募集内容

業務内容	＜主な業務＞・自社プロダクトの戦略開発（ロードマップに基づく開発）・プロダクトオーナーと連携した開発ミーティングへの参加・開発サイクル（スクラム）による継続的な改善と成果共有・営業やサポートチームとの情報連携による顧客の要望を反映した開発・フルスタック開発（要件定義からデータベース設計、フロントエンド・バックエンド開発） ■業務の全体の流れスクラム開発を採用しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。課題を特定し、優先順位を決定、実施する課題を選定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度を高めていきます。 ■開発環境開発PC：Windows／Mac　(選択制、デュアルディスプレイも支給）バックエンド：PHP（Pythonも少々）フロントエンド：React／TypeScript フレームワーク：Laravel データベース：MySQL／Redis 設計：DDD(ドメイン駆動設計) バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI 開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。＜主な業務＞・自社プロダクトの戦略開発（ロードマップに基づく開発）・プロダクトオーナーと連携した開発ミーティングへの参加・開発サイクル（スクラム）による継続的な改善と成果共有・営業やサポートチームとの情報連携による顧客の要望を反映した開発・フルスタック開発（要件定義からデータベース設計、フロントエンド・バックエンド開発） ■業務の全体の流れスクラム開発を採用しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。課題を特定し、優先順位を決定、実施する課題を選定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度を高めていきます。 ■開発環境開発PC：Windows／Mac　(選択制、デュアルディスプレイも支給）バックエンド：PHP（Pythonも少々）フロントエンド：React／TypeScript フレームワーク：Laravel データベース：MySQL／Redis 設計：DDD(ドメイン駆動設計) バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI 開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・開発実務経験：1年半以上（web系言語）【ポジションの魅力】 ■最先端技術を駆使した開発経験最先端の技術を用いてチームでスクラム開発することができます。 ■顧客フィードバックを取り入れた改善自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。 ■フルスタック開発で幅広い技術を習得要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリアを積んでいけます。 ■風通しの良いチーム文化フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。チームで、得意不得意を補完し合っています！	・開発実務経験：1年半以上（web系言語）【ポジションの魅力】 ■最先端技術を駆使した開発経験最先端の技術を用いてチームでスクラム開発することができます。 ■顧客フィードバックを取り入れた改善自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。 ■フルスタック開発で幅広い技術を習得要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリアを積んでいけます。 ■風通しの良いチーム文化フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。チームで、得意不得意を補完し合っています！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 29.2 ～ 44.9万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：29.2～44.9万円みなし残業手当額：3.8～5.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現
手当・福利厚生	定期健康診断 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 29.2 ～ 44.9万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：29.2～44.9万円みなし残業手当額：3.8～5.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現
手当・福利厚生	定期健康診断 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Scene Live
企業HP	https://scene-live.com/?utm_medium=recruit
本社所在地	〒5410051 大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 備後町山口玄ビル 9F
事業内容	事業内容と主力サービス 1. コールシステムの開発・提供（CTI/SaaS型） Scene Liveは、セールステック（SalesTech）領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。主なプロダクトアウトバウンド向け：lisnavi（リスナビ）旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始。自動発信（オートコール）機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。インバウンド向け：OSORA（オソラ） APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR（音声自動応答）、着信ポップアップ、分析機能など、受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。	事業内容と主力サービス 1. コールシステムの開発・提供（CTI/SaaS型） Scene Liveは、セールステック（SalesTech）領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。主なプロダクトアウトバウンド向け：lisnavi（リスナビ）旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始。自動発信（オートコール）機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。インバウンド向け：OSORA（オソラ） APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR（音声自動応答）、着信ポップアップ、分析機能など、受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。
設立年月日	2011年 4月 1日
代表者	磯村亮典
従業員数	70名（平均年齢：31歳）