お問い合わせ番号：606794　最終確認日：2026年01月15日

【SB-06】（東京）Oracleクラウドエンジニア

株式会社シー・エス・イー

お問い合わせ番号：606794　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容

業務内容	【仕事内容】ビジョン『トータルソリューションにて人的資本経営を実現させるソリューションパートナーへ！』を掲げ、HRM×HCM×クラウドによるトータルソリューションで、企業の”人事”を”人材戦略“へと変革し、経営戦略へと繋げることでお客様の持続的な成長を支援します。 Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当頂きます。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。【部門の特徴】・各ビジネス毎に適性や希望を考慮しアサイン・エンドユーザービジネスが中心となっているため、比較的早い段階でのPM/PLへのランクアップが可能・資格取得支援（資格取得費に向けた教材、受講費等の補助）・チーム、体制でのプロジェクト運営＜案件例＞　・Oracle Cloud HCM導入、保守【仕事内容】ビジョン『トータルソリューションにて人的資本経営を実現させるソリューションパートナーへ！』を掲げ、HRM×HCM×クラウドによるトータルソリューションで、企業の”人事”を”人材戦略“へと変革し、経営戦略へと繋げることでお客様の持続的な成長を支援します。 Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当頂きます。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。【部門の特徴】・各ビジネス毎に適性や希望を考慮しアサイン・エンドユーザービジネスが中心となっているため、比較的早い段階でのPM/PLへのランクアップが可能・資格取得支援（資格取得費に向けた教材、受講費等の補助）・チーム、体制でのプロジェクト運営＜案件例＞・Oracle Cloud HCM導入、保守変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・システム開発、保守、業務支援等の経験もしくは・パッケージのコンサル、または構築・導入などの経験	・システム開発、保守、業務支援等の経験もしくは・パッケージのコンサル、または構築・導入などの経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【！！補足情報！！】アピールポイント①　プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）・様々な業種の企業への業務系Cloud製品の導入に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。アピールポイント②　キャリアパス（入社後の成長イメージ）・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。＜部門構成＞・総勢 76名（プロパー 49名、パートナー 27名）・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍（20代が3割強）アピールポイント① プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）・様々な業種の企業への業務系Cloud製品の導入に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。アピールポイント② キャリアパス（入社後の成長イメージ）・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。＜部門構成＞・総勢 76名（プロパー 49名、パートナー 27名）・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍（20代が3割強）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区本社あるいは顧客先(東京23区内）勤務地2 大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／東京23区内受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 401.1 ～ 562.9 万円月給 27.5 ～ 39万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※固定割増手当含む（12H相当分） 23,400円～33,200円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％） ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区本社あるいは顧客先(東京23区内）勤務地2 大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／東京23区内受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 401.1 ～ 562.9 万円月給 27.5 ～ 39万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※固定割増手当含む（12H相当分） 23,400円～33,200円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％） ◆完全週休二日制　◆年末年始休暇（6日）　◆有給制度（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日／有給消化率：82.2％）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）・資格取得一時金福利厚生倶楽部（リロクラブ）/退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、親睦会（各種クラブ活動、社員旅行）、資格取得一時金、サポーター制度（複合目線による評価制度）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シー・エス・イー
企業HP	http://www.cseltd.co.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-3-1 A-PLACE渋谷金王
事業内容	【スマートインダストリー事業】　IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます【セーフティライフ事業】　デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます【セキュアビジネス事業】　セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます【プロダクト】　自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」	【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます【セーフティライフ事業】デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます【セキュアビジネス事業】セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます【プロダクト】自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
設立年月日	1971年 8月 1日
代表者	小島貴
資本金	1億円
従業員数	966名（平均年齢：38歳）