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今回のポジションでは、グループ長(課長)候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。
お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。 グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
【主な業務内容】
- グループマネジメント(目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など) - サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用(システム設計を含む) - プロジェクト管理(進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理) - 各事業の要求・要件の管理・整理 - 外部パートナー(BPOベンダー)の管理
管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。 業務推進グループは8名体制で、平均年齢:30代後半、男女比:1対7
今回のポジションでは、グループ長(課長)候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。
お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。 グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
【主な業務内容】
- グループマネジメント(目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など) - サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用(システム設計を含む) - プロジェクト管理(進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理) - 各事業の要求・要件の管理・整理 - 外部パートナー(BPOベンダー)の管理
管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。 業務推進グループは8名体制で、平均年齢:30代後半、男女比:1対7
変更の範囲:有
会社の定める業務
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