お問い合わせ番号：577647　最終確認日：2026年01月15日

ERPコンサル・PM

横河ソリューションサービス株式会社

お問い合わせ番号：577647　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容

業務内容	当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。＜仕事内容＞弊社は、2008年からマイクロソフト社のERP (Dynamics AX および、Dynamics 365 Finance and Operations) 導入を手掛けており、導入実績は58社、日本70サイト、海外11サイトになります。また、日本マイクロソフト社より計11回ERPアワードを受賞している国内No.1ベンダーです。今後も益々多数のお客様に対し、ERP及び周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供することを通して、お客様と共にビジネスを発展させていきます。 ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡って、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行して頂きます。プロジェクトを管理するスキルと同等、ある意味でそれ以上に重要なことは、お客様ステークホルダーとしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することです。＜在宅頻度・出張頻度＞・リモートワーク率　80％　出張は月に5回程度当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。＜仕事内容＞弊社は、2008年からマイクロソフト社のERP (Dynamics AX および、Dynamics 365 Finance and Operations) 導入を手掛けており、導入実績は58社、日本70サイト、海外11サイトになります。また、日本マイクロソフト社より計11回ERPアワードを受賞している国内No.1ベンダーです。今後も益々多数のお客様に対し、ERP及び周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供することを通して、お客様と共にビジネスを発展させていきます。 ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡って、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行して頂きます。プロジェクトを管理するスキルと同等、ある意味でそれ以上に重要なことは、お客様ステークホルダーとしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することです。＜在宅頻度・出張頻度＞・リモートワーク率　80％・出張は月に5回程度変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	ERP導入プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験。	ERP導入プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32（横河電機株式会社構内）勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙神奈川支店：敷地内喫煙可能場所あり
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:20（実働：7時間50分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 15～22日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日（夏季休暇5日含め127日） ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日（夏季休暇5日含め127日） ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与支給実績：6.5か月
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32（横河電機株式会社構内）勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙神奈川支店：敷地内喫煙可能場所あり
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:20（実働：7時間50分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 15～22日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日（夏季休暇5日含め127日） ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日（夏季休暇5日含め127日） ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与支給実績：6.5か月
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	横河ソリューションサービス株式会社
企業HP	https://www.yokogawa.co.jp/
本社所在地	〒1808750 東京都武蔵野市中町 2-9-32
事業内容	■事業内容：制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業 (1)グローバル流通パッケージの販売を核として、コンサルテーション・インテグレーション・カスタマイゼーションサービスを加えたソリューションの提供。 (2)統合業務パッケージ(ERP)、サプライチェーンマネージメントツール(SCM)、　製造業向けパッケージ(MES)の開発、販売業務。OA関連の受託開発、システムインテグレーションによるソリューションの提供 (3)システム運用、保守、コンサルまで、ワンストップで最大の効果を生む情報サービスの提供	■事業内容：制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業 (1)グローバル流通パッケージの販売を核として、コンサルテーション・インテグレーション・カスタマイゼーションサービスを加えたソリューションの提供。 (2)統合業務パッケージ(ERP)、サプライチェーンマネージメントツール(SCM)、製造業向けパッケージ(MES)の開発、販売業務。OA関連の受託開発、システムインテグレーションによるソリューションの提供 (3)システム運用、保守、コンサルまで、ワンストップで最大の効果を生む情報サービスの提供
設立年月日	2013年 4月 1日
代表者	八橋　弘昌
資本金	30億円
従業員数	2,572名