お問い合わせ番号：576623　最終確認日：2026年09月16日

【千葉/松戸】システムエンジニア（自治体/官公庁向けRPA等のシステム構築～運用）

株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

お問い合わせ番号：576623　最終確認日：2026年09月16日

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募集内容

業務内容	東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）シナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。【詳細】・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成【ご入社直後にお任せしたい業務内容】ご入社直後は、既存メンバーのサポートを受けながら業務に慣れ、半年～1年以内には既存メンバーと同等の業務を担っていただくことを想定しています。・既存シナリオの保守・改修からスタート・顧客対応や要件定義の補助・チーム内の技術支援やドキュメント整備今後のキャリアとして、リーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきたいです。東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）シナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。【詳細】・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成【ご入社直後にお任せしたい業務内容】ご入社直後は、既存メンバーのサポートを受けながら業務に慣れ、半年～1年以内には既存メンバーと同等の業務を担っていただくことを想定しています。・既存シナリオの保守・改修からスタート・顧客対応や要件定義の補助・チーム内の技術支援やドキュメント整備今後のキャリアとして、リーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきたいです。変更の範囲：有本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験	・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験・開発経験（設計/構築）　1年以上 ※要普通自動車免許（AT限定可）	・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験・開発経験（設計/構築）　1年以上 ※要普通自動車免許（AT限定可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	ポジションの魅力 ■プロジェクト全体に関われるやりがい・RPA導入だけでなく、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ■社会貢献と自己成長の両立・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。・安定した環境の中で、じっくりと“モノづくり”に取り組めるため、技術者としての成長を実感できます。 ■自由度の高い提案が可能・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ■人財育成とキャリア支援が充実・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。自治体業務の効率化に貢献したい、RPA技術を活かして現場の課題解決に取り組みたいチームで協力しながらゆくゆくはリーダーとしてのキャリアを築きたい＼そんなあなたからのご応募をお待ちしております！／ ---働く環境について--- ・20代～50代まで14名が在籍しています。・若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。・IT業界出身者やSE経験者が中心のメンバー構成です。・男女比１：１、女性は管理職１名含め活躍しています。【配属案件の体制】担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 ---現場担当者よりメッセージ--- 長期でPJに携わりながらご活躍いただけます。元請けとしてお客様と対等に意見交換し、より良いものを提供し続けることができる案件です！ ■プロジェクト全体に関われるやりがい・RPA導入だけでなく、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ■社会貢献と自己成長の両立・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。・安定した環境の中で、じっくりと“モノづくり”に取り組めるため、技術者としての成長を実感できます。 ■自由度の高い提案が可能・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ■人財育成とキャリア支援が充実・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。自治体業務の効率化に貢献したい、RPA技術を活かして現場の課題解決に取り組みたいチームで協力しながらゆくゆくはリーダーとしてのキャリアを築きたい＼そんなあなたからのご応募をお待ちしております！／ ---働く環境について--- ・20代～50代まで14名が在籍しています。・若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。・IT業界出身者やSE経験者が中心のメンバー構成です。・男女比１：１、女性は管理職１名含め活躍しています。【配属案件の体制】担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 ---現場担当者よりメッセージ--- 長期でPJに携わりながらご活躍いただけます。元請けとしてお客様と対等に意見交換し、より良いものを提供し続けることができる案件です！当社について NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。【事業内容】公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。＼POINT／【成長環境】・要件定義から運用保守まで一貫して携われる・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入【働き方】・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日・在宅勤務制度あり（業務により異なる）【働きやすさ】・平均勤続年数15.4年・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり【地域貢献】・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/） NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。 ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。【事業内容】公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。＼POINT／【成長環境】・要件定義から運用保守まで一貫して携われる・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入【働き方】・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日・在宅勤務制度あり（業務により異なる）【働きやすさ】・平均勤続年数15.4年・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり【地域貢献】・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（条件変更なし）
勤務地	勤務地1 千葉県松戸市松戸2059番地 [変更の範囲] 有業務内容により同社拠点全般に変更の可能性があります。受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 370 ～ 620 万円月給 25 ～ 41 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■年代別想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円（経験・能力により決定）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による） ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回（6月、12月）年間4ヶ月■昇給：年1回（7月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（条件変更なし）
勤務地	勤務地1 千葉県松戸市松戸2059番地 [変更の範囲] 有業務内容により同社拠点全般に変更の可能性があります。受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 370 ～ 620 万円月給 25 ～ 41 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■年代別想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円（経験・能力により決定）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による） ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回（6月、12月）年間4ヶ月■昇給：年1回（7月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス
企業HP	http://mcserve.co.jp/
本社所在地	〒2710092 千葉県松戸市松戸 2059番地
事業内容	公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開	公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開
代表者	徳田充生
資本金	3000万円
従業員数	113名