【若手限定（ポテンシャル枠）】システムエンジニア/開発メンバー）

【業務内容】対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステム開発を経験することが可能です。中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど
技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮した
サービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあります。
【入社後】　ご入社後の1年間は、組織横断で開発/テクノロジー全般を牽引する「System Developmentコンピテンシー」チームからアサインされた
メンターが立ち上がりをサポートします。ゆくゆくは、新規サービス/システムの立ち上げにおける技術選定や
システム全体のアーキテクチャ設計などに関われるチャンスがあり、担っていっていただくことを期待しています。
【評価】　　年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか？」
という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。同社では個人の努力を適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【業務内容】
対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステム開発を経験することが可能です。中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど
技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮した
サービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあります。

【入社後】
ご入社後の1年間は、組織横断で開発/テクノロジー全般を牽引する「System Developmentコンピテンシー」チームからアサインされた
メンターが立ち上がりをサポートします。ゆくゆくは、新規サービス/システムの立ち上げにおける技術選定や
システム全体のアーキテクチャ設計などに関われるチャンスがあり、担っていっていただくことを期待しています。

【評価】
年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか？」
という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。同社では個人の努力を適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。