募集内容

業務内容	◇業務内容：業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。 3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。・開発PJの推進　・進行管理、タスク管理、課題管理　・レポーティング、会議資料作成・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施・要件の抽出、取りまとめ、サポート　・社内レビュー　・リリース後の運用フォロー、改善提案 □業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。・見積もり作成　・アサイン調整　・収支表管理 ◇働き方　：・平均残業時間7.8h（2024年9月時点）・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）・副業可⇒趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 ⇒通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用　・残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可・パパママも1/3在籍しております └参観日でフルフレックス活用、卒業式の有給取得└お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け└朝早くから勤務し毎日17時半以降は育児に集中 ◇業務内容：業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。 3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。・開発PJの推進・進行管理、タスク管理、課題管理・レポーティング、会議資料作成・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施・要件の抽出、取りまとめ、サポート・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案 □業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。・見積もり作成・アサイン調整・収支表管理 ◇働き方　：・平均残業時間7.8h（2024年9月時点）・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）・副業可⇒趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 ⇒通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用・残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可・パパママも1/3在籍しております └参観日でフルフレックス活用、卒業式の有給取得 └お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け └朝早くから勤務し毎日17時半以降は育児に集中変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【ふっす】・開発PJでのPMO経験（目安：数千万円規模） └運用保守でも可 └複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも 1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験	【ふっす】・開発PJでのPMO経験（目安：数千万円規模） └運用保守でも可 └複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【本ポジションの魅力】 ✓圧倒的市場価値をつけられる環境・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ（現アクセンチュア）で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。・クライアントの一員として、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。 ✓プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ✓属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも…！ ✓キャリアの多様さ・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） ✓その他にも… ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。 ✓圧倒的市場価値をつけられる環境・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ（現アクセンチュア）で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。・クライアントの一員として、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。 ✓プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ✓属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも…！ ✓キャリアの多様さ・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） ✓その他にも… ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。【案件事例/インテグレーション第1事業部】＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊＜案件事例①：眼科予約システム開発プロジェクト＞概要：眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。クライアント：医療機関向けサービス提供会社担当：要件定義〜テスト開発言語：React.js(TypeScript)、PHP(Laravel) 規模：4～5,000万円ポイント：様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。クライアント：大手保険会社期間：各6ヶ月程度規模：4〜7,000万円体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名）ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行うクライアント：大手メディア会社期間：通年体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名）　※ 現場全体では20名程ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊＜案件事例①：眼科予約システム開発プロジェクト＞概要：眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。クライアント：医療機関向けサービス提供会社担当：要件定義〜テスト開発言語： React.js(TypeScript)、PHP(Laravel) 規模： 4～5,000万円ポイント：様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。クライアント：大手保険会社期間：各6ヶ月程度規模： 4〜7,000万円体制：・プロデューサー・PM ・開発チーム（5名）・フロントチーム（3名）・インフラチーム（3名）ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行うクライアント：大手メディア会社期間：通年体制：・PM ・PL（2名）・エンジニア（6名） ※現場全体では20名程ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。【インテグレーション第1事業部】＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊ ■インテグレーション第1事業部では・・・ BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムSIerとして価値提供を行っています。・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。・受託（社内）開発をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。IT黎明期から20年以上アップデートを続けてきています！ ■インテグレーション第1事業部の環境・70名以上所属しており、社内では最大規模の事業部となりますが、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用しています。・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで大崎本社へ集まっているケースが多いです。＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊ ■インテグレーション第1事業部では・・・ BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムSIerとして価値提供を行っています。・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。・受託（社内）開発をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。IT黎明期から20年以上アップデートを続けてきています！ ■インテグレーション第1事業部の環境・70名以上所属しており、社内では最大規模の事業部となりますが、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用しています。・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで大崎本社へ集まっているケースが多いです。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、待遇面で変わりはなし
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 40.7 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.6～46万円みなし残業手当額：2.4～4万円月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与／6月、12月
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、待遇面で変わりはなし
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 40.7 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.6～46万円みなし残業手当額：2.4～4万円月のみなし時間：10.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与／6月、12月
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	AMBL株式会社
企業HP	https://www.ambl.co.jp/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
事業内容	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング
設立年月日	2001年 3月 9日
代表者	依田　朗
資本金	7992万円
従業員数	692名（平均年齢：35歳）