お問い合わせ番号:600612 最終確認日:2025年10月08日

シニアバックエンドエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号:600612 最終確認日:2025年10月08日

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募集内容

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業務内容

【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス(WEB・モバイル)に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。
さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。
【仕事内容】
- 同アプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース
- システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
- ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発

【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。

【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス(WEB・モバイル)に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。

【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。
さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

【仕事内容】
- 同アプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース
- システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
- ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発



変更の範囲:無
必要な経験 - 設計・コーディングなどの経験あわせて直近5年以上
- C#(.NET Core)およびJavaScriptを用いた開発経験
- パブリッククラウド経験(Azure/AWS/GCPいずれか)
- Dockerを用いたコンテナベースの開発・運用経験
- 設計・コーディングなどの経験あわせて直近5年以上
- C#(.NET Core)およびJavaScriptを用いた開発経験
- パブリッククラウド経験(Azure/AWS/GCPいずれか)
- Dockerを用いたコンテナベースの開発・運用経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 千葉県
勤務地2 東京都
変更の範囲
同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 700 ~ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年間休日 125日
慶弔 育児
年次有給休暇 有、その他特別有給(慶弔休暇、看護休暇、介護休暇)有
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 千葉県
勤務地2 東京都
変更の範囲
同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 700 ~ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年間休日 125日
慶弔 育児
年次有給休暇 有、その他特別有給(慶弔休暇、看護休暇、介護休暇)有
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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