フロントエンドエンジニア｜株式会社カオナビ｜東京都/パッケージ・ミドルウェア開発/ソフトウェアメーカーの求人・転職情報

募集内容

業務内容	- React/TypeScriptを用いた開発 - アーキテクチャの設計、実装 - 技術の検証、選定また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 - テックリード - エンジニアリングマネージャーその他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 - （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 - エンジニア採用広報に関する活動【チーム開発の具体例】 PdMやチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。Confluenceなどに書かれたPRDを元に、主にスクラムでプロジェクトを進めております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitHub上で行っております。【ポジションの魅力】 - 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 - チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 - チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。 - ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます - React/TypeScriptを用いた開発 - アーキテクチャの設計、実装 - 技術の検証、選定また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 - テックリード - エンジニアリングマネージャーその他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 - （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 - エンジニア採用広報に関する活動【チーム開発の具体例】 PdMやチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。Confluenceなどに書かれたPRDを元に、主にスクラムでプロジェクトを進めております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitHub上で行っております。【ポジションの魅力】 - 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 - チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 - チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。 - ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます。変更の範囲：有会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必要な経験	- React/TypeScriptでの実務経験 - CSSの設計およびコーディング経験 - スクラム・アジャイル開発に対する知識【ポジションの魅力】 - 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 - チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 - チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。 - ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます	- React/TypeScriptでの実務経験 - CSSの設計およびコーディング経験 - スクラム・アジャイル開発に対する知識【ポジションの魅力】 - 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 - チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 - チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。 - ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます
学歴	不問

業務内容

- React/TypeScriptを用いた開発
- アーキテクチャの設計、実装
- 技術の検証、選定
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
- テックリード
- エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
- （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
- エンジニア採用広報に関する活動

【チーム開発の具体例】
PdMやチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。Confluenceなどに書かれたPRDを元に、主にスクラムでプロジェクトを進めております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitHub上で行っております。

【ポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
- チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。
- チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。
- ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます

- React/TypeScriptを用いた開発
- アーキテクチャの設計、実装
- 技術の検証、選定

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
- テックリード
- エンジニアリングマネージャー

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
- （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
- エンジニア採用広報に関する活動

【チーム開発の具体例】
PdMやチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。Confluenceなどに書かれたPRDを元に、主にスクラムでプロジェクトを進めております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitHub上で行っております。

【ポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
- チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。
- チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。
- ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます。

変更の範囲：有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必要な経験

- React/TypeScriptでの実務経験
- CSSの設計およびコーディング経験
- スクラム・アジャイル開発に対する知識

【ポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
- チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。
- チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなく
バックエンドの技術に挑戦することも可能です。
- ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます

- React/TypeScriptでの実務経験
- CSSの設計およびコーディング経験
- スクラム・アジャイル開発に対する知識

【ポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
- チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。
- チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。
- ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲有本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児・カオナビ休暇（3日間・通年）・カオナビ休暇（3日間・通年）※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・カオナビ従業員持株会　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・副業可（同社規定による）・屋内喫煙可能場所あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲有本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児・カオナビ休暇（3日間・通年）・カオナビ休暇（3日間・通年）※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・カオナビ従業員持株会　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・副業可（同社規定による）・屋内喫煙可能場所あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
従業員数	394名