お問い合わせ番号:594839 最終確認日:2026年05月18日

【S104】システム企画・開発プロジェクトマネージャー(製造拠点DX/業務改革推進部/東京)

株式会社神戸製鋼所

お問い合わせ番号:594839 最終確認日:2026年05月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

<配属予定部署のミッション、目指す姿>
業務改革推進部は、素形材事業部門のDX戦略を総括する役割を担っています。「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」 ことを基本方針として掲げ、活動しています。

<配属予定グループの現在の体制と役割分担>
システム企画グループ:グループ長1名
└営業システム担当1名(東京本社)
└高砂システム担当4名(高砂製作所駐在)
└長府システム担当4名(長府製造所駐在)
└大安システム担当2名(大安製造所駐在)
※システム企画グループ12名のうち、7名がキャリア入社者です。様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています。今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム(以下、システム)に関わる企画、管理、運営を担っています。事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。

<業務内容>
製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。
実際のシステム開発は外注しており、システム化検討(手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化)と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<配属予定部署のミッション、目指す姿>

業務改革推進部は、素形材事業部門のDX戦略を総括する役割を担っています。
「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」ことを基本方針として掲げ、活動しています。

<配属予定グループの現在の体制と役割分担>

システム企画グループ:グループ長1名
└営業システム担当1名(東京本社)
└高砂システム担当4名(高砂製作所駐在)
└長府システム担当4名(長府製造所駐在)
└大安システム担当2名(大安製造所駐在)
※システム企画グループ12名のうち、7名がキャリア入社者です。
様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています。
今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>

システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム(以下、システム)に関わる企画、管理、運営を担っています。
事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。
また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。
デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。

<業務内容>

製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。
実際のシステム開発は外注しており、システム化検討(手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化)と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。



変更の範囲:有
「業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります」
必要な経験 ・高専卒以上(専攻は問いません)
・システムの上流工程(企画・要件定義・基本設計・詳細設計)経験
・PM/PLなどの経験
・高専卒以上(専攻は問いません)
・システムの上流工程(企画・要件定義・基本設計・詳細設計)経験
・PM/PLなどの経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の労働条件変更無
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 北品川5-9-12 ONビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京本社(大崎)屋内全面禁煙
給与 想定年収 610 ~ 1120 万円
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] ~20日
日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制、有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中4月1日~翌年3月31日までに付与。2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、産前産後休暇
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 通勤手当 残業手当
退職金制度(会社規定に基づく)、寮/社宅制度(会社規定に基づく)、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度(育児介護)、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 他
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:年1回 (会社規定に基づく)賞与:年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の労働条件変更無
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 北品川5-9-12 ONビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京本社(大崎)屋内全面禁煙
給与 想定年収 610 ~ 1120 万円
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] ~20日
日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制、有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中4月1日~翌年3月31日までに付与。2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、産前産後休暇
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 通勤手当 残業手当
退職金制度(会社規定に基づく)、寮/社宅制度(会社規定に基づく)、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度(育児介護)、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 他
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:年1回 (会社規定に基づく)賞与:年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社神戸製鋼所
企業HP http://www.kobelco.co.jp/
本社所在地 〒6518585 兵庫県 神戸市中央区 脇浜海岸通 2-2-4 ※東京都品川区に東京本社も有
事業内容
設立年月日 1911年 6月28日
代表者 勝川四志彦
資本金 2509億3000万円
従業員数 11,895名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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  • 面接・選考

    Step.5

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  • 内定・入社

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