募集内容

業務内容	【なにをする部署？】 ITエンジニア専門の人材営業（SES）です。私たちの仕事は、単に「スキルシートを企業に送るだけ」ではありません。エンジニアがどんなキャリアを歩みたいのか、クライアントがなぜその人材を求めているのか。それぞれの想いを汲み取り、双方にとって最良の出会いをつくること。 AIやシステムにはできない、体温の通ったコミュニケーションが求められるポジションです。【こんな仕事をお任せします】 ①クライアントへの提案・案件獲得「特定のスキルを持ったエンジニアが欲しい」というオーダーに対し、表面的な条件だけでなく背景にある課題までヒアリングします。「御用聞き」になるのではなく、相手の立場に立って一緒に考えるスタンスが信頼に繋がります。 ②パートナー企業の開拓・関係構築多くの企業様と協力関係を築きます。メールだけで済ませるのではなく、丁寧な対応を積み重ねることで、「あなただから協力したい」と言っていただけるような、息の長い関係性を目指してください。 ③エンジニアのキャリアフォロー月1回の面談では、エンジニアの悩みや将来のビジョンに耳を傾けます。時には厳しい現実を伝える場面もありますが、それも相手の成長を想ってのこと。エンジニアを単なるリソースではなく「共に成長する仲間」として接してください。 ④自社SaaSサービスの提案（クロスセル） SES営業の枠に留まらず、顧客の課題解決のために自社SaaS（「BizBa」シリーズ等）の提案も行います。お客様のためになることであれば、サービスの垣根を超えて柔軟に提案できる環境です。【なにをする部署？】 ITエンジニア専門の人材営業（SES）です。私たちの仕事は、単に「スキルシートを企業に送るだけ」ではありません。エンジニアがどんなキャリアを歩みたいのか、クライアントがなぜその人材を求めているのか。それぞれの想いを汲み取り、双方にとって最良の出会いをつくること。 AIやシステムにはできない、体温の通ったコミュニケーションが求められるポジションです。【こんな仕事をお任せします】 ①クライアントへの提案・案件獲得「特定のスキルを持ったエンジニアが欲しい」というオーダーに対し、表面的な条件だけでなく背景にある課題までヒアリングします。「御用聞き」になるのではなく、相手の立場に立って一緒に考えるスタンスが信頼に繋がります。 ②パートナー企業の開拓・関係構築多くの企業様と協力関係を築きます。メールだけで済ませるのではなく、丁寧な対応を積み重ねることで、「あなただから協力したい」と言っていただけるような、息の長い関係性を目指してください。 ③エンジニアのキャリアフォロー月1回の面談では、エンジニアの悩みや将来のビジョンに耳を傾けます。時には厳しい現実を伝える場面もありますが、それも相手の成長を想ってのこと。エンジニアを単なるリソースではなく「共に成長する仲間」として接してください。 ④自社SaaSサービスの提案（クロスセル） SES営業の枠に留まらず、顧客の課題解決のために自社SaaS（「BizBa」シリーズ等）の提案も行います。お客様のためになることであれば、サービスの垣根を超えて柔軟に提案できる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業のご経験（目安：2年前後）・派遣営業のご経験（目安：2年前後）	下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業のご経験（目安：2年前後）・派遣営業のご経験（目安：2年前後）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	補足事項【仕事の厳しさとやりがい】　同社は「ホワイト企業認定」を取得しており、過度な残業などはありません。　しかし、環境が整っているからこそ、「限られた時間内でしっかりと成果を出す」という自律した姿勢が大切になります。　うまくいかないことがあっても、環境や他人のせいにするのではなく　「自分ならどう変えられるか」を前向きに考えられる方であれば、社歴に関わらず公平に評価される職場です。【 1日の業務スケジュール例】　09:00｜メールチェック・タスク整理　09:30｜チームMTG（進捗共有や相談など）　10:30｜既存クライアント商談（Web/対面）　12:00｜ランチ　13:00｜エンジニア面談（現場状況の確認など）　14:30｜提案資料作成・アポイント調整　16:00｜クライアント訪問（対面でのコミュニケーションも大切にしています）　17:30｜帰社・日報作成　18:00｜退勤【入社後の流れ】　ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しておりますが　入社後まずは、当社のプロジェクト特性や取引先についてキャッチアップいただきます。　その後は、これまでのご経験を活かし、即戦力としてクライアント対応やエンジニアのフォローをお任せします。　あわせて、IT業界のトレンドや新技術について学ぶ研修なども定期的に実施しています。　現在メンバーで活躍しているメンバーも業界、営業未経験からの入社でした。　1ヶ月目：各部署との連携やIT・SES業界の基礎知識を座学でインプット　2ヶ月目：先輩の商談やパートナー企業への訪問に同行し、現場感覚を掴む　3ヶ月目：初稼働を目指す【働く環境】　■メリハリのある働き方　　残業月平均30h、年休125日。　　オンとオフをしっかり切り替えることで、仕事の時間は集中してパフォーマンスを発揮できる環境です。　　状況に合わせてリモート日数の増加も柔軟に相談可能です。（基本週3日出社、週2日リモート）　■信頼を大切にする社風　　クライアントからの信頼を第一に考えているため、身だしなみや挨拶　　時間を守るといったビジネスマンとしての「基本」を徹底しています。　　TPOをわきまえ、規律と節度を持って誠実に仕事に向き合えるメンバーが集まっています。【仕事の厳しさとやりがい】同社は「ホワイト企業認定」を取得しており、過度な残業などはありません。しかし、環境が整っているからこそ、「限られた時間内でしっかりと成果を出す」という自律した姿勢が大切になります。うまくいかないことがあっても、環境や他人のせいにするのではなく「自分ならどう変えられるか」を前向きに考えられる方であれば、社歴に関わらず公平に評価される職場です。【 1日の業務スケジュール例】 09:00｜メールチェック・タスク整理 09:30｜チームMTG（進捗共有や相談など） 10:30｜既存クライアント商談（Web/対面） 12:00｜ランチ 13:00｜エンジニア面談（現場状況の確認など） 14:30｜提案資料作成・アポイント調整 16:00｜クライアント訪問（対面でのコミュニケーションも大切にしています） 17:30｜帰社・日報作成 18:00｜退勤【入社後の流れ】ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しておりますが入社後まずは、当社のプロジェクト特性や取引先についてキャッチアップいただきます。その後は、これまでのご経験を活かし、即戦力としてクライアント対応やエンジニアのフォローをお任せします。あわせて、IT業界のトレンドや新技術について学ぶ研修なども定期的に実施しています。現在メンバーで活躍しているメンバーも業界、営業未経験からの入社でした。 1ヶ月目：各部署との連携やIT・SES業界の基礎知識を座学でインプット 2ヶ月目：先輩の商談やパートナー企業への訪問に同行し、現場感覚を掴む 3ヶ月目：初稼働を目指す【働く環境】 ■メリハリのある働き方残業月平均30h、年休125日。オンとオフをしっかり切り替えることで、仕事の時間は集中してパフォーマンスを発揮できる環境です。状況に合わせてリモート日数の増加も柔軟に相談可能です。（基本週3日出社、週2日リモート） ■信頼を大切にする社風クライアントからの信頼を第一に考えているため、身だしなみや挨拶時間を守るといったビジネスマンとしての「基本」を徹底しています。 TPOをわきまえ、規律と節度を持って誠実に仕事に向き合えるメンバーが集まっています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋小舟町 1-3 CASTELLINO O.T. 7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 386 ～ 635 万円月給 28.7 ～ 43.6 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収420万円（28歳）年収500万円（32歳／主任）年収650万円（38歳／課長）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：18～30万円みなし残業手当額：5.5～8.4万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り■夏季休暇（3日～5日）■年末年始休暇（5日～7日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（男女ともに実績あり）■介護休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり） ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り■夏季休暇（3日～5日）■年末年始休暇（5日～7日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（男女ともに実績あり）■介護休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）■親孝行手当（新卒入社時のみ）■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）■各種勉強会・セミナー受講費負担■社員表彰制度（年1回実施）■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）■退職金制度（勤続5年以上）■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）■社員旅行（隔年） ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）■親孝行手当（新卒入社時のみ）■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）■各種勉強会・セミナー受講費負担■社員表彰制度（年1回実施）■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）■退職金制度（勤続5年以上）■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）■社員旅行（隔年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：4月　賞与：7月・12月
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋小舟町 1-3 CASTELLINO O.T. 7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 386 ～ 635 万円月給 28.7 ～ 43.6 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収420万円（28歳）年収500万円（32歳／主任）年収650万円（38歳／課長）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：18～30万円みなし残業手当額：5.5～8.4万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り■夏季休暇（3日～5日）■年末年始休暇（5日～7日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（男女ともに実績あり）■介護休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり） ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り■夏季休暇（3日～5日）■年末年始休暇（5日～7日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（男女ともに実績あり）■介護休暇（実績あり）■看護休暇（実績あり）
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）■親孝行手当（新卒入社時のみ）■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）■各種勉強会・セミナー受講費負担■社員表彰制度（年1回実施）■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）■退職金制度（勤続5年以上）■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）■社員旅行（隔年） ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）■親孝行手当（新卒入社時のみ）■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）■各種勉強会・セミナー受講費負担■社員表彰制度（年1回実施）■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）■退職金制度（勤続5年以上）■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）■社員旅行（隔年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：4月　賞与：7月・12月
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社デジタルブロックス
企業HP	https://www.digitalblocks.co.jp/
本社所在地	〒5300014 大阪府大阪市北区鶴野町 1-9 梅田ゲートタワー１３階
事業内容	【IT技術でビジネス課題を解決】システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務　　　　　　　　　　　　　　　　　04自社サービス開発・販売当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート	【IT技術でビジネス課題を解決】システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務 04自社サービス開発・販売当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート
設立年月日	1998年12月 2日
代表者	山口　亮
資本金	2200万円
従業員数	130名（平均年齢：34歳）