お問い合わせ番号：595823 最終確認日：2025年08月14日
お問い合わせ番号：595823 最終確認日：2025年08月14日
| 業務内容 |
アーキテクトとしてご活躍いただきます。 アーキテクトとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・AWSサービスのアーキテクチャ構築経験 ・WEBシステムの開発経験5年以上（Java/SpringBoot） ・要件に応じた技術選定、構成判断のご経験 ・顧客折衝経験（本質的な課題抽出・提案） |
・AWSサービスのアーキテクチャ構築経験 ・WEBシステムの開発経験5年以上（Java/SpringBoot） ・要件に応じた技術選定、構成判断のご経験 ・顧客折衝経験（本質的な課題抽出・提案） |
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| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※期間中の待遇に変更無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区西新宿３丁目７−１ 新宿パークタワー
勤務地2 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
849.9 ～ 1194.8 万円
月給 36.8 ～ 43.1万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％ |
| 手当・福利厚生 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
| 保険 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※期間中の待遇に変更無し |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区西新宿３丁目７−１ 新宿パークタワー
勤務地2 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
849.9 ～ 1194.8 万円
月給 36.8 ～ 43.1万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％ |
| 手当・福利厚生 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
| 保険 |
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| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | |||||||||
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| 事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！ 『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。 上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】 ：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】 ：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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| 設立年月日 | 1979年10月11日 | |||||||||
| 資本金 | 4億9500万円 | |||||||||
| 従業員数 | 9,706名 | |||||||||
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550万~785万
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550万~984万
東京都
450万~650万
東京都
390万~650万
東京都
580万~830万
東京都
400万~1000万
大阪府
400万~800万
愛知県
400万~1000万
愛知県
400万~1000万
大阪府
400万~800万
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