お問い合わせ番号：591542　最終確認日：2026年09月01日

システムエンジニア(リーダー)【上流工程に携われる／大規模案件有／寮・住宅補助あり】

東芝デジタルエンジニアリング株式会社

お問い合わせ番号：591542　最終確認日：2026年09月01日

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募集内容

業務内容	【業務内容】　　：流通、製造、小売りなど様々な業種の企業や官公庁自治体に向けたICTシステムの提案～要件定義～設計～構築業務を行って頂きます。エンドユーザーと直接取引を行い、同社が中心となって、最上流工程（企画～構築業務）までトータルに手掛けていきます。【技術環境】　　：言語：JAVA、.NET系(VB.NET、C#.NET)、Python OS：Windows、Linux DB：ORACLE、SQLServer、mySQL、Postgre MW：Spring、Struts、Apache、Tomcat、IBATIS、.NET クラウド：AWS、Azure 【同社特徴】　　：東芝グループならではの高い技術力をベースに、グループ企業に加え外販の顧客に対応する提案力・技術力を保有しています。積極的な研究開発への投資も行っており、十数のテーマで新たな研究開発も実施しています。今話題のChatGPTの活用をいち早く調査・検討しているなど最先端の技術に関わることができます。日本を代表する完成車メーカー・商社・大手電気メーカーとの取引多数あります。【業務内容】流通、製造、小売りなど様々な業種の企業や官公庁自治体に向けたICTシステムの提案～要件定義～設計～構築業務を行って頂きます。エンドユーザーと直接取引を行い、同社が中心となって、最上流工程（企画～構築業務）までトータルに手掛けていきます。【技術環境】言語：JAVA、.NET系(VB.NET、C#.NET)、Python OS：Windows、Linux DB：ORACLE、SQLServer、mySQL、Postgre MW：Spring、Struts、Apache、Tomcat、IBATIS、.NET クラウド：AWS、Azure 【同社特徴】東芝グループならではの高い技術力をベースに、グループ企業に加え外販の顧客に対応する提案力・技術力を保有しています。積極的な研究開発への投資も行っており、十数のテーマで新たな研究開発も実施しています。今話題のChatGPTの活用をいち早く調査・検討しているなど最先端の技術に関わることができます。日本を代表する完成車メーカー・商社・大手電気メーカーとの取引多数あります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・システム開発でのリーダー経験をお持ちの方	・システム開発でのリーダー経験をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【教育制度】 ①東芝グループの教育メニューに参加可能・東芝グループで提供されている教育メニューを自身で選んで参加することができます。　教育メニューは技術的スキルUPできるものからヒューマンスキルUPのものまで幅広くあります。 ②資格取得制度・資格取得を支援しています。そのため、取得にかかる費用について個人の負担はありません。（一部例外あり。IPAの情報処理資格取得の受験料は個人負担） ①東芝グループの教育メニューに参加可能・東芝グループで提供されている教育メニューを自身で選んで参加することができます。教育メニューは技術的スキルUPできるものからヒューマンスキルUPのものまで幅広くあります。 ②資格取得制度・資格取得を支援しています。そのため、取得にかかる費用について個人の負担はありません。（一部例外あり。IPAの情報処理資格取得の受験料は個人負担）【案件事例】・在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークなどの　テレワークに最適なソリューションを提供・フィールド作業における人材不足、技術継承問題の解消を支援する、　ウェアラブルグラス・エッジコンピュータを活用したソリューションを提供・AI・機械学習による分析・予測支援サービスや、専門知識を持つ企業の連携により　幅広いIoT領域をワンストップで提供・製造業・流通業の企業様のサプライチェーンにおける販売物流業務を効率化し、　在庫適正化によるキャッシュフロー改善、業務スピードアップ、　ローコストオペレーション実現を支援するソリューション　など・在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークなどのテレワークに最適なソリューションを提供・フィールド作業における人材不足、技術継承問題の解消を支援する、ウェアラブルグラス・エッジコンピュータを活用したソリューションを提供・AI・機械学習による分析・予測支援サービスや、専門知識を持つ企業の連携により幅広いIoT領域をワンストップで提供・製造業・流通業の企業様のサプライチェーンにおける販売物流業務を効率化し、在庫適正化によるキャッシュフロー改善、業務スピードアップ、ローコストオペレーション実現を支援するソリューション　など【評価制度】年功序列ではない、一人一人を評価する制度があります。評価は二つの観点から行います。 ①業績評価　賞与に直接反映される評価となります。 ②行動評価　働いている姿、成果までのプロセスを評価します。二つの評価を総合的に判断し昇格の判断を行っています。また、部下が上長を評価する制度もあり、実績を反映させる制度が整っております。年功序列ではない、一人一人を評価する制度があります。評価は二つの観点から行います。 ①業績評価賞与に直接反映される評価となります。 ②行動評価働いている姿、成果までのプロセスを評価します。二つの評価を総合的に判断し昇格の判断を行っています。また、部下が上長を評価する制度もあり、実績を反映させる制度が整っております。

雇用形態	正社員 ※期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町１－５３勤務地その他神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 26.9 ～ 41.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験やスキルに応じて
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～13:45）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日土曜日曜祝日、年末年始（変動有５日程度）有給休暇：入社半年経過時点11日以下（例えば、10月入社は11日）※初年度18日(入社月による)+有給充当日、次年度以降24日、特別休暇 1日、会社記念日 1日、GW休暇(変動有9連休程度)、有給充当:5日、育児休暇・介護休暇制度土曜日曜祝日、年末年始（変動有５日程度）有給休暇：入社半年経過時点11日以下（例えば、10月入社は11日）※初年度18日(入社月による)+有給充当日、次年度以降24日、特別休暇 1日、会社記念日 1日、GW休暇(変動有9連休程度)、有給充当:5日、育児休暇・介護休暇制度
手当・福利厚生	独身寮退職金通勤手当残業手当在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度■積立年金制度 ■選択型福利厚生制度（Teatime制度）■私服通勤可(業務内容による)■東芝グループ保険 ■寮・社宅：有（規定による）。住宅補助：有(条件有) 他※面接時にご相談ください。在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度■積立年金制度 ■選択型福利厚生制度（Teatime制度）■私服通勤可(業務内容による)■東芝グループ保険 ■寮・社宅：有（規定による）。住宅補助：有(条件有) 他※面接時にご相談ください。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町１－５３勤務地その他神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 700 万円月給 26.9 ～ 41.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験やスキルに応じて
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～13:45）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日土曜日曜祝日、年末年始（変動有５日程度）有給休暇：入社半年経過時点11日以下（例えば、10月入社は11日）※初年度18日(入社月による)+有給充当日、次年度以降24日、特別休暇 1日、会社記念日 1日、GW休暇(変動有9連休程度)、有給充当:5日、育児休暇・介護休暇制度土曜日曜祝日、年末年始（変動有５日程度）有給休暇：入社半年経過時点11日以下（例えば、10月入社は11日）※初年度18日(入社月による)+有給充当日、次年度以降24日、特別休暇 1日、会社記念日 1日、GW休暇(変動有9連休程度)、有給充当:5日、育児休暇・介護休暇制度
手当・福利厚生	独身寮退職金通勤手当残業手当在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度■積立年金制度 ■選択型福利厚生制度（Teatime制度）■私服通勤可(業務内容による)■東芝グループ保険 ■寮・社宅：有（規定による）。住宅補助：有(条件有) 他※面接時にご相談ください。在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度■積立年金制度 ■選択型福利厚生制度（Teatime制度）■私服通勤可(業務内容による)■東芝グループ保険 ■寮・社宅：有（規定による）。住宅補助：有(条件有) 他※面接時にご相談ください。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	東芝デジタルエンジニアリング株式会社
企業HP	https://www.toshiba-tden.co.jp/
本社所在地	〒2100024 神奈川県川崎市川崎区日進町 1-53 （興和川崎東口ビル）
事業内容	◆システムインテグレーション事業（外販、エンジニアリング）【1】パッケージソリューション【2】官公庁SMB対応【3】東芝デジタルソリューションズ株式会社との連携を3本柱としたSI事業を担う	◆システムインテグレーション事業（外販、エンジニアリング）【1】パッケージソリューション【2】官公庁SMB対応【3】東芝デジタルソリューションズ株式会社との連携を3本柱としたSI事業を担う
設立年月日	2021年10月 1日
代表者	島田　顕司
資本金	5億円
従業員数	1,008名（平均年齢：48歳）