用経験。（マネジメント、もしくは開発/運用メンバ参画、実業務3年程度以上）もしくはデータマネジメント、ガバナンス策定に関する経験。（マネジメント、もしくはメンバ参画、実業務3年程度以上）・DMBOKの知識領域に関する知識を有していること。【技術キーワード】データ活用基盤(例)：Databricks、MS-Fabric、Snowflake　等技術要素：Python、SQL、ETLツール、クラウドのデータサービス IaaS:Azure、AWS	【必須（MUST）】・データ活用基盤の構築、運用経験。（マネジメント、もしくは開発/運用メンバ参画、実業務3年程度以上）もしくはデータマネジメント、ガバナンス策定に関する経験。（マネジメント、もしくはメンバ参画、実業務3年程度以上）・DMBOKの知識領域に関する知識を有していること。【技術キーワード】データ活用基盤(例)： Databricks MS-Fabric Snowflake　等技術要素： Python SQL ETLツールクラウドのデータサービス IaaS: Azure AWS
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	～募集背景について～ ■長期経営構想キリングループ・ビジョン2027において「価値創造を加速するICT」を掲げデジタルを重要な成長ドライバーに位置付けています。　近年の生成AIをはじめとしたデジタル技術の急速な進化とお客様の生活や行動の変化を踏まえて、　当社のデジタル技術を活用した価値創造をさらに加速させるために、「KDV2035」を策定しました。　今回募集するAI・データ利活用推進GrはKDVの中で中核を担う、AI及びデータ活用のグループ内でのリードを期待される組織です。　デジタル化案件が既存の”BtoC領域”から他領域に拡大していることをうけ、今後キリングループにおいてデータ利活用による生産性向上や価値創造の推進、　グループ内でのデータガバナンス/マネジメントの展開拡大やデータ活用基盤等の整備を見据えております。　　その為、データ活用基盤やデータガバナンス/マネジメントを軸にし、ステークホルダーを巻き込んだ意思決定や　社内プロジェクトの推進などのスキルセットを保持した人財を獲得したい背景です　AI・データ利活用推進グループは25年10月に発足した新しい部署の為自由度が高く、また部署内にAI利活用を推進するチームもある為、　キリングループ内の様々なデータとAIの技術を掛け合わせ、キリングループ内の生産性向上や価値創造へ価値提供へのチャレンジが可能です ■長期経営構想キリングループ・ビジョン2027において「価値創造を加速するICT」を掲げデジタルを重要な成長ドライバーに位置付けています。近年の生成AIをはじめとしたデジタル技術の急速な進化とお客様の生活や行動の変化を踏まえて、当社のデジタル技術を活用した価値創造をさらに加速させるために、「KDV2035」を策定しました。今回募集するAI・データ利活用推進GrはKDVの中で中核を担う、AI及びデータ活用のグループ内でのリードを期待される組織です。デジタル化案件が既存の”BtoC領域”から他領域に拡大していることをうけ、今後キリングループにおいてデータ利活用による生産性向上や価値創造の推進、グループ内でのデータガバナンス/マネジメントの展開拡大やデータ活用基盤等の整備を見据えております。その為、データ活用基盤やデータガバナンス/マネジメントを軸にし、ステークホルダーを巻き込んだ意思決定や社内プロジェクトの推進などのスキルセットを保持した人財を獲得したい背景です。 AI・データ利活用推進グループは25年10月に発足した新しい部署の為自由度が高く、また部署内にAI利活用を推進するチームもある為、キリングループ内の様々なデータとAIの技術を掛け合わせ、キリングループ内の生産性向上や価値創造へ価値提供へのチャレンジが可能です

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス【中野本社】 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 630 ～ 850 万円月給 33 ～ 41万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験、スキルによって異なります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金通勤手当残業手当自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス【中野本社】 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 630 ～ 850 万円月給 33 ～ 41万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験、スキルによって異なります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金通勤手当残業手当自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
企業HP	http://www.kirinbs.co.jp/corporate/profile.html
本社所在地	〒1640001 東京都中野区中野四丁目10番2号中野セントラルパークサウス
事業内容	【キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、　キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆システムインテグレーション【キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守】　生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。　システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。【キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理】　パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。　また、オフィス環境の整備として、TV会議やOA複合機導入、ペーパーレス化の推進などもおこないます。	【キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆システムインテグレーション【キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守】生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。【キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理】パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、TV会議やOA複合機導入、ペーパーレス化の推進などもおこないます。
設立年月日	1988年 5月10日
代表者	石川雅子
資本金	5000万円
従業員数	299名（平均年齢：41歳）