お問い合わせ番号:608527 最終確認日:2026年05月23日

データサイエンス

株式会社インテージ

お問い合わせ番号:608527 最終確認日:2026年05月23日

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募集内容

募集内容

業務内容

消費財メーカー、耐久消費財メーカー、サービス事業者、小売・流通業等多岐にわたるクライアントの事業
・マーケティング課題を解決するため、データサイエンスを駆使した課題解決の戦略策定から実行、成果創出までの一連を主導・統括するポジションです。
同社が保有するデータ資産、データサイエンス技術、データエンジニアリング技術といったアセットを結集・活用し、クライアント企業の意思決定や事業成長に直接的な影響を与えられるやりがいのある仕事です。

データサイエンスプロジェクトの統括
・クライアントの事業・マーケティング課題の根本原因を特定し、データ活用による解決策の企画・提案、およびプロジェクトの進行管理(計画・実行・リスク管理)の統括責任を担っていただきます。
また、技術的な専門知識をビジネスの文脈に翻訳し、顧客の事業責任者や部門上層部、あるいは社内関係部署といった多様なステークホルダーと円滑に交渉・折衝していただくことを期待しております。

組織マネジメント・技術力強化
・チームメンバーの業務管理、評価、育成、技術・ビジネスの方針提示を行い、組織全体の技術力とパフォーマンス向上のための組織運営を担っていただきます。

【業務の魅力 / 組織文化】
・同社の膨大な消費者パネルデータやカスタムリサーチデータを活用し、多種多様な業界の経営層・事業意思決定層が抱えるマーケティング課題(一例ですが、市場予測、生活者理解のための構造化分析、広告効果測定など)に対し、戦略の立案から実行、事業変革までコミットすることができます。
自身の戦略とリーダーシップが、クライアントのコアビジネスに直接的な影響を与える、稀有な挑戦機会です。
・配属先の部門は、多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属しており、勉強会の定期開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で知識を共有し、互いに高め合える環境が整っています。
組織としても発展フェーズであり、現メンバーと組織設計・構築の醍醐味・達成感を味わうことができます。

消費財メーカー、耐久消費財メーカー、サービス事業者、小売・流通業等多岐にわたるクライアントの事業・マーケティング課題を解決するため、データサイエンスを駆使した課題解決の戦略策定から実行、成果創出までの一連を主導・統括するポジションです。
同社が保有するデータ資産、データサイエンス技術、データエンジニアリング技術といったアセットを結集・活用し、クライアント企業の意思決定や事業成長に直接的な影響を与えられるやりがいのある仕事です。

データサイエンスプロジェクトの統括

・クライアントの事業・マーケティング課題の根本原因を特定し、データ活用による解決策の企画・提案、およびプロジェクトの進行管理(計画・実行・リスク管理)の統括責任を担っていただきます。
また、技術的な専門知識をビジネスの文脈に翻訳し、顧客の事業責任者や部門上層部、あるいは社内関係部署といった多様なステークホルダーと円滑に交渉・折衝していただくことを期待しております。

組織マネジメント・技術力強化

・チームメンバーの業務管理、評価、育成、技術・ビジネスの方針提示を行い、組織全体の技術力とパフォーマンス向上のための組織運営を担っていただきます。

【業務の魅力 / 組織文化】

・同社の膨大な消費者パネルデータやカスタムリサーチデータを活用し、多種多様な業界の経営層・事業意思決定層が抱えるマーケティング課題(一例ですが、市場予測、生活者理解のための構造化分析、広告効果測定など)に対し、戦略の立案から実行、事業変革までコミットすることができます。
自身の戦略とリーダーシップが、クライアントのコアビジネスに直接的な影響を与える、稀有な挑戦機会です。

・配属先の部門は、多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属しており、勉強会の定期開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で知識を共有し、互いに高め合える環境が整っています。
組織としても発展フェーズであり、現メンバーと組織設計・構築の醍醐味・達成感を味わうことができます。



変更の範囲:無
必要な経験 以下の全ての経験とスキルがある方
・組織マネジメント経験:データサイエンスチーム、または技術専門組織における3年以上のマネジメント経験
(組織の方針決定、評価、育成、採用を含む)。
・高難度プロジェクトリード実績:大規模(目安1,000万円以上)
または複雑な全社横断型データサイエンスプロジェクトの責任者として、要件定義から実装・運用まで全工程に主体的に関与し、明確なビジネスインパクトを創出した実績。
必須スキル
・数理統計基礎:統計検定準1級相当の数理統計基礎。特にMMM
(マーケティング・ミックス・モデリング)や因果推論、ベイズ統計など、分析手法を理解し、ビジネス課題へ応用できる能力。

・統計的データ解析・MLの実装能力:Python / Rを用いた各種統計手法、機械学習モデルの実装、評価、運用できること。技術的な理解に基づき、適切な技術選定とチーム成果物のレビューを主導できること。
・プロジェクトマネジメント:PRJ特性に応じた適切なPM手法を選択・適用し、プロジェクトのコスト、リソース、リスクの高度な管理能力を発揮し、不確実性をコントロールできること。
・戦略的思考と折衝能力:顧客課題の構造化・言語化、経営戦略フレームワークの活用。
社内外の多様なステークホルダー間の利害を調整し、円滑な合意形成を図る、高いコミュニケーション能力。
以下の全ての経験とスキルがある方

・組織マネジメント経験:データサイエンスチーム、または技術専門組織における3年以上のマネジメント経験(組織の方針決定、評価、育成、採用を含む)。
・高難度プロジェクトリード実績:大規模(目安1,000万円以上)または複雑な全社横断型データサイエンスプロジェクトの責任者として、要件定義から実装・運用まで全工程に主体的に関与し、明確なビジネスインパクトを創出した実績。

必須スキル

・数理統計基礎:統計検定準1級相当の数理統計基礎。特にMMM(マーケティング・ミックス・モデリング)や因果推論、ベイズ統計など、分析手法を理解し、ビジネス課題へ応用できる能力。
・統計的データ解析・MLの実装能力:Python / Rを用いた各種統計手法、機械学習モデルの実装、評価、運用できること。技術的な理解に基づき、適切な技術選定とチーム成果物のレビューを主導できること。
・プロジェクトマネジメント:PRJ特性に応じた適切なPM手法を選択・適用し、プロジェクトのコスト、リソース、リスクの高度な管理能力を発揮し、不確実性をコントロールできること。
・戦略的思考と折衝能力:顧客課題の構造化・言語化、経営戦略フレームワークの活用。社内外の多様なステークホルダー間の利害を調整し、円滑な合意形成を図る、高いコミュニケーション能力。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 900 ~ 1150 万円
月給 51.6 ~ 61万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 16日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 900 ~ 1150 万円
月給 51.6 ~ 61万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 16日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社インテージ
企業HP http://www.intage.co.jp
本社所在地 〒1018201 東京都 千代田区 神田練塀町 3番地 インテージ秋葉原ビル
事業内容
設立年月日 1960年 3月 1日
代表者 仁司与志矢
資本金 16億8140万円
従業員数 1,067名 (平均年齢:38歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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