募集内容

業務内容	【業務内容】営業戦略部デジタル推進課公営競技（ボートレース・競輪等）におけるファンエンゲージメント向上や体験価値の向上を目指し、新規サービス・販促施策の企画立案から導入・推進までを統括します。顧客（施行者・ファン）に対する新たな付加価値提案を軸に、社内外のパートナーと連携してプロジェクトを牽引します。 ① 顧客体験（CX）やファンエンゲージメントを高める新規サービス（Webコンテンツ、イベント等）の企画・立案 ② 施策実現に向けた施行者や協力会社への企画提案・要件整理・交渉・開発ベンダーやパートナー企業との進行管理、およびサービス導入・運用サポート ③ 導入後の効果検証（データ分析・KPI管理）に基づく継続的なサービス改善・追加施策の提案【入社後の教育体制】・配属先にてOJT を通じて社内体制や業界知識について学んでいただきます。・基本的にチームで動くため、進捗度や本人の特性にあわせて具体的な案件にアサインし、業務を体験しながら理解を深めていただきます。【入社後の流れ】・入社後～3ヶ月程度：業界知識の習得および既存サービス・プロジェクトの運用補助（出張での現場視察含む）・3ヶ月以降：既存施策の運用主担当、および新規企画提案の推進【1日の仕事の流れ（スケジュール）】基本的には勤務場所でのデスクワーク（企画書作成、社内打合せ、協力会社とのWebミーティング）ですが、施策の導入や運用確認、イベント対応、現地視察等のため競走場（全国）へ出張することがあります。【働き方】・残業　　：有（平均10ｈ/月）（繁忙期　20h/月）・夜間勤務：原則なし ※案件によりスライド勤務（例：13:00～21:00等）が発生する場合がございます・出張　　：有（2回/月）※出張先は各公営競技場、場外発売場、関係団体等 -宿泊を伴うか：有（1～2日間/件） -対応人数：複数人がメインです -出張エリア：全国・喫煙　　：フロア禁煙　喫煙は所定場所にて・服装規定：内勤時は原則自由。外勤時、特に営業訪問時はスーツ着用。【業務内容】営業戦略部デジタル推進課公営競技（ボートレース・競輪等）におけるファンエンゲージメント向上や体験価値の向上を目指し、新規サービス・販促施策の企画立案から導入・推進までを統括します。顧客（施行者・ファン）に対する新たな付加価値提案を軸に、社内外のパートナーと連携してプロジェクトを牽引します。 ① 顧客体験（CX）やファンエンゲージメントを高める新規サービス（Webコンテンツ、イベント等）の企画・立案 ② 施策実現に向けた施行者や協力会社への企画提案・要件整理・交渉・開発ベンダーやパートナー企業との進行管理、およびサービス導入・運用サポート ③ 導入後の効果検証（データ分析・KPI管理）に基づく継続的なサービス改善・追加施策の提案【入社後の教育体制】・配属先にてOJT を通じて社内体制や業界知識について学んでいただきます。・基本的にチームで動くため、進捗度や本人の特性にあわせて具体的な案件にアサインし、業務を体験しながら理解を深めていただきます。【入社後の流れ】・入社後～3ヶ月程度：業界知識の習得および既存サービス・プロジェクトの運用補助（出張での現場視察含む）・3ヶ月以降：既存施策の運用主担当、および新規企画提案の推進【1日の仕事の流れ（スケジュール）】基本的には勤務場所でのデスクワーク（企画書作成、社内打合せ、協力会社とのWebミーティング）ですが、施策の導入や運用確認、イベント対応、現地視察等のため競走場（全国）へ出張することがあります。【働き方】・残業　　：有（平均10ｈ/月）（繁忙期　20h/月）・夜間勤務：原則なし ※案件によりスライド勤務（例：13:00～21:00等）が発生する場合がございます・出張　　：有（2回/月）※出張先は各公営競技場、場外発売場、関係団体等・宿泊を伴うか：有（1～2日間/件）・対応人数：複数人がメインです・出張エリア：全国・喫煙　　：フロア禁煙　喫煙は所定場所にて・服装規定：内勤時は原則自由。外勤時、特に営業訪問時はスーツ着用。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Web サービス、アプリ、デジタルマーケティング等における企画・立案およびプロジェクト推進・運用経験（１年以上）・顧客（B to B/B to C 問わず）に向けた提案・プレゼンテーション経験、または社内外とのコミュニケーション・交渉経験・PC 基本スキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace 等での企画書・提案書作成能力）＜歓迎条件＞・SNS 運用経験やデジタル施策の企画/運用経験・新規サービスの立ち上げ、または既存サービスの改善企画をリードした経験・IT/Web プロジェクトのディレクション経験、またはシステム要件定義の知識・公営競技（ボートレース・競輪・競馬等）やスポーツ・エンタメ業界への興味関心・知識	・Web サービス、アプリ、デジタルマーケティング等における企画・立案およびプロジェクト推進・運用経験（１年以上）・顧客（B to B/B to C 問わず）に向けた提案・プレゼンテーション経験、または社内外とのコミュニケーション・交渉経験・PC 基本スキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace 等での企画書・提案書作成能力）＜歓迎条件＞・SNS 運用経験やデジタル施策の企画/運用経験・新規サービスの立ち上げ、または既存サービスの改善企画をリードした経験・IT/Web プロジェクトのディレクション経験、またはシステム要件定義の知識・公営競技（ボートレース・競輪・競馬等）やスポーツ・エンタメ業界への興味関心・知識
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：雇用条件は変更なし
勤務地	勤務地1 〒140-0002 東京都品川区東品川三丁目5番10号 TOTOR BUILDING [変更の範囲] 有【転勤について】制度上人員配置体制と本人の適性や希望を総合的に勘案したうえ発生可能性がございます。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙(敷地内喫煙場所有)
給与	想定年収 386 ～ 570 万円月給 25.5 ～ 37.4 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※上記年収は賞与を含む想定金額です
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制(土日祝) /土日出社：月に 1～2 回（ローテーションによる担当制で出社した場合は平日に振替え） 10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり/介護休暇・積立休暇あり ※有給休暇の取得率は全社約70％ ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与・その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。完全週休二日制(土日祝) /土日出社：月に 1～2 回（ローテーションによる担当制で出社した場合は平日に振替え） 10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり/介護休暇・積立休暇あり ※有給休暇の取得率は全社約70％ ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与・その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。
手当・福利厚生	社宅退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、■福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ)：国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどの各種サービスを会員特別価格で利用可能です。育児サービス・介護サービスについては補助制度を設けています。役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、■福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ)：国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどの各種サービスを会員特別価格で利用可能です。育児サービス・介護サービスについては補助制度を設けています。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：雇用条件は変更なし
勤務地	勤務地1 〒140-0002 東京都品川区東品川三丁目5番10号 TOTOR BUILDING [変更の範囲] 有【転勤について】制度上人員配置体制と本人の適性や希望を総合的に勘案したうえ発生可能性がございます。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙(敷地内喫煙場所有)
給与	想定年収 386 ～ 570 万円月給 25.5 ～ 37.4 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※上記年収は賞与を含む想定金額です
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制(土日祝) /土日出社：月に 1～2 回（ローテーションによる担当制で出社した場合は平日に振替え） 10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり/介護休暇・積立休暇あり ※有給休暇の取得率は全社約70％ ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与・その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。完全週休二日制(土日祝) /土日出社：月に 1～2 回（ローテーションによる担当制で出社した場合は平日に振替え） 10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり/介護休暇・積立休暇あり ※有給休暇の取得率は全社約70％ ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与・その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。
手当・福利厚生	社宅退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、■福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ)：国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどの各種サービスを会員特別価格で利用可能です。育児サービス・介護サービスについては補助制度を設けています。役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、■福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ)：国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどの各種サービスを会員特別価格で利用可能です。育児サービス・介護サービスについては補助制度を設けています。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本トーター株式会社
企業HP	http://www.totor.co.jp/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川三丁目5番10号 TOTOR BUILDING
事業内容	・公営競技の企画、運営及び開催受託に関する業務並びにコンサルタント業務・各種情報通信システムの設計、構築、販売、賃貸、レンタル、保守及び運用に関する業務・映像音響システムの設計、構築、販売、賃貸、レンタル、保守及び運用に関する業務・各種映像コンテンツの制作及び運用に関する業務・ゲームコンテンツの制作及び運用に関する業務・機械器具設置工事の施工、監理及び請負に関する業務・電気工事の施工、監理及び請負に関する業務・電気通信工事の施工、監理及び請負に関する業務・広告及び宣伝の企画、立案及び制作に関する業務・警備業に関する業務・飲食店の経営に関する業務・労働者の派遣及び有料職業紹介に関する業務	・公営競技の企画、運営及び開催受託に関する業務並びにコンサルタント業務・各種情報通信システムの設計、構築、販売、賃貸、レンタル、保守及び運用に関する業務・映像音響システムの設計、構築、販売、賃貸、レンタル、保守及び運用に関する業務・各種映像コンテンツの制作及び運用に関する業務・ゲームコンテンツの制作及び運用に関する業務・機械器具設置工事の施工、監理及び請負に関する業務・電気工事の施工、監理及び請負に関する業務・電気通信工事の施工、監理及び請負に関する業務・広告及び宣伝の企画、立案及び制作に関する業務・警備業に関する業務・飲食店の経営に関する業務・労働者の派遣及び有料職業紹介に関する業務
設立年月日	1982年 4月 1日
代表者	山本竜彦
資本金	1億円
従業員数	2,948名（平均年齢：40歳）