お問い合わせ番号：581833　最終確認日：2026年02月10日

シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：581833　最終確認日：2026年02月10日

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募集内容

業務内容	社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。 ■主にお任せしたい業務 - 従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行 - 業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで - 例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善 - ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化 - ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用 - アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透 - グローバル標準に基づいたIT資産管理 - NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入 - 各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■主なSaaS/ツール - コミュニケーション： Slack, Zoom - 業務管理　　　　　：Google Workspace, Notion, Microsoft 365 - デバイス管理　　　： Jamf Pro, Intune - セキュリティ　　　：Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）など社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。 ■主にお任せしたい業務・従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行・業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで・例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化・ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用・アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透・グローバル標準に基づいたIT資産管理・NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入・各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■主なSaaS/ツール・コミュニケーション： Slack, Zoom ・業務管理：Google Workspace, Notion, Microsoft 365 ・デバイス管理： Jamf Pro, Intune ・セキュリティ：Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年） - 会社規模は問いません - 運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております - IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験	- ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年） - 会社規模は問いません - 運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております - IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
企業HP	https://corp.timee.co.jp/
本社所在地	〒1057135 東京都港区東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
代表者	小川嶺
資本金	2億2174万1000円
従業員数	1,240名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース