お問い合わせ番号：600665　最終確認日：2026年05月16日

コンサルタント

株式会社アカリク

お問い合わせ番号：600665　最終確認日：2026年05月16日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。【業務概要】・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■提供サービス（例）・採用ブランディグ（採用ブランディング施策の企画、動画作成、採用HP作成）・採用支援（採用戦略設計、採用チャネル選定、選考プロセスの歩留まり改善）企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。【業務概要】・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■提供サービス（例）・採用ブランディグ（採用ブランディング施策の企画、動画作成、採用HP作成）・採用支援（採用戦略設計、採用チャネル選定、選考プロセスの歩留まり改善）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須要件・無形商材の営業経験を1年以上有する方	■必須要件・無形商材の営業経験を1年以上有する方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日特別産休育児完全週休2日制　（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）完全週休2日制　（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日特別産休育児完全週休2日制　（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）完全週休2日制　（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アカリク
企業HP	https://acaric.co.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 1丁目3‐9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内
事業内容	～企業/学生/大学/政府に向けて、大学院人材の採用支援および大学院生の就職・キャリア支援、研究・教育支援などのサービスを手がける会社です～　◆採用コンサルティング事業　　：『求人広告・スカウトサービスアカリク』／『就職イベント・セミナーアカリクイベント』　　　　　　　　　　　　　　　　　専門的能力・基礎能力が高い人材を求める企業に対し、大学院生・ポスドク・研究者の採用をコンサルティング支援　◆人材紹介事業　　　　　　　　：『新卒向け人材紹介アカリク就職エージェント』／『中途向け人材紹介アカリクキャリア』　　　　　　　　　　　　　　　　　大学院生・ポスドク・大学院出身の中途求職者と、専門的能力・基礎能力が高い人材を求める企業とのマッチング支援　◆研究・教育・キャリア支援事業：キャリアに不安を抱える大学院生・若手研究者や、彼らを支援する大学・キャリアセンターに対しての各種施策を提供　◆インターンシップ推進事業　　：「ジョブ型研究インターンシップ推進協議会」におけるマッチング支援機関としてプログラム全体をコーディネート。	～企業／学生／大学／政府に向けて、大学院人材の採用支援および大学院生の就職・キャリア支援、研究・教育支援などのサービスを手がける会社です～ ◆採用コンサルティング事業：『求人広告・スカウトサービスアカリク』／『就職イベント・セミナーアカリクイベント』専門的能力・基礎能力が高い人材を求める企業に対し、大学院生・ポスドク・研究者の採用をコンサルティング支援 ◆人材紹介事業：『新卒向け人材紹介アカリク就職エージェント』／『中途向け人材紹介アカリクキャリア』大学院生・ポスドク・大学院出身の中途求職者と、専門的能力・基礎能力が高い人材を求める企業とのマッチング支援 ◆研究・教育・キャリア支援事業キャリアに不安を抱える大学院生・若手研究者や、彼らを支援する大学・キャリアセンターに対しての各種施策を提供 ◆インターンシップ推進事業：「ジョブ型研究インターンシップ推進協議会」におけるマッチング支援機関としてプログラム全体をコーディネート。
設立年月日	2010年 5月 1日
代表者	山田諒
資本金	1億1500万円
従業員数	85名（平均年齢：31歳）