お問い合わせ番号:610343 最終確認日:2025年11月21日

ICT統制・購買推進担当

三井金属ユアソフト株式会社

お問い合わせ番号:610343 最終確認日:2025年11月21日

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募集内容

募集内容

業務内容

・ICT規則(ISMS・利用規程など)の整備・運用・改善
・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整
・グループ全体のIT購買・調達(要望〜発注〜納品〜請求)の管理・標準化
・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理
・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案

専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。

・ICT規則(ISMS・利用規程など)の整備・運用・改善
・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整
・グループ全体のIT購買・調達(要望〜発注〜納品〜請求)の管理・標準化
・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理
・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案

専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・ITやシステム関連の部署・業務と連携した経験
例:情報システム、DX推進、購買、総務、PMO、監査、業務企画など
システム導入やルール整備の場面で、IT用語に抵抗がない方を想定しています。
・業務手順やルールの整理・改善に関わった経験
例:手順書を整備した、運用フローを見直した、改善提案を行った など
・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達・進行管理した経験
例:マネージャーの意図を整理してメンバーへ共有/関係者間の調整・進捗フォロー など
・複数タスク・関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験
例:ベンダーや他部署との日程調整/進捗・課題管理 など
【必須要件】
・ITやシステム関連の部署・業務と連携した経験
例:情報システム、DX推進、購買、総務、PMO、監査、業務企画など
システム導入やルール整備の場面で、IT用語に抵抗がない方を想定しています。

・業務手順やルールの整理・改善に関わった経験
例:手順書を整備した、運用フローを見直した、改善提案を行った など

・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達・進行管理した経験
例:マネージャーの意図を整理してメンバーへ共有/関係者間の調整・進捗フォロー など

・複数タスク・関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験
例:ベンダーや他部署との日程調整/進捗・課題管理 など
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 岐阜県 神岡町 東雲785
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
大崎オフィス:屋内全面禁煙
給与 想定年収 469.2 ~ 795.6 万円
月給 27.6万円 ~
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇(5日)、忌引休暇(2~7日)、産前産後休暇(産前:42日、産後:56日)災害休暇(2~7日)、出産看護休暇(2日) 年間有給取得50%以上
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 岐阜県 神岡町 東雲785
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
大崎オフィス:屋内全面禁煙
給与 想定年収 469.2 ~ 795.6 万円
月給 27.6万円 ~
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇(5日)、忌引休暇(2~7日)、産前産後休暇(産前:42日、産後:56日)災害休暇(2~7日)、出産看護休暇(2日) 年間有給取得50%以上
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 三井金属ユアソフト株式会社
事業内容 SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫
◆コンサルティング:
 ◆生産管理推進:
 戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。生産管理案件の営業活動支援及び執行。
◆ヘルプデスク:
 お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。
◆情報センター:
 
SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫
◆コンサルティング:
 ◆生産管理推進:
戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。
生産管理案件の営業活動支援及び執行。
◆ヘルプデスク:
お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。
◆情報センター:
設立年月日 1989年 4月 1日
資本金 1億円
従業員数 149名
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

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