募集内容

業務内容	【主な業務】・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案・顧客の声を反映させたサービス改善 ◇具体的な業務の流れ【初回ユーザー（サイト問合せ）】お問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。【既存ユーザー（継続サポート）】継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。 ◇コンサルティング対象マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者 etc ◇ご紹介ジャンル HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター、勤怠管理や経費精算などのSaaSツール etc ※詳しくはサービスサイトをご覧ください。・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/）・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/）【主な業務】・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案・顧客の声を反映させたサービス改善 ◇具体的な業務の流れ【初回ユーザー（サイト問合せ）】お問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。【既存ユーザー（継続サポート）】継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。 ◇コンサルティング対象マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者 etc ◇ご紹介ジャンル HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター、勤怠管理や経費精算などのSaaSツール etc ※詳しくはサービスサイトをご覧ください。・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/）・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】以下いずれかのご経験・無形商材の法人営業経験以上・インサイドセールス経験・架電営業経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《キャリアパス》・Aさん（入社4年目）：入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！・Bさん（入社2年目）：入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに！・Cさん（入社1年目）： DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。	【必須】以下いずれかのご経験・無形商材の法人営業経験以上・インサイドセールス経験・架電営業経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《キャリアパス》・Aさん（入社4年目）：入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！・Bさん（入社2年目）：入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに！・Cさん（入社1年目）： DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	PRONIとは・PRONIは「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことをパーパスに掲げ、受発注を変革するインフラ（SaaS×データ）を構築・提供する急成長企業です。・累計マッチング実績は60万件超と、多数の中小企業の発注／受注ニーズをつないできた確かな実績があります。・提供サービスには「PRONIアイミツ」「PRONIアイミツSaaS」があり、IT・制作・広告・販促・人事・労務・BPO・SaaS導入支援など多彩なカテゴリーを網羅。　中小企業の“困った”を幅広く支援できる点が特長です。・会社としては 2025年12月に東証グロース市場へ上場し、まさに拡大フェーズに突入。安定性と成長性が高いステージにあります。・また、直近では約46億円を調達するなど、事業成長のための投資基盤も強固。事業拡大・新機能開発・組織強化が加速しています。・社員構成としては、パパ・ママ社員が約4割を占め、子育て世代も多い環境。働き方も柔軟で、ライフステージの変化に対応しやすい点が魅力です。・さらに、服装自由・リモート／ハイブリッド勤務・副業可など、自由度の高い勤務制度が整備されており、職種によってはリモートやフレックスを活用しながら働けます。・メンバーは20代〜30代が中心で、意思決定の速さ・裁量の大きさを武器に、スピード感あるキャリア形成が可能な成長フェーズです。・PRONIは「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことをパーパスに掲げ、受発注を変革するインフラ（SaaS×データ）を構築・提供する急成長企業です。・累計マッチング実績は60万件超と、多数の中小企業の発注／受注ニーズをつないできた確かな実績があります。・提供サービスには「PRONIアイミツ」「PRONIアイミツSaaS」があり、IT・制作・広告・販促・人事・労務・BPO・SaaS導入支援など多彩なカテゴリーを網羅。中小企業の“困った”を幅広く支援できる点が特長です。・会社としては2025年12月に東証グロース市場へ上場し、まさに拡大フェーズに突入。安定性と成長性が高いステージにあります。・また、直近では約46億円を調達するなど、事業成長のための投資基盤も強固。事業拡大・新機能開発・組織強化が加速しています。・社員構成としては、パパ・ママ社員が約4割を占め、子育て世代も多い環境。働き方も柔軟で、ライフステージの変化に対応しやすい点が魅力です。・さらに、服装自由・リモート／ハイブリッド勤務・副業可など、自由度の高い勤務制度が整備されており、職種によってはリモートやフレックスを活用しながら働けます。・メンバーは20代〜30代が中心で、意思決定の速さ・裁量の大きさを武器に、スピード感あるキャリア形成が可能な成長フェーズです。 DXコンシェルジュとは　【すべての中小企業に、最適なDXのあり方を最速で。プロアクティブな提案型営業。】 DXコンシェルジュの業務は、ずばり「中小企業のDX推進の相談役」。人手不足や生産性向上が大きな課題とされる国内中小企業にとって、DX推進は「生き残り、成長するための最低条件」。この取り組みは、中小企業の成長を通じて日本経済へ貢献するという意味を持っています。具体的な業務としては、電話で顧客からヒアリングを行い、その企業の課題を特定。解決に向けた具体的なステップをその場で提案します。最後にSaaSベンダーとの商談の日程調整までを担当することで、DX推進を目に見える形で後押しします。 DXについての幅広い知見と、積極的な架電がものを言う、難易度の高い営業スタイルとなっています。それを可能にするのが、AI活用を前提とした業務設計。この環境で身につくスマートな営業スタイルが、あなたのセールスプロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ※DXコンシェルジュ採用特設サイト　https://info.proni.co.jp/recruit 【すべての中小企業に、最適なDXのあり方を最速で。プロアクティブな提案型営業。】 DXコンシェルジュの業務は、ずばり「中小企業のDX推進の相談役」。人手不足や生産性向上が大きな課題とされる国内中小企業にとって、DX推進は「生き残り、成長するための最低条件」。この取り組みは、中小企業の成長を通じて日本経済へ貢献するという意味を持っています。具体的な業務としては、電話で顧客からヒアリングを行い、その企業の課題を特定。解決に向けた具体的なステップをその場で提案します。最後にSaaSベンダーとの商談の日程調整までを担当することで、DX推進を目に見える形で後押しします。 DXについての幅広い知見と、積極的な架電がものを言う、難易度の高い営業スタイルとなっています。それを可能にするのが、AI活用を前提とした業務設計。この環境で身につくスマートな営業スタイルが、あなたのセールスプロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ※DXコンシェルジュ採用特設サイト　https://info.proni.co.jp/recruit PRONIで働く魅力・社会的意義のある仕事：中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。・多様なバックグラウンドのメンバー： IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。・成長機会の豊富さ：結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。【キャリアパス】・Aさん（入社4年目）：入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！・Bさん（入社2年目）：入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、　　　　　　　　　　　　カスタマーサクセスチームのマネージャーに！・Cさん（入社1年目）： DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。・社会的意義のある仕事：中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。・多様なバックグラウンドのメンバー： IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。・成長機会の豊富さ：結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。【キャリアパス】・Aさん（入社4年目）：入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！・Bさん（入社2年目）：入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに！・Cさん（入社1年目）： DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。

雇用形態	正社員/契約社員更新：有（判断事由：初回契約のみ3か月、以降6か月ごとに更新　※基本的には正社員雇用とが、契約社員雇用の可能性有）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階／18 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 54.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：25.5～41.4万円みなし残業手当額：7.8～12.7万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会） ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員更新：有（判断事由：初回契約のみ3か月、以降6か月ごとに更新　※基本的には正社員雇用とが、契約社員雇用の可能性有）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階／18 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 54.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：25.5～41.4万円みなし残業手当額：7.8～12.7万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会） ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	PRONI株式会社
企業HP	https://www.proni.co.jp/
本社所在地	〒1410022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階
事業内容	～業界注目の国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』の運営～ ▼BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』サービスについて検索では見つからない全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報などを全て纏めた総合型のプラットフォームです。プラットフォームとしての機能だけではなく、専任コンシェルジュ（カスタマーサクセス）が間に介在することで、より精度の高いマッチングを実現。『IT（テクノロジー）』と『人』が融合した究極のパーソルサービス/日本最大級の受発注比較プラットフォームです。累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。	～業界注目の国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』の運営～ ▼BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』サービスについて検索では見つからない全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報などを全て纏めた総合型のプラットフォームです。プラットフォームとしての機能だけではなく、専任コンシェルジュ（カスタマーサクセス）が間に介在することで、より精度の高いマッチングを実現。『IT（テクノロジー）』と『人』が融合した究極のパーソルサービス/日本最大級の受発注比較プラットフォームです。累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
設立年月日	2012年10月 1日
代表者	柴田大介
資本金	1億円
従業員数	240名（平均年齢：33歳）