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■業務内容 当新設部門の部門長に着任にただき、以下の業務を担います。 ①プロジェクトマネジメント統括 ・現場のプロジェクトを統括しながら、QCDの確認を行いながら業績貢献を図ります。 ②新規顧客開拓、既存顧客対応 ・コンサル、ユーザー系SIなどをターゲットとして、新規案件の開拓を行い、業績向上を図ります(請負案件、または準委任に限る)。 ・既存顧客になった後は、顧客関係性の構築を実践し、顧客シェアの向上を担います。 ③業績管理 ・担当部門の業績管理、予算策定を行います。業績については、ご自身の上位に当たる本部長へレポートすることとなります。 ④ピープルマネジメント ・担当部門内の社員及びパートナーの成長に資するキャリアマネジメント、アサインマネジメントなどを行います。
■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■業務内容 当新設部門の部門長に着任にただき、以下の業務を担います。
①プロジェクトマネジメント統括 ・現場のプロジェクトを統括しながら、QCDの確認を行いながら業績貢献を図ります。
②新規顧客開拓、既存顧客対応 ・コンサル、ユーザー系SIなどをターゲットとして、新規案件の開拓を行い、業績向上を図ります(請負案件、または準委任に限る)。 ・既存顧客になった後は、顧客関係性の構築を実践し、顧客シェアの向上を担います。
③業績管理 ・担当部門の業績管理、予算策定を行います。業績については、ご自身の上位に当たる本部長へレポートすることとなります。
④ピープルマネジメント ・担当部門内の社員及びパートナーの成長に資するキャリアマネジメント、アサインマネジメントなどを行います。
■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
変更の範囲:有
会社の定める業務
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