生成AIエンジニア｜三井金属ユアソフト株式会社｜東京都/システムエンジニア（Web・アプリ・オープン）/SIer（ユーザー系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	情報システム部門の一員として、生成AIを活用した業務効率化・高度化を推進するための技術検討・実装・展開支援を担当いただきます。 ▼具体的には・ユーザ部門の課題をヒアリングし、生成AIの適用シナリオを共に設計・Azure OpenAI等を活用した技術構成の検討・システム設計・開発・既存業務システムとのデータ連携やAPI設計、運用設計支援・実装後の効果検証・利活用促進（教育、UI改善、活用事例整理など）生成AIを活かした“プロトタイプレベルの試作”から、“現場で使われる業務システム”へ昇華させていくプロセスに関与していただきます。情報システム部門の一員として、生成AIを活用した業務効率化・高度化を推進するための技術検討・実装・展開支援を担当いただきます。 ▼具体的には・ユーザ部門の課題をヒアリングし、生成AIの適用シナリオを共に設計・Azure OpenAI等を活用した技術構成の検討・システム設計・開発・既存業務システムとのデータ連携やAPI設計、運用設計支援・実装後の効果検証・利活用促進（教育、UI改善、活用事例整理など）生成AIを活かした“プロトタイプレベルの試作”から、“現場で使われる業務システム”へ昇華させていくプロセスに関与していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・AIや自然言語処理の基礎知識（学習済み／活用経験あれば歓迎）・Azure等のクラウド環境での開発経験（小規模でもOK）・システム導入に関わった経験（業務部門との要件整理・開発支援の実務経験）	・AIや自然言語処理の基礎知識（学習済み／活用経験あれば歓迎）・Azure等のクラウド環境での開発経験（小規模でもOK）・システム導入に関わった経験（業務部門との要件整理・開発支援の実務経験）
学歴	不問

業務内容

情報システム部門の一員として、生成AIを活用した業務効率化・高度化を推進するための技術検討・実装・展開支援を担当いただきます。
▼具体的には
・ユーザ部門の課題をヒアリングし、生成AIの適用シナリオを共に設計
・Azure OpenAI等を活用した技術構成の検討・システム設計・開発
・既存業務システムとのデータ連携やAPI設計、運用設計支援
・実装後の効果検証・利活用促進（教育、UI改善、活用事例整理など）
生成AIを活かした“プロトタイプレベルの試作”から、“現場で使われる業務システム”へ昇華させていくプロセスに関与していただきます。

情報システム部門の一員として、生成AIを活用した業務効率化・高度化を推進するための技術検討・実装・展開支援を担当いただきます。

▼具体的には
・ユーザ部門の課題をヒアリングし、生成AIの適用シナリオを共に設計
・Azure OpenAI等を活用した技術構成の検討・システム設計・開発
・既存業務システムとのデータ連携やAPI設計、運用設計支援
・実装後の効果検証・利活用促進（教育、UI改善、活用事例整理など）

生成AIを活かした“プロトタイプレベルの試作”から、“現場で使われる業務システム”へ昇華させていくプロセスに関与していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・AIや自然言語処理の基礎知識（学習済み／活用経験あれば歓迎）
・Azure等のクラウド環境での開発経験（小規模でもOK）
・システム導入に関わった経験（業務部門との要件整理・開発支援の実務経験）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用時と待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒1410032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 523.6 ～ 795.6 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：50分平均残業時間 13時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得50%以上
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用時と待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒1410032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 523.6 ～ 795.6 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：50分平均残業時間 13時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得50%以上
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	三井金属ユアソフト株式会社
事業内容	SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫ ◆コンサルティング：　◆生産管理推進：　戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。生産管理案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク：　お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆情報センター：	SAP導入／運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫ ◆コンサルティング：　◆生産管理推進：戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。生産管理案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク：お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆情報センター：
設立年月日	1989年 4月 1日
資本金	1億円
従業員数	149名