お問い合わせ番号:576803 最終確認日:2025年04月09日

【2025年10月1日入社/第二新卒/IT知見必須】説明会兼選考会(首都圏・大阪・名古屋から選択可)

社名非公開

お問い合わせ番号:576803 最終確認日:2025年04月09日

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募集内容

募集内容

業務内容 ~IT業界で働いてみたい方、エンジニアとしてさらにキャリアアップしたい方など、第二新卒枠での採用を強化いたします。~
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【Web説明会の概要】
■開催日時・毎週、火・水・木曜日のいずれかの日程にて19:00~20:00※開催日は別途ご共有いたします。
■内容・会社概要説明/今回の募集ポジションに対する期待・ミッション/具体的な業務内容/研修育成体制など
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【仕事の概要】
本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。
入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
【案件事例】
・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発
・先進運転支援システム(ADAS)のHMI(Human Machine Interface)に関するソフトウェア開発
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発(決済サービス「d払い」など)
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
【入社後の流れ】
入社→全体研修2か月(本社にて実施)→配属先決定→部門配属&OJT
※研修に関する詳細は、選考にてお伝えいたします。
【育成・研修制度】
IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に集合研修を用意しております。
2025年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。
現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

変更の範囲:有
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
必要な経験 エンジニア経験※開発工程・技術領域問わず
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 神奈川県
変更の範囲
当社拠点全般(札幌を除く)
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 430 ~ 530 万円
月給 20万円 ~
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度、メーデー他
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 神奈川県
変更の範囲
当社拠点全般(札幌を除く)
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 430 ~ 530 万円
月給 20万円 ~
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度、メーデー他
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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