ロントエンドエンジニア｜株式会社うるる｜東京都/パッケージ・ミドルウェア開発/その他Web・広告・メディアの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆UI/UXの設計・改善（PdMとの共創） - ユーザーインタビューや利用データを踏まえた課題特定　　- Figmaなどを使ったプロトタイピング〜デザインガイド策定 - PdM・デザイナー・開発メンバーと連携した仕様策定　　　- 検索UIの改善、新機能導入における導線設計・レイアウト見直し ◆フロントエンドの設計・技術選定 - Viteなどへのビルド改善検討　　- レガシーコードの段階的リファクタリング - 使用フレームワーク・パッケージのバージョン追従　　- SEOを意識したサイト設計（セマンティックHTMLなど） ◆パフォーマンス・品質改善 - PageSpeed InsightsやLighthouseでの速度分析・改善 - テスト自動化（Vitest / Playwrightなど）の導入・拡張 - コードレビュー、Lint/Formatter設定見直しによる品質担保 ◆チームの技術力向上・開発体験の改善 - CI/CD環境（GitHub Actions/Circle CIなど）の整備　　- 技術的負債の可視化・解消計画の策定 - 定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有　　- Notionを活用したナレッジ蓄積　　- 勉強会、各種カンファレンスへの参加 ◆UI/UXの設計・改善（PdMとの共創） - ユーザーインタビューや利用データを踏まえた課題特定 - Figmaなどを使ったプロトタイピング〜デザインガイド策定 - PdM・デザイナー・開発メンバーと連携した仕様策定 - 検索UIの改善、新機能導入における導線設計・レイアウト見直し ◆フロントエンドの設計・技術選定 - Viteなどへのビルド改善検討 - レガシーコードの段階的リファクタリング - 使用フレームワーク・パッケージのバージョン追従 - SEOを意識したサイト設計（セマンティックHTMLなど） ◆パフォーマンス・品質改善 - PageSpeed InsightsやLighthouseでの速度分析・改善 - テスト自動化（Vitest / Playwrightなど）の導入・拡張 - コードレビュー、Lint/Formatter設定見直しによる品質担保 ◆チームの技術力向上・開発体験の改善 - CI/CD環境（GitHub Actions/Circle CIなど）の整備 - 技術的負債の可視化・解消計画の策定 - 定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有 - Notionを活用したナレッジ蓄積 - 勉強会、各種カンファレンスへの参加変更の範囲：有入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。
必要な経験	- フロントエンド開発経験（3年以上目安） - HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験 - SSRでの開発経験 - Vue.js v3/Nuxt.js v3 を用いた開発経験/運用経験 - TypeScriptを用いた開発経験/運用経験	- フロントエンド開発経験（3年以上目安） - HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験 - SSRでの開発経験 - Vue.js v3/Nuxt.js v3 を用いた開発経験/運用経験 - TypeScriptを用いた開発経験/運用経験
学歴	不問

業務内容

◆UI/UXの設計・改善（PdMとの共創）
- ユーザーインタビューや利用データを踏まえた課題特定　　- Figmaなどを使ったプロトタイピング〜デザインガイド策定
- PdM・デザイナー・開発メンバーと連携した仕様策定　　　- 検索UIの改善、新機能導入における導線設計・レイアウト見直し
◆フロントエンドの設計・技術選定
- Viteなどへのビルド改善検討　　- レガシーコードの段階的リファクタリング
- 使用フレームワーク・パッケージのバージョン追従　　- SEOを意識したサイト設計（セマンティックHTMLなど）
◆パフォーマンス・品質改善
- PageSpeed InsightsやLighthouseでの速度分析・改善
- テスト自動化（Vitest / Playwrightなど）の導入・拡張
- コードレビュー、Lint/Formatter設定見直しによる品質担保
◆チームの技術力向上・開発体験の改善
- CI/CD環境（GitHub Actions/Circle CIなど）の整備　　- 技術的負債の可視化・解消計画の策定
- 定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有　　- Notionを活用したナレッジ蓄積　　- 勉強会、各種カンファレンスへの参加

◆UI/UXの設計・改善（PdMとの共創）
- ユーザーインタビューや利用データを踏まえた課題特定
- Figmaなどを使ったプロトタイピング〜デザインガイド策定
- PdM・デザイナー・開発メンバーと連携した仕様策定
- 検索UIの改善、新機能導入における導線設計・レイアウト見直し

◆フロントエンドの設計・技術選定
- Viteなどへのビルド改善検討
- レガシーコードの段階的リファクタリング
- 使用フレームワーク・パッケージのバージョン追従
- SEOを意識したサイト設計（セマンティックHTMLなど）

◆パフォーマンス・品質改善
- PageSpeed InsightsやLighthouseでの速度分析・改善
- テスト自動化（Vitest / Playwrightなど）の導入・拡張
- コードレビュー、Lint/Formatter設定見直しによる品質担保

◆チームの技術力向上・開発体験の改善
- CI/CD環境（GitHub Actions/Circle CIなど）の整備
- 技術的負債の可視化・解消計画の策定
- 定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有
- Notionを活用したナレッジ蓄積
- 勉強会、各種カンファレンスへの参加

変更の範囲：有
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。
その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

必要な経験

- フロントエンド開発経験（3年以上目安）
- HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験
- SSRでの開発経験
- Vue.js v3/Nuxt.js v3 を用いた開発経験/運用経験
- TypeScriptを用いた開発経験/運用経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：求人票内容と相違なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児 - GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度年間休実績130日 - 有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）- その他休日休暇：育児短時間勤務制度、こども休暇、ストック休暇
手当・福利厚生	- 成長支援制度　- 社内公募型ジョブリクエスト制度　- デュアル・ディスプレイ希望者貸与　- ヤクルト製品1日1本無料 - リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備　- 時差勤務制度　- 在宅勤務制度　- 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有　- 在宅勤務手当支給屋内原則禁煙（喫煙室あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：求人票内容と相違なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児 - GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度年間休実績130日 - 有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）- その他休日休暇：育児短時間勤務制度、こども休暇、ストック休暇
手当・福利厚生	- 成長支援制度　- 社内公募型ジョブリクエスト制度　- デュアル・ディスプレイ希望者貸与　- ヤクルト製品1日1本無料 - リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備　- 時差勤務制度　- 在宅勤務制度　- 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有　- 在宅勤務手当支給屋内原則禁煙（喫煙室あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社うるる
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立年月日	2001年 8月 1日
資本金	10億3774万6000円
従業員数	463名